Bagaimana menjadi fleksibel di tempat kerja

Ikuti langkah-langkah ini untuk mempelajari cara menjadi lebih fleksibel di tempat kerja:

Terima bahwa perubahan tidak bisa dihindari

Salah satu hal terpenting yang dapat Anda lakukan untuk meningkatkan fleksibilitas Anda di tempat kerja adalah menerima perubahan dan segera beradaptasi dengannya. Perubahan seringkali dapat menguntungkan Anda dengan memberikan pengalaman baru dan menarik dan menempatkan Anda di luar zona nyaman Anda. Bersikaplah terbuka terhadap pengalaman baru dan pelajari keterampilan baru saat dan ketika situasi profesional Anda menuntutnya.

Menerima perubahan yang tak terhindarkan dapat mengurangi beberapa ketakutan dan kecemasan yang mungkin Anda alami ketika keadaan Anda berubah. Anda dapat mengembangkan strategi pemecahan masalah yang baru dan efektif untuk diterapkan di tempat kerja. Misalnya, jika Anda telah bekerja secara mandiri untuk sebagian besar karier Anda, terbukalah untuk meminta bantuan rekan kerja Anda untuk mengatasi kesulitan apa pun yang disebabkan oleh perubahan lingkungan kerja Anda.

Menjadi lebih percaya diri

Mempertahankan kepercayaan diri dapat membuat Anda memiliki harapan tentang masa depan dan memungkinkan Anda menghadapi tantangan dengan mudah. Dengan melatih diri Anda untuk beradaptasi dengan situasi dengan cepat, Anda dapat sangat meningkatkan kepercayaan diri Anda ketika menghadapi situasi baru. Salah satu cara untuk melakukannya adalah dengan mengidentifikasi perubahan potensial dan bersikap proaktif dalam beradaptasi dengannya. Jika Anda menggunakan beberapa ukuran kendali atas masa depan Anda, Anda akan merasa memiliki lebih banyak pengaruh terhadapnya. Misalnya, jika Anda merasa bahwa beberapa teknologi baru akan merevolusi industri Anda, investasikan waktu untuk mempelajari cara menggunakannya.

Tetapkan tujuan jangka panjang dan tantang diri Anda sendiri

Tujuan jangka panjang membutuhkan upaya yang berkelanjutan dan konsisten untuk dicapai. Jika Anda memiliki tujuan seperti itu, pecahkan menjadi komponen yang lebih kecil dan gunakan untuk melacak kemajuan Anda. Mencapai tujuan jangka panjang melibatkan dedikasi, fokus, dan disiplin. Hal ini dapat membantu mengembangkan etos kerja efektif yang kuat dan kesuksesan karir selanjutnya.

Bergantung pada apa tujuan Anda, Anda dapat membuat rencana tindakan yang praktis dan dapat dicapai. Misalnya, jika Anda seorang eksekutif tingkat pemula yang ingin melamar posisi administratif di perusahaan Anda, pertimbangkan untuk mengambil cuti panjang untuk mendapatkan kualifikasi dan keterampilan yang dibutuhkan. Anda kemudian dapat memperoleh pengalaman kerja dalam peran percobaan sampai Anda memenuhi syarat untuk melamar peran administratif.

Atasi keterbatasan semaksimal mungkin

Kebanyakan profesional menghadapi keterbatasan di tempat kerja. Agar sukses dalam karier Anda, Anda dapat mengatasi keterbatasan ini dan berupaya mengelola dampaknya terhadap pekerjaan Anda. Kemampuan untuk mengidentifikasi dan memecahkan masalah dapat memberi Anda lebih banyak kepercayaan diri untuk mengatasi situasi baru dan menantang. Mengembangkan keahlian yang beragam juga dapat membuat Anda lebih fleksibel. Penting untuk diingat bahwa meskipun Anda tidak dapat mengendalikan semua keadaan dalam hidup Anda, Anda dapat mengontrol bagaimana Anda menanggapi tantangan dan rintangan. Hal ini terutama berlaku dalam lingkungan kerja profesional, karena sebagian besar tantangan datang dengan kesempatan untuk belajar dan tumbuh.

Cara membuat pekerjaan Anda lebih fleksibel

Berikut adalah beberapa langkah yang dapat Anda ambil untuk menambah fleksibilitas karir Anda:

Identifikasi pengaturan fleksibel apa yang Anda inginkan

Menetapkan tujuan yang ditetapkan adalah cara yang efektif untuk meningkatkan fleksibilitas pekerjaan Anda. Anda dapat mulai dengan memeriksa pekerjaan Anda dan menentukan di mana Anda dapat mengerahkan lebih banyak kemandirian dan fleksibilitas. Misalnya, jika Anda ingin memiliki opsi untuk bekerja dari rumah setiap minggu sekali, Anda dapat mulai mengembangkan rencana untuk meminta perubahan ini dari supervisor Anda.

Bersikaplah realistis tentang pengaturan fleksibel apa yang mungkin dilakukan

Setelah Anda memilih pengaturan yang Anda inginkan, pastikan tuntutan Anda realistis. Misalnya, jika Anda bekerja di organisasi besar dengan kebijakan yang ditetapkan dan tidak ada ruang untuk bekerja dari rumah, kemungkinan terbaik yang dapat Anda tuju adalah waktu kerja yang fleksibel. Perubahan ini mungkin lebih cocok untuk organisasi kecil dan menengah, tergantung pada budaya dan kepemimpinan. Jadi, ingatlah aturan dan kebijakan organisasi Anda saat mengajukan tuntutan.

Bicaralah dengan supervisor Anda

Setelah Anda menetapkan tujuan dan rencana tindakan tentang cara melakukannya, ajukan permintaan tersebut kepada supervisor Anda. Pastikan Anda memiliki alasan kuat untuk menuntut perubahan ini dan rencana yang meyakinkan untuk meyakinkan manajer Anda bahwa kinerja Anda tidak akan terpengaruh. Pastikan untuk menegaskan kembali komitmen Anda terhadap pekerjaan Anda dan organisasi secara keseluruhan.

Teliti pilihan Anda di pekerjaan Anda saat ini

Pikirkan tentang pengaturan fleksibel spesifik yang Anda inginkan dalam pekerjaan Anda, dan teliti bagaimana Anda dapat memfasilitasinya. Misalnya, Anda mungkin memerlukan sumber daya seperti komputer portabel atau jenis koneksi internet tertentu di tempat kerja jarak jauh. Mengetahui persyaratan khusus untuk posisi yang lebih fleksibel dapat memungkinkan Anda membuat permintaan fleksibilitas yang lebih efektif dari atasan Anda.

Cari pekerjaan yang fleksibel

Jika Anda menginginkan lebih banyak fleksibilitas daripada apa yang dapat ditawarkan pekerjaan Anda saat ini, pertimbangkan untuk mencari posisi baru. Anda harus memberi perhatian khusus pada tempat kerja dan budaya perusahaan saat mencari pekerjaan. Beberapa perusahaan sangat terbuka tentang jumlah fleksibilitas mereka, sementara yang lain mungkin tidak begitu langsung. Mungkin yang terbaik adalah bertanya langsung kepada calon pemberi kerja tentang kebijakan fleksibilitas mereka.

Apa saja pekerjaan yang menawarkan fleksibilitas?

Ada banyak pekerjaan dalam beragam peran dan industri yang menawarkan tingkat fleksibilitas yang tinggi. Fleksibilitas pekerjaan adalah aspek kompetitif yang dipromosikan banyak perusahaan untuk menarik bakat. Pekerjaan fleksibel adalah pekerjaan yang dapat:

• Tidak memiliki jam kerja yang ketat
• Tidak memiliki tenggat waktu yang sensitif terhadap waktu
• Memungkinkan Anda untuk bekerja dari rumah atau dari jarak jauh
• Memungkinkan Anda untuk membuat dan mengikuti alur kerja Anda sendiri
• Memungkinkan Anda untuk membuat jadwal kerja Anda sendiri
• Memungkinkan Anda untuk memilih seberapa sering Anda dibayar
• Mengharuskan Anda untuk melakukan peran yang berbeda pada titik waktu yang berbeda
• Tidak mengharuskan Anda bekerja di lokasi geografis tertentu

Ini adalah beberapa pekerjaan fleksibel dan alasan mengapa mereka fleksibel:

• Perwakilan penjualan: Mereka biasanya memiliki kuota mingguan atau bulanan untuk dipenuhi. Mereka menjadwalkan jam kerja dan merencanakan pertemuan sesuai dengan kenyamanan mereka untuk memenuhi kuota ini.
• Desainer grafis: Desainer grafis dapat bekerja dari jarak jauh dan memiliki alur kerja, alat, dan perangkat lunak yang dipersonalisasi yang mereka gunakan untuk berbagai proyek.
• Konsultan manajemen: Konsultan tidak harus memiliki jam kerja dan jadwal yang ketat. Mereka dapat memberikan konsultasi dari kantor mereka atau mengunjungi klien untuk memberikan umpan balik dan saran.
• Fotografer: Mereka mungkin tidak bekerja dalam jadwal dan lingkungan kerja biasa. Fotografer dapat menjadwalkan pemotretan sesuai dengan kenyamanan mereka dan bekerja dengan banyak klien, satu demi satu atau secara bersamaan.
• Penulis lepas: Pekerja lepas sebagian besar bekerja dari jarak jauh dan dapat menulis untuk berbagai klien sekaligus.

Manfaat menjadi fleksibel di tempat kerja

Ada beberapa manfaat bekerja secara fleksibel dan beberapa di antaranya adalah sebagai berikut:

Membantu Anda beradaptasi dengan perubahan

Kemampuan beradaptasi sangat penting untuk fleksibilitas, karena memungkinkan Anda untuk tampil secara konsisten dalam berbagai situasi. Menjadi fleksibel di tempat kerja memungkinkan Anda untuk menyesuaikan diri dengan perubahan tanpa perlawanan. Misalnya, perusahaan Anda mungkin mengharuskan Anda bekerja ekstra untuk memenuhi tenggat waktu yang penting. Bersikap terbuka untuk mengubah jam kerja Anda atau mengoptimalkan alur kerja Anda untuk mengakomodasi lebih banyak pekerjaan dapat membantu Anda mengatasi beban kerja tambahan secara efektif.

Memungkinkan Anda untuk mengatasi situasi yang tidak terduga

Situasi yang belum pernah terjadi sebelumnya di tempat kerja menuntut para profesional untuk bersikap fleksibel. Misalnya, Anda mungkin tidak sehat dan harus mengambil cuti beberapa hari dari pekerjaan. Dalam kasus seperti itu, Anda dapat mengelola pekerjaan Anda dengan mendelegasikannya kepada orang lain, memprioritaskan tugas-tugas yang paling penting dan memberikan upaya ekstra setelah pemulihan Anda.

Memastikan keamanan kerja

Lanskap bisnis telah berubah dengan cepat selama beberapa tahun terakhir. Alat dan teknologi baru memaksa seluruh industri untuk berinovasi. Tetap fleksibel di dunia saat ini dapat memastikan bahwa Anda tetap relevan dan keterampilan Anda tidak menjadi usang.

Misalnya, jika Anda seorang desainer produk, Anda dapat mempertimbangkan untuk menguasai perangkat lunak pemodelan 3D baru yang memungkinkan Anda menganimasikan model dan membuat video. Ini dapat memungkinkan Anda untuk memperluas cakupan penawaran layanan Anda dan menerima lebih banyak klien. Dalam jangka panjang, Anda mendapatkan keunggulan kompetitif jika bentuk presentasi ini menjadi norma dalam industri.

Menciptakan ruang untuk pengalaman baru

Menjadi fleksibel dapat menempatkan Anda dalam situasi asing dan baru dan memberikan banyak pelajaran berharga. Pengalaman baru memupuk minat Anda di bidang profesional baru dengan menantang dan melibatkan Anda dengan cara yang menarik. Proses mengatasi situasi yang tidak biasa juga dapat menanamkan rasa kepuasan profesional dan pertumbuhan pribadi.

Apa itu fleksibilitas?

Kata “fleksibilitas” secara teknis berarti kemampuan membengkok tanpa putus. Namun, orang sering menggunakannya untuk menggambarkan kemampuan untuk menyesuaikan diri dengan perubahan dalam hidup Anda tanpa menimbulkan stres atau drama. Menjadi fleksibel dalam hidup berarti Anda dapat mengubah rencana dan beradaptasi dengan situasi baru dengan mudah.

Orang sering menginginkan fleksibilitas dalam karir mereka juga. Sekolah dan program pelatihan biasanya terpaku pada jalur karir yang ditentukan, tetapi kebanyakan karir orang tidak mengikuti jalur yang dapat diprediksi tersebut. Kemampuan untuk lebih fleksibel dalam berkarir berarti Anda dapat mempelajari keterampilan baru dan memikul tanggung jawab di luar posisi awal Anda. Ini dapat mengarah pada promosi dan kemungkinan yang lebih besar dalam karier Anda.

Manfaat menjadi fleksibel di tempat kerja

Fleksibilitas penting dalam kehidupan sehari-hari Anda karena berbagai alasan. Menjadi fleksibel dapat membantu Anda menghindari kewalahan atau tertahan oleh perubahan. Anda juga akan memiliki peningkatan kemampuan untuk mengarahkan perkembangan dan kehidupan pribadi Anda daripada menjadi peserta pasif. Beberapa manfaatnya antara lain:

• Kemampuan beradaptasi untuk berubah
• Mengelola yang tak terduga
• Tetap bekerja
• Kepuasan hidup

Kemampuan beradaptasi untuk berubah

Menjadi fleksibel dalam hidup Anda memungkinkan Anda untuk menyesuaikan diri dengan perubahan tanpa efek samping negatif. Misalnya, jika perusahaan Anda meminta Anda untuk bekerja dalam shift malam setelah Anda bekerja jam 9-5, fleksibilitas memungkinkan Anda melakukan perubahan dengan lancar.

Mengelola yang tak terduga

Dalam banyak kasus, kejadian tak terduga dapat membutuhkan kemampuan beradaptasi. Misalnya, Anda mungkin perlu menjemput anak Anda dari sekolah lebih awal karena mereka sakit. Dalam hal ini, Anda harus menanggapi situasi dengan tenang. Misalnya, Anda mungkin dapat mengatur untuk bekerja dari rumah sehingga Anda dapat menangani semua tanggung jawab Anda pada saat yang bersamaan.

Tetap bekerja

Bisnis berkembang dari waktu ke waktu. Tetap fleksibel dapat memastikan bahwa Anda tumbuh bersama perusahaan dan mempertahankan pekerjaan Anda. Misalnya, jika majalah cetak Anda memutuskan untuk beralih ke model digital, fleksibilitas dapat memandu Anda untuk mengubah pendekatan Anda terhadap jurnalisme dan tetap bekerja untuk penerbit.

Kepuasan hidup

Manfaat lain menjadi fleksibel adalah memiliki kehidupan yang lebih menyenangkan. Fleksibilitas dapat mengurangi stres dan memaparkan Anda pada pengalaman baru, yang bisa menjadi salah satu kunci menuju kehidupan yang bahagia atau karier yang sukses.

Bagaimana menjadi fleksibel di tempat kerja

Mengembangkan fleksibilitas dalam kehidupan pribadi Anda juga dapat membantu Anda menjadi lebih fleksibel dalam pekerjaan Anda. Beberapa jenis perubahan mungkin dapat diprediksi—seperti berganti pekerjaan, pindah ke rumah baru, atau memiliki bayi—sehingga Anda memiliki waktu untuk bersiap. Jenis perubahan lain—seperti kehilangan pekerjaan atau cedera atau sakit—dapat muncul secara tidak terduga. Namun, Anda masih dapat mempersiapkan diri untuk itu dengan menggunakan beberapa metode pengembangan diri yang sederhana:

• Terimalah bahwa perubahan tidak bisa dihindari.
• Menjadi lebih percaya diri.
• Tetapkan tujuan peregangan dan tantang diri Anda sendiri.
• Mengatasi keterbatasan jika memungkinkan.

Terimalah bahwa perubahan tidak bisa dihindari

Salah satu hal terpenting yang dapat Anda lakukan untuk meningkatkan fleksibilitas adalah menerima bahwa perubahan selalu terjadi. Namun, perubahan dapat bermanfaat bagi Anda dengan memberikan Anda pengalaman baru dan menarik atau secara signifikan meningkatkan kondisi dalam hidup Anda.

Menerima bahwa perubahan akan datang dapat mengurangi beberapa ketakutan dan kecemasan yang mungkin Anda alami ketika keadaan Anda berubah. Ini dapat membantu Anda mengembangkan strategi pemecahan masalah yang baru dan efektif.

Menjadi lebih percaya diri

Keyakinan dapat membuat Anda berharap tentang masa depan dan merasa seperti Anda dapat menangani apa yang akan terjadi selanjutnya. Menemukan cara untuk membuat diri Anda lebih nyaman dengan perubahan potensial kemungkinan akan meningkatkan kepercayaan diri Anda. Salah satu cara untuk melakukan ini adalah menjadi proaktif tentang perubahan yang ingin Anda lihat dalam hidup Anda. Jika Anda menggunakan beberapa ukuran kontrol atas perubahan di masa depan, Anda akan merasa memiliki lebih banyak pengaruh terhadapnya. Ini dapat meningkatkan kepercayaan diri Anda dan menghilangkan beberapa ketakutan akan perubahan tak terduga dalam hidup Anda.

Tetapkan tujuan peregangan dan tantang diri Anda sendiri

Stretch goal adalah tujuan jangka panjang yang membutuhkan usaha ekstra untuk mencapainya. Jika Anda memiliki tujuan peregangan, pastikan Anda membuat kemajuan yang konsisten ke arah mereka. Mencapai tujuan yang luas menunjukkan dedikasi, yang dapat berkembang menjadi kebiasaan kerja yang lebih positif dan kesuksesan karier.

Bergantung pada apa tujuan peregangan Anda, Anda dapat mengambil tindakan ekstra untuk mencapainya. Misalnya, Anda dapat mengejar gelar sarjana baru untuk meningkatkan peluang Anda mendapatkan promosi atau mengubah karier.

Atasi keterbatasan jika memungkinkan

Untuk menjadi lebih fleksibel dengan mengatasi keterbatasan dalam pekerjaan Anda, Anda dapat mempertimbangkan untuk mengambil kelas atau pelatihan khusus untuk mempelajari cara mengelola situasi tertentu, bekerja dengan anggota tim, dan mengembangkan keterampilan pemecahan masalah Anda. Ketika Anda memiliki lebih banyak keterampilan untuk diterapkan pada tugas pekerjaan Anda saat ini, atasan Anda mungkin menawarkan Anda lebih banyak kebebasan untuk menyelesaikan pekerjaan Anda dengan cara yang paling sesuai untuk Anda.

Apa yang membuat pekerjaan fleksibel?

Untuk meningkatkan fleksibilitas dalam hidup dan karir Anda secara bersamaan, cobalah mencari pekerjaan yang fleksibel. Karir dengan fleksibilitas memiliki persyaratan yang santai sehingga Anda dapat menyesuaikan diri dengan perubahan jadwal dan tanggung jawab Anda. Pekerjaan fleksibel datang dalam beberapa bentuk, termasuk:

Jadwal fleksibel

Beberapa pekerjaan memungkinkan Anda memilih jam kerja. Dalam hal ini, Anda akan memiliki kontrol lebih besar ketika Anda melakukan tugas-tugas yang diperlukan sehingga Anda dapat mengatasi komitmen lain dan lebih menyesuaikan diri dengan hari Anda. Anda juga mungkin dapat membuat perubahan di menit-menit terakhir pada jadwal Anda untuk mengakomodasi masalah seperti keadaan darurat atau menjemput anak yang sakit dari sekolah. Memiliki kemampuan untuk melakukan ini dapat secara signifikan mengurangi stres Anda.

Banyak pekerjaan memungkinkan perubahan jadwal dan jadwal fleksibel sampai tingkat tertentu. Meskipun ada jam kerja yang ditetapkan, Anda mungkin dapat mengambil cuti atau mengganti jam kerja dengan bekerja dari rumah. Majikan sering memahami bahwa tanggung jawab pribadi dapat memengaruhi pekerjaan Anda dan bahwa Anda mungkin perlu memprioritaskan tugas lain.

Freelancing adalah contoh pekerjaan dengan jadwal yang sangat fleksibel. Pekerja lepas yang dibayar per proyek sebagian besar dapat memilih jam kerja mereka. Anda mungkin bekerja di tengah malam atau siang hari selama Anda menyelesaikan dan mengirimkan pekerjaan sebelum batas waktu.

Tanggung jawab yang fleksibel

Banyak pekerjaan juga memiliki tanggung jawab yang fleksibel. Setiap pekerjaan dilengkapi dengan serangkaian tugas inti, tetapi tidak jarang Anda menambahkan tanggung jawab baru atau mengubah tanggung jawab yang ada. Perubahan ini memungkinkan Anda untuk beradaptasi dan mempelajari hal-hal baru sehingga Anda tumbuh sebagai seorang profesional. Misalnya, seorang pekerja lepas dapat memilih tanggung jawab mereka dengan menerima jenis pekerjaan tertentu. Anda mungkin menulis sebagian besar artikel sains, tetapi memilih untuk mengerjakan kampanye baru untuk majalah mode.

Cara membuat pekerjaan Anda lebih fleksibel

Berikut adalah beberapa langkah yang dapat Anda ambil untuk menambah fleksibilitas karir Anda:

• Identifikasi pengaturan fleksibel apa yang Anda inginkan.
• Bersikaplah realistis tentang pengaturan fleksibel apa yang mungkin dilakukan.
• Bicaralah dengan supervisor Anda.
• Teliti pilihan Anda di pekerjaan Anda saat ini.
• Cari pekerjaan yang fleksibel.

Identifikasi pengaturan fleksibel apa yang Anda inginkan

Menetapkan tujuan yang ditetapkan adalah cara yang efektif untuk meningkatkan keadaan karir Anda. Anda dapat mulai dengan memeriksa pekerjaan Anda dan menentukan apa yang ingin Anda pertahankan atau tingkatkan. Misalnya, jika Anda ingin memiliki pilihan untuk tiba di tempat kerja kapan saja selama Anda bekerja delapan jam, Anda dapat mulai mengembangkan rencana untuk meminta perubahan ini dari supervisor Anda.

Bersikaplah realistis tentang pengaturan fleksibel apa yang mungkin dilakukan

Setelah Anda memilih pengaturan yang Anda inginkan, pastikan itu realistis. Jika Anda bekerja di kantor besar dan hanya sedikit orang yang bekerja dengan jadwal tidak teratur, Anda mungkin juga perlu bekerja dengan jam standar. Mengubah tanggung jawab Anda mungkin juga terbatas karena ada pekerjaan khusus yang hanya dapat dilakukan oleh orang-orang tertentu dalam organisasi. Jika Anda ingin membuat perubahan, perubahan tersebut harus sesuai dengan aturan dan kebijakan tempat kerja Anda.

Bicaralah dengan supervisor Anda

Setelah Anda menetapkan tujuan, bawa permintaan Anda ke supervisor Anda. Pastikan Anda memiliki alasan kuat untuk perubahan tersebut untuk meningkatkan peluang Anda menerimanya. Anda juga dapat menyatakan apa yang Anda hargai tentang pekerjaan Anda dan apa yang menurut Anda merupakan kontribusi terbaik Anda.

Teliti pilihan Anda di pekerjaan Anda saat ini

Pikirkan tentang pengaturan fleksibel spesifik yang Anda inginkan dalam pekerjaan Anda, dan teliti bagaimana Anda dapat memfasilitasinya. Misalnya, Anda mungkin memerlukan sumber daya seperti komputer portabel atau jenis koneksi internet tertentu di tempat kerja jarak jauh. Mengetahui persyaratan khusus untuk posisi yang lebih fleksibel dapat memungkinkan Anda membuat permintaan fleksibilitas yang lebih efektif dari supervisor Anda.

Cari pekerjaan yang fleksibel

Jika Anda menginginkan lebih banyak fleksibilitas daripada yang dapat ditawarkan pekerjaan Anda, pertimbangkan untuk mencari posisi baru. Anda harus meneliti lingkungan tempat kerja perusahaan. Beberapa perusahaan sangat terbuka tentang jumlah fleksibilitas mereka, sementara yang lain menawarkan petunjuk dalam budaya perusahaan mereka. Untuk hasil terbaik, tanyakan langsung kepada perusahaan tentang peluang kerjanya yang fleksibel.

Pekerjaan yang menawarkan fleksibilitas

Berikut adalah beberapa pekerjaan yang dapat Anda pertimbangkan untuk karir yang fleksibel:

• Perwakilan penjualan
• Perancang grafis
• Konsultan manajemen
• Juru potret
• Penulis lepas

Sales representative

Gaji rata-rata nasional: $59.831 per tahun

Tugas utama: Perwakilan penjualan menjual produk langsung ke perusahaan atau konsumen lain. Mereka bekerja dari jarak jauh dalam banyak kasus untuk memiliki fleksibilitas untuk berkoordinasi dengan calon klien mereka dan mengunjungi mereka di kantor mereka.

Perancang grafis

Gaji rata-rata nasional: $17,56 per jam

Tugas utama: Desainer grafis membuat grafis untuk berbagai jenis media. Dalam banyak kasus, desainer grafis membuat materi pemasaran visual untuk produk seperti sampul buku, kemasan, dan papan iklan. Ada kebutuhan yang kuat untuk desainer grafis karena sebagian besar produk dan layanan membutuhkan grafis untuk beriklan. Banyak desainer grafis bekerja dari jarak jauh karena format kerja utama mereka ada di laptop yang kuat.

Konsultan manajemen

Gaji rata-rata nasional $80.180 per tahun

Tugas utama: Konsultan manajemen adalah profesional mandiri yang membantu manajer meningkatkan keterampilan inti mereka. Mereka membantu dalam mengembangkan struktur manajemen dalam perusahaan dan membimbing manajer melalui berbagai tugas khusus. Kebanyakan konsultan manajemen adalah wiraswasta atau bekerja untuk perusahaan konsultan besar dengan banyak pekerjaan jarak jauh.

Juru potret

Gaji rata-rata nasional: $15,01 per jam

Tugas utama: Fotografer menangkap gambar peristiwa atau objek. Banyak perusahaan mempekerjakan mereka untuk mengambil gambar proyek. Sebagian besar fotografer adalah wiraswasta dan memotret berbagai acara.

Penulis lepas

Gaji rata-rata nasional: $24,89 per jam

Tugas utama: Penulis lepas bekerja untuk perusahaan dengan mengembangkan konten tertulis untuk berbagai platform. Banyak perusahaan mempekerjakan penulis lepas untuk mengembangkan posting blog, konten situs web, deskripsi produk, kertas putih, dan konten pemasaran untuk menyebutkan beberapa opsi. Mereka sering bekerja dari jarak jauh dan berdasarkan proyek. Penulis lepas adalah wiraswasta dan bekerja berapa pun jamnya untuk menyelesaikan setiap proyek.