Mari kita lihat bagaimana mempersiapkan diri untuk pertanyaan ini dan cara terbaik untuk menjawabnya.

Apa yang ingin diketahui pewawancara

Penting untuk memperjelas mengapa Anda adalah kandidat yang baik untuk posisi tersebut saat Anda merespons. Pewawancara ingin mengetahui secara spesifik tentang kepribadian, tujuan, dan kualifikasi Anda, dan Anda harus bersiap untuk menghindari jawaban yang umum.

Pewawancara akan menanyakan pertanyaan ini untuk memastikan bahwa Anda memahami pekerjaan yang Anda cari. Mereka perlu melihat bahwa Anda memahami persyaratan utama, serta keterampilan yang dibutuhkan untuk unggul, dan bagaimana pengalaman Anda sesuai dengan tanggung jawab pekerjaan. Pada dasarnya, seorang pewawancara ingin melihat bahwa pemahaman Anda tentang peran tersebut sesuai dengan apa yang dicari perusahaan.

Bagaimana menjawab “Apa yang membuat Anda tertarik pada pekerjaan ini?”

Cara terbaik untuk menjawab pertanyaan penting ini adalah dengan melakukan riset tentang posisi tersebut dan memberikan detail tentang bagaimana Anda bisa tertarik untuk mengisi posisi tersebut.

Pelajari semua yang Anda bisa tentang pekerjaan

Untuk membantu mempersiapkan wawancara, bacalah lowongan pekerjaan dengan cermat, perhatikan persyaratan yang disebutkan terkait keterampilan dan pengalaman. Anda juga dapat melihat apakah ada informasi tambahan tentang posisi yang Anda lamar di situs web perusahaan.

Anda juga dapat melakukan pencarian online untuk judul pekerjaan tersebut agar bisa mendapatkan beberapa informasi umum.

Pikirkan tentang bagaimana Anda dapat berkontribusi kepada perusahaan

Sebelum wawancara Anda, buatlah daftar keterampilan dan pengalaman Anda yang sesuai dengan persyaratan yang disebutkan. Pikirkan tentang contoh spesifik tentang bagaimana Anda berhasil menerapkan keterampilan ini ke posisi lain dan bagaimana mencocokkan kualifikasi Anda dengan pekerjaan ini.

Saat menjawab pertanyaan umum tentang peran tersebut, jangan bicara tentang bagaimana Anda akan mendapat manfaat dari dipekerjakan. Misalnya, jawaban seperti “Saya menginginkan pekerjaan yang akan membantu saya membangun karir saya” membuat Anda tampak lebih fokus pada diri sendiri daripada bagaimana latar belakang Anda menguntungkan perusahaan.

Anda juga harus menghindari memberikan jawaban yang menekankan manfaat pekerjaan, seperti asuransi kesehatan atau makan siang gratis, atau membuatnya tampak seperti daya tarik sebenarnya adalah pekerjaan dan gaji.

Bersikaplah antusias dalam tanggapan Anda. Ini adalah kesempatan untuk berbicara tentang apa yang menurut Anda menarik tentang posisi tersebut, dan Anda harus terlihat positif dan bersemangat untuk mengambil peran dalam tanggapan Anda. Anda harus menekankan bahwa Anda memenuhi syarat untuk dan bersemangat tentang pekerjaan itu.

Sebisa mungkin, jelaskan bagaimana mempekerjakan Anda akan menguntungkan perusahaan dalam hal peran itu sendiri, layanan atau produk, dan misi organisasi.

Contoh jawaban terbaik

Pastikan untuk menyesuaikan jawaban ini agar sesuai dengan pengalaman Anda dan pekerjaan yang Anda lamar.

Contoh jawaban #1

Saya sangat tertarik dengan pekerjaan manajer HRD. Seperti yang Anda sebutkan dalam daftar pekerjaan, saya akan bertanggung jawab untuk perekrutan, orientasi, dan pelatihan. Saya bertanggung jawab atas ketiga fungsi ini di posisi terakhir saya sebagai Asisten Manajer HRD di Perusahaan XYZ. Dalam peran itu, saya merekrut lebih dari 100 karyawan dan memimpin pelatihan untuk semua anggota staff baru di sebuah departemen yang terdiri dari 45 orang. Saya tertarik dengan pekerjaan ini karena akan memungkinkan saya untuk menggunakan pengalaman saya sebelumnya sambil terus mengembangkan keahlian saya di bidang tanggung jawab baru.

Mengapa berhasil: Jawaban ini mengutip secara spesifik dari iklan lowongan pekerjaan. Pelamar memasukkan hal tersebut dalam penjelasan tentang minat mereka pada pekerjaan dan bagaimana peran tersebut sesuai dengan pengalaman mereka.

Contoh jawaban #2

Saya tertarik dengan pekerjaan sebagai programmer karena saya sangat tertarik untuk belajar dan unggul dalam teknologi baru, dan saya telah menunjukkan keahlian saya di bidang ini sepanjang karir saya. Saya telah menguasai program dan bahasa mulai dari Python hingga Java, dan saya berharap dapat menguasai lebih banyak program saat mereka dikembangkan. Saya juga tertarik dengan pemecahan masalah secara kreatif, keterampilan yang saya kembangkan saat bekerja sebagai analis selama 10 tahun terakhir.

Mengapa berhasil: Jawaban ini mengakui bahwa mempelajari teknologi baru akan diperlukan, bersama dengan pemecahan masalah yang kreatif. Pelamar menyebutkan pengalaman dalam melakukan keduanya, bersama dengan minat pada kedua keterampilan kerja.

Contoh jawaban #3

Saya tertarik dengan pekerjaan ini sebagai guru pendidikan khusus karena saya menghargai misi sekolah Anda, yaitu berfokus pada kebutuhan unik setiap anak. Sebagai guru pendidikan khusus selama enam tahun terakhir, saya telah mengembangkan strategi untuk mencapai kesuksesan akademis dan pribadi untuk anak-anak, dan saya berharap dapat membawa strategi ini ke sekolah Anda. Misalnya, saya mengembangkan sistem untuk tetap berhubungan secara teratur dengan orang tua siswa saya, sehingga saya dapat memecahkan masalah dengan mereka. Saya ingin membawa alat komunikasi semacam ini ke sekolah Anda.

Mengapa berhasil: Pelamar mengenali misi sekolah dan menyarankan teknik yang dikembangkan pada pekerjaan sebelumnya untuk membantu mencapai misi.

Tips memberikan jawaban terbaik untuk “Apa yang membuat Anda tertarik pada pekerjaan ini?”

Meskipun tidak ada jawaban sempurna yang cocok untuk setiap pekerjaan dan setiap situasi, tips berikut dapat membantu Anda memberikan jawaban yang akan membuat pewawancara Anda terkesan:

• Riset perusahaan. Cari tahu semua yang Anda bisa tentang perusahaan sebelum wawancara Anda. Periksa daftar pekerjaan perusahaan. Cari posting pekerjaan serupa di situs pekerjaan online.
• Buatlah daftar keahlian dan kualifikasi Anda. Cobalah untuk mencocokkan keterampilan dan pengalaman kerja Anda dengan persyaratan yang dinyatakan perusahaan dan persyaratan peran serupa di tempat lain.
• Ketahui pernyataan misi perusahaan. Menyadari pernyataan misi perusahaan ketika mengembangkan jawaban Anda dapat membantu Anda menjadi lebih spesifik.
• Menjadi positif. Jadilah antusias dan bersemangat dalam tanggapan Anda untuk menunjukkan bahwa Anda adalah pemain tim.

Apa yang tidak boleh dikatakan?

Saat pewawancara bertanya mengapa Anda tertarik dengan pekerjaan itu, pastikan untuk menghindari kesalahan berikut:

• Jangan berikan jawaban yang umum dan asal. Jangan katakan hal-hal seperti, “Saya dengar ini tempat yang bagus untuk bekerja.” Ini tidak memberi pewawancara informasi apa pun tentang Anda dan minat Anda pada posisi itu.
• Jangan bicara tentang bagaimana Anda akan mendapatkan keuntungan. Jangan katakan hal-hal seperti bagaimana pekerjaan itu akan mempercantik resume Anda. Itu membuatnya tampak seperti pekerjaan itu mungkin hanya menjadi batu loncatan bagi Anda.
• Jangan fokus pada keuntungan. Jangan berbicara tentang hari sakit atau liburan, asuransi kesehatan, atau tunjangan pekerjaan lainnya pada wawancara pertama. Ini mungkin memberi pewawancara ide yang salah tentang mengapa Anda ada di sana.

Jangan sharing berlebihan

Meskipun Anda tahu bahwa Anda harus membuat pewawancara terkesan, namun jika Anda menceritakan diri Anda secara berlebihan maka hal tersebut akan memberikan pesan yang negatif kepada pewawancara. Topik yang harus Anda hindari adalah Kebodohan yang Anda lakukan di tempat terakhir Anda bekerja, kesalahan-kesalahan yang Anda lakukan ketika bekerja, atau menghabiskan banyak waktu untuk bercerita tentang diri Anda.

Cara untuk menghindari hal ini adalah dengan menyebarkan perhatian. Ketika mereka bertanya apa yang tidak Anda sukai pada pekerjaan terakhir Anda, maka Anda harus menjawabnya dengan diplomatis, bukannya malah sesuatu yang negatif. Ketika mereka bertanya apa “kelemahan” Anda, maka Anda harus memberikan respon dengan pertimbangan bahwa pewawancara tidak akan memandangnya sebagai suatu hal yang negatif. Dan ketika Anda berada dalam proses interview, jangan lupa juga untuk bertanya sedikit tentang perusahaan tersebut (jangan pertanyaan umum, berikan pertanyaan yang agak lebih spesifik untuk membuktikan bahwa Anda sudah melakukan riset terhadap perusahaan tersebut).

Jangan terlalu arogan

Ketika Anda berbicara mengenai pencapaian yang sudah pernah Anda raih, lakukanlah dengan sedikit lebih halus jangan sampai pewawancara menilai Anda sebagai orang yang arogan. Ya, memang Anda harus menceritakan pengalaman kerja Anda sebelumnya dan hal-hal terbaik yang sudah pernah Anda lakukan, namun jangan sampai mereka menangkapnya seperti “Saya merupakan yang terbaik dan kalian semua adalah pecundang.”

Satu cara yang pasti untuk tidak membuat diri Anda terlihat arogan adalah dengan mempraktikkan beberapa dasar sosialisasi. Cobalah untuk lebih sering mendengar, benar-benar mendengar apa yang diinginkan oleh pewawancara. Lakukan pembicaraan bukan hanya mengenai pencapaian Anda saja, tetapi cobalah berbicara mengenai kejadian atau event terbaru yang baru-baru ini dilakukan oleh perusahaan tersebut yang menarik perhatian Anda. Ketika Anda menjadi pendengar yang baik, Anda akan mendapatkan rasa simpatik dari orang lain.

Jangan terlalu santai

Seorang manajer HRD pernah mengatakan kepada saya bahwa dia terkejut dengan seorang pelamar yang datang interview dengan menggunakan celana jeans dan tshirt. Walaupun mungkin pelamar menganggap bahwa perusahaan tersebut memiliki budaya kasual, namun tentu saja perusahaan tidak akan mengapresiasi pelamar kerja yang datang untuk interview dengan menggunakan tshirt (perusahaan menganggap bahwa pelamar tersebut tidak serius untuk melamar kerja).

Walaupun perusahaan tempat Anda interview memiliki budaya yang kasual, tetapi untuk menunjukkan rasa serius dan hormat kepada mereka, maka Anda harus menggunakan pakaian formal ketika Anda datang interview, selain itu Anda juga bisa menjadikan kode etik berbusana ini sebagai bahan pembicaraan atau pertanyaan ketika proses interview berlangsung.

Sebelum Anda pergi interview, sediakanlah waktu untuk menyemir sepatu Anda, menyetrika baju kemeja, dan hal-hal lainnya agar Anda terlihat sebagai seorang profesional. Sesi interview bukan berarti membuat diri Anda menjadi “orang lain”, namun Anda harus tetap menunjukkan bahwa interview merupakan sesuatu yang penting dan Anda merupakan orang yang cerdas dan serius untuk bekerja.