Dalam artikel ini, kita akan melihat lebih dekat apa itu keterampilan kerja tim, bagaimana Anda dapat meningkatkannya, dan keterampilan lunak lain yang dapat membantu Anda menjadi rekan satu tim yang baik.

Apa itu keterampilan kerja tim?

Keterampilan kerja tim adalah kualitas dan kemampuan yang memungkinkan Anda bekerja dengan baik dengan orang lain selama percakapan, proyek, rapat, atau kolaborasi lainnya. Memiliki keterampilan kerja tim tergantung pada kemampuan Anda untuk berkomunikasi dengan baik, mendengarkan secara aktif dan bertanggung jawab serta jujur. Masih banyak soft skill tambahan lainnya yang bisa membantu Anda menjadi rekan kerja yang luar biasa di tempat kerja yang akan kita bahas lebih lanjut di bawah ini.

Mengapa keterampilan kerja tim itu penting?

Anda akan diminta untuk bekerja bersama orang lain di setiap industri di setiap level dalam karier Anda. Melakukannya dengan cara yang empatik, efisien, dan bertanggung jawab dapat membantu Anda mencapai tujuan karier, mengembangkan resume, dan memberikan kontribusi positif bagi organisasi Anda. Ini juga dapat membantu Anda membangun hubungan baik dengan orang lain. Membangun hubungan dapat mengarah pada hubungan kerja yang lebih dalam, koneksi baru, dan kemungkinan peluang baru.

Contoh keterampilan kerja tim

Keterampilan kerja tim terdiri dari banyak keterampilan lunak lain yang dapat Anda kembangkan dari waktu ke waktu. Berikut adalah tujuh contoh kualitas yang dapat membantu Anda meningkatkan keterampilan kerja tim Anda:

Komunikasi

Kemampuan untuk berkomunikasi dengan cara yang jelas dan efisien adalah keterampilan kerja tim yang penting. Saat bekerja dengan orang lain, penting bagi Anda untuk berbagi pemikiran, ide, dan informasi penting yang relevan. Ada banyak jenis keterampilan komunikasi termasuk verbal dan nonverbal.

Tanggung jawab

Dalam dinamika kerja tim, penting bagi pihak-pihak yang terlibat untuk memahami pekerjaan yang menjadi tanggung jawabnya dan berupaya menyelesaikan tugas tersebut tepat waktu dan sesuai standar yang diharapkan. Dengan seluruh tim berfungsi dengan baik dengan mengambil tanggung jawab untuk pekerjaan mereka sendiri, mereka dapat bekerja sama menuju tujuan bersama.

Kejujuran

Mempraktikkan kejujuran dan transparansi di tempat kerja mungkin berarti mengatasi ketidaksepakatan, menjelaskan bahwa Anda tidak dapat menyelesaikan tugas tertentu tepat waktu atau berbagi pembaruan yang sulit. Tanpa transparansi, akan sulit bagi tim untuk mengembangkan kepercayaan dan oleh karena itu bekerja sama secara efisien.

Mendengarkan secara aktif

Sama seperti komunikasi, keterampilan mendengarkan secara aktif dapat membantu tim untuk saling memahami dan percaya. Mendengarkan secara aktif adalah tindakan berusaha untuk memusatkan perhatian pada satu orang saat mereka berbagi ide, pikiran, atau perasaan mereka. Anda juga dapat mengajukan pertanyaan lanjutan untuk menggali lebih dalam apa yang mereka komunikasikan.

Empati

Memiliki empati untuk rekan satu tim Anda dapat memungkinkan Anda untuk lebih memahami motif dan perasaan mereka. Meluangkan waktu untuk mendengarkan dan memahami bagaimana orang lain berpikir dan bekerja dapat membantu Anda berkomunikasi dengan mereka dengan cara yang benar.

Kolaborasi

Kerja tim ada sehingga sekelompok individu dengan beragam keterampilan dan bakat dapat bekerja sama menuju tujuan bersama. Sangat penting untuk bekerja dengan rekan satu tim lain untuk berbagi ide, meningkatkan pekerjaan satu sama lain dan membantu satu sama lain untuk membentuk tim yang baik.

Kesadaran

Dalam kerja tim, penting bagi Anda untuk mengasah kemampuan Anda untuk menyadari dinamika tim setiap saat. Misalnya, jika satu orang mendominasi percakapan atau tidak mengizinkan orang lain untuk berbagi ide, penting untuk memulihkan keseimbangan agar setiap rekan satu tim berkontribusi secara merata. Atau, jika satu orang cenderung lebih pemalu atau ragu-ragu untuk berbagi ide, penting untuk menciptakan ruang sehingga semua rekan tim merasa nyaman menyumbangkan keterampilan dan kemampuan unik mereka.

Bagaimana meningkatkan keterampilan kerja tim Anda?

Meskipun perlu waktu dan kerja untuk meningkatkan soft skill seperti kerja tim, tentu saja mungkin untuk membangun kualitas ini. Berikut adalah beberapa langkah yang dapat Anda ambil untuk meningkatkan keterampilan kerja tim Anda:

• Dapatkan umpan balik yang jujur. Mungkin sulit untuk mengidentifikasi area perbaikan Anda sendiri. Menemukan teman, kolega, atau mentor tepercaya yang dapat memberi Anda umpan balik yang jujur ​​​​tentang kekuatan dan kelemahan kerja tim Anda dapat membantu Anda meningkatkannya.
• Tetapkan tujuan pribadi. Menggunakan pengamatan Anda sendiri dan umpan balik dari orang lain untuk membentuk tujuan yang dapat dicapai, relevan, dan dibatasi waktu dapat membantu Anda meningkatkan keterampilan kerja tim satu per satu. Menggunakan kerangka tujuan SMART adalah cara mudah untuk menetapkan tujuan yang sesuai untuk karir Anda.
• Praktik. Dibutuhkan waktu dan latihan untuk melihat peningkatan dalam keahlian Anda. Perhatikan baik-baik interaksi kerja tim Anda sepanjang hari baik di dalam maupun di luar pekerjaan. Ambil langkah-langkah penuh perhatian untuk melatih kualitas spesifik yang Anda coba bangun.
• Meniru orang lain dengan keterampilan kerja tim yang kuat. Saat Anda melihat contoh kerja tim yang hebat, catat dan identifikasi mengapa interaksi itu menonjol bagi Anda. Terapkan kualitas-kualitas itu dalam interaksi Anda sendiri saat bekerja dengan orang lain.

Mengembangkan keterampilan kerja tim dapat membantu Anda baik dalam karier maupun saat mencari peluang baru. Luangkan waktu untuk mengevaluasi keahlian Anda saat ini dan mengidentifikasi area untuk perbaikan. Dengan waktu dan latihan, Anda dapat mulai membangun keterampilan kerja tim yang kuat.

Apa keterampilan kerja yang berharga?

Keterampilan kerja yang berharga adalah keterampilan yang membuat Anda lebih dapat dipasarkan kepada calon pemberi kerja dalam profesi apa pun. Keterampilan ini dapat ditransfer ke berbagai industri dan merupakan aset terlepas dari bidang yang Anda geluti. Namun, penting untuk dicatat bahwa keterampilan yang dianggap berharga oleh pemberi kerja dapat berubah dari tahun ke tahun.

Misalnya, keterampilan media sosial menjadi lebih berharga di masyarakat saat ini karena kehadiran media sosial yang luas di semua bidang kehidupan, dari situs web hingga aplikasi. Pengetahuan tentang pemasaran digital melalui media sosial sekarang menjadi keterampilan yang berharga karena banyak tempat kerja berevolusi untuk mengikuti tren ini.

Contoh keterampilan yang berharga untuk pekerjaan apa pun

Banyak keterampilan berharga bekerja sama dan dapat meningkatkan kesuksesan Anda dalam karir Anda. Berikut ini adalah contoh keterampilan pekerjaan dalam permintaan yang bermanfaat di seluruh pekerjaan:

• Kemampuan berkomunikasi
• Keterampilan memecahkan masalah
• Kemampuan bekerja sama
• Keterampilan media sosial dan komputer
• Kemampuan belajar
• Keterampilan manajemen dan organisasi pribadi
• Kemampuan interpesonal

Kemampuan berkomunikasi

Ini termasuk keterampilan komunikasi verbal, nonverbal dan tertulis. Di tempat kerja, komunikasi adalah bagian rutin dari kehidupan sehari-hari, dan Anda harus memiliki keterampilan komunikasi yang baik untuk menjadi produktif dan sukses di sebagian besar pekerjaan. Keterampilan komunikasi yang baik untuk dimasukkan ke dalam resume Anda termasuk mendengarkan secara aktif, berbicara di depan umum dan menulis teknis.

Keterampilan memecahkan masalah

Pengusaha sering mencari kandidat yang dapat menerapkan keterampilan pemecahan masalah yang efektif dalam berbagai situasi untuk mengidentifikasi dan menyelesaikan masalah di tempat kerja. Contoh keterampilan pemecahan masalah untuk dimasukkan ke dalam resume Anda termasuk penelitian, analisis dan pemikiran kreatif.

Kemampuan bekerja sama

Banyak posisi mengharuskan individu untuk bekerja dengan satu atau lebih orang untuk menyelesaikan berbagai tugas. Anda mungkin juga harus mendelegasikan dan mengelola orang lain dalam pekerjaan tertentu. Sorot keterampilan kerja tim Anda di resume Anda dengan memasukkan keterampilan seperti resolusi konflik dan membangun hubungan baik.

Keterampilan media sosial dan komputer

Mampu menggunakan komputer adalah bagian penting dari hampir semua pekerjaan saat ini. Apakah Anda bekerja di depan komputer secara teratur atau perlu tahu cara menggunakan program tertentu, memiliki keterampilan komputer dapat meningkatkan nilai Anda bagi calon pemberi kerja. Selain itu, mengetahui berbagai platform media sosial juga diperlukan agar efektif dalam banyak pekerjaan. Sertakan platform media sosial atau program komputer yang Anda kenal di resume Anda untuk menyoroti keterampilan ini.

Kemampuan belajar

Kemampuan dan kemauan untuk terus belajar sangat penting untuk kesuksesan seseorang di hampir semua karir. Keterampilan ini dapat menunjukkan inisiatif dan dedikasi. Keterampilan belajar untuk ditambahkan ke resume Anda termasuk kemampuan beradaptasi, kolaborasi, dan kreativitas.

Keterampilan manajemen dan organisasi pribadi

Pengusaha sering mencari kandidat yang mandiri. Ini berarti bahwa memiliki keterampilan manajemen dan organisasi pribadi yang baik dapat meningkatkan daya jual Anda kepada calon pemberi kerja. Keterampilan organisasi menunjukkan bahwa Anda dapat menetapkan prioritas, mengelola tugas, memenuhi tenggat waktu, dan beradaptasi bila diperlukan.

Kemampuan interpesonal

Pengusaha sering menganggap kemampuan seseorang untuk berhubungan dan bergaul dengan karyawan lain di tempat kerja sebagai keterampilan kerja yang penting. Keterampilan interpersonal umum yang harus Anda soroti saat melamar pekerjaan termasuk mendengarkan secara aktif, motivasi, kepemimpinan, dan empati.

Bagaimana meningkatkan keterampilan kerja Anda?

Berikut ini adalah langkah-langkah yang dapat Anda ambil untuk mempelajari dan meningkatkan keterampilan berharga yang berguna dalam pekerjaan apa pun:

Ikuti kelas untuk meningkatkan keterampilan komputer dan media sosial

Banyak kursus tersedia secara online dan tatap muka untuk mengajarkan keterampilan media sosial dan komputer yang berharga. Pertimbangkan keterampilan mana yang Anda butuhkan untuk industri khusus Anda, dan daftar untuk kursus yang mengajarkan mereka.

Menghadiri lokakarya keterampilan

Banyak organisasi menawarkan lokakarya atau seminar tentang keterampilan tertentu. Misalnya, Anda dapat menghadiri lokakarya tentang keterampilan komunikasi atau teknologi. Lokakarya ini dapat mencakup diskusi, kuliah dan tugas.

Berlatih teknik manajemen waktu

Untuk mengasah keterampilan manajemen dan organisasi pribadi Anda, latih teknik manajemen waktu bila memungkinkan. Misalnya, Anda dapat mengkategorikan prioritas pekerjaan Anda untuk hari itu setiap pagi dan mengerjakan tugas yang paling penting terlebih dahulu.

Cari mentor

Cara lain untuk meningkatkan keterampilan kerja Anda adalah dengan meminta seorang mentor profesional. Ini bisa menjadi seseorang di tempat kerja Anda saat ini atau orang yang bekerja di tempat lain dan memiliki keterampilan yang ingin Anda miliki. Bekerja dengan mereka untuk mengidentifikasi di mana Anda dapat meningkatkan keterampilan Anda dan keterampilan pekerjaan apa yang harus Anda fokuskan.

Amati orang lain yang memiliki keterampilan yang ingin Anda miliki

Mungkin ada karyawan di pekerjaan Anda saat ini yang memiliki keterampilan yang Anda coba kembangkan. Amati perilaku dan kebiasaan mereka, dan terapkan strategi mereka ke dalam kehidupan kerja Anda sendiri.

Cara untuk menerapkan keterampilan kerja yang berharga di tempat kerja

Berikut adalah beberapa cara agar Anda dapat menerapkan keterampilan kerja yang berharga di tempat kerja:

Berlatih mendengarkan aktif

Saat berbicara dengan seseorang, berikan perhatian penuh Anda dan lakukan kontak mata selama percakapan. Ajukan pertanyaan untuk memastikan Anda memahami apa yang mereka katakan. Ini dapat membantu orang lain merasa dihargai dan menunjukkan kemampuan Anda untuk mendengarkan secara efektif.

Temukan hal positif dalam situasi tempat kerja

Lakukan upaya sadar untuk fokus pada hal positif dalam situasi tertentu. Pertimbangkan konflik atau tantangan sebagai pelajaran untuk membantu Anda tumbuh dari pengalaman, dan mempertahankan pola pikir positif.

Mintalah kesempatan belajar di tempat kerja

Cari secara aktif program, seminar, atau kursus online yang mengajarkan Anda dan rekan kerja Anda keterampilan yang berharga. Pertimbangkan untuk membawa ide-ide ini kepada manajer atau atasan Anda untuk mempromosikan pembelajaran di tempat kerja dan membuat tim Anda lebih kuat.

Menjadi relawan untuk membantu tugas-tugas dalam organisasi Anda untuk mendapatkan pengalaman

Seringkali ada beberapa kesempatan untuk belajar dengan benar di perusahaan Anda sendiri. Misalnya, jika Anda belum berpartisipasi dalam upaya media sosial organisasi Anda, secara sukarela membantu di departemen ini jika memungkinkan. Hal ini dapat membantu meningkatkan pemahaman Anda tentang media sosial secara umum dan menunjukkan kesediaan Anda untuk belajar.

Cara menonjolkan keterampilan kerja yang berharga

Mengetahui cara secara efektif menonjolkan keterampilan Anda di resume, surat lamaran, dan dalam wawancara kerja dapat meningkatkan peluang Anda untuk dipertimbangkan untuk suatu posisi. Berikut adalah cara terbaik untuk menampilkan keterampilan Anda yang berharga di masing-masing:

Keterampilan kerja yang berharga untuk resume

Sertakan bagian keterampilan di resume Anda yang dengan jelas menguraikan keterampilan Anda yang paling berharga karena berhubungan dengan pekerjaan yang Anda lamar. Anda juga dapat menyebutkan keahlian Anda dalam deskripsi bagian pengalaman Anda. Misalnya, untuk menonjolkan keterampilan manajemen pribadi Anda, Anda dapat menulis “Menyelesaikan 12 tugas per minggu untuk memenuhi tenggat waktu mingguan”.

Keterampilan kerja yang berharga untuk surat lamaran

Surat lamaran Anda sering kali merupakan pandangan pertama yang masuk ke dalam keahlian dan kualifikasi Anda untuk pekerjaan itu. Gunakan surat lamaran Anda untuk menyebutkan dua atau tiga keterampilan berharga yang sesuai dengan posisi yang Anda lamar.

Keterampilan kerja yang berharga untuk wawancara

Saat berpartisipasi dalam wawancara kerja, Anda dapat menunjukkan keterampilan berharga Anda dalam cara Anda berperilaku dan menampilkan diri, serta dalam apa yang Anda katakan. Sebutkan masalah spesifik yang Anda berikan solusi untuk menunjukkan keterampilan pemecahan masalah Anda. Fokus pada keterampilan paling penting yang spesifik untuk pekerjaan itu.