Cara pertama adalah mendapatkan kesempatan

Saat ekonomi sedang lesu, Anda perlu mencuri perhatian dari kerumunan karena ada puluhan, jika tidak ratusan, orang lain yang bersaing untuk posisi yang sama yang menjadi target Anda. Oleh karena itu, aplikasi Anda perlu menonjol. Salah satu cara untuk melakukannya adalah dengan menjadi cerdas, cepat, dan pada akhirnya lebih baik daripada pesaing.

Realitasnya adalah bahwa menemukan pekerjaan saat ekonomi tidak baik memang sulit. Tetapi itu tidaklah mustahil. Kuncinya adalah menempatkan diri Anda lebih maju dari pesaing. Ini dimulai dengan menjadi lebih cerdas daripada yang lainnya. Untuk melakukannya, Anda harus menyempurnakan kriteria pencarian Anda, membuat surat lamaran yang efektif, dan bahkan mempertimbangkan untuk menyusun resume Anda berdasarkan apa yang diinginkan oleh pihak pemberi kerja.

Jangan melebih-lebihkan latar belakang Anda; sebaliknya, sorot pencapaian yang akan membuat Anda berbeda dari yang lain. Selain itu, tetapkan daftar kriteria untuk menentukan pekerjaan mana yang akan Anda lamar, dan hubungi kontak dalam jaringan Anda karena mereka mungkin mengetahui lowongan pekerjaan yang akan tersedia.

Terakhir, jangan takut untuk berpikir di luar kotak. Salah satu cara untuk lebih awal mendapatkan perhatian dari calon pemberi kerja adalah dengan mencari cara untuk menarik perhatian mereka sejak awal. Ini bisa berarti menawarkan jasa Anda sebagai konsultan sebagian waktu atau menjadi proaktif dengan menyediakan konten untuk meningkatkan profil Anda di industri tersebut.

Ini adalah maraton, bukan sprint

Mencari pekerjaan berikutnya berarti Anda perlu memiliki rencana dan mematuhinya. Pikirkan pencarian pekerjaan Anda seperti olahraga daya tahan – karena itulah kenyataannya. Anda tidak hanya perlu memiliki sumber daya keuangan untuk bertahan selama beberapa bulan antara pekerjaan, tetapi Anda juga perlu ketangguhan untuk terus bergerak menuju tujuan Anda.

Ini dimulai dengan menyisihkan waktu setiap hari untuk mencari informasi tentang calon pemberi kerja dan memiliki disiplin untuk melakukan lima hingga sepuluh panggilan setiap minggu. Bekerja dengan telepon mungkin terasa menakutkan, tetapi di era COVID, itu mungkin cara terbaik untuk menonjol. Tentu saja, Anda mungkin akan berakhir di kotak suara, tetapi kegigihan untuk terus menelepon akan berbuah hasil pada akhirnya.

Penting untuk mengambil istirahat

Sebagai orang Amerika, kita semakin didefinisikan oleh pekerjaan kita, jadi tidak bekerja bisa menjadi pukulan bagi psikis kita. Hal ini dapat menambah stres dalam situasi dan menghalangi kemajuan Anda.

Ini adalah hal yang wajar, dan kita semua membutuhkan waktu untuk mengisi ulang energi. Oleh karena itu, Anda perlu ingat bahwa penting untuk mengambil istirahat. Ini bisa mencakup menjalani rutinitas olahraga teratur atau menemukan satu hari dalam seminggu untuk tidur lebih lama.

Jika Anda belum memiliki hobi, carilah satu. Ini bisa berupa baking, bermain video game, berkebun, atau bersepeda, yang bagus untuk kesehatan mental dan fisik Anda, oleh jalan. Waktu yang Anda investasikan pada hobi akan memberi Anda energi yang Anda butuhkan untuk terus mencari pekerjaan, dan ini akan memberikan manfaat pada akhirnya.

Dapatkan pekerjaan sampingan

Tidak masalah jika Anda hanya bekerja sampingan selama 10 atau 15 jam per minggu. Melakukannya akan membantu Anda mendapatkan sedikit uang tambahan, dan ini akan mengurangi tingkat stres Anda. Jika Anda mengatakan bahwa menemukan pekerjaan dalam ekonomi yang lesu lebih sulit daripada menemukan pekerjaan, tetapi memiliki sampingan bersama dengan hobi tidak hanya akan membantu mengatur jadwal Anda, tetapi ini akan memastikan bahwa Anda meluangkan waktu yang diperlukan untuk melakukan pencarian Anda.

Peningkatan diri

Strategi lainnya adalah fokus pada peningkatan diri dengan meningkatkan keterampilan. Anda dapat mencapainya dengan mengambil asesmen TKI, menyelesaikan gelar atau kursus sertifikasi, atau mendapatkan akreditasi profesional. Prestasi-prestasi ini tidak hanya akan membantu Anda menonjol di kertas, tetapi juga memberi Anda keterampilan tambahan yang diperlukan untuk berdampak ketika Anda menetap di peran baru Anda.

Berada di luar pekerjaan ketika ekonomi tidak baik memang tidak ideal, tetapi ada saat-saat ketika Anda akan menemui situasi tersebut. Jangan panik. Sebaliknya, fokuslah pada bekerja cerdas, bersiap untuk jangka panjang, mengambil istirahat, mendapatkan pekerjaan sampingan, dan meningkatkan diri. Melakukan hal tersebut akan membantu Anda dalam posisi untuk menemukan pekerjaan yang membantu Anda bangkit kembali.

Untungnya, ada beberapa cara yang dapat kita lakukan untuk menghancurkan rintangan ini. Dengan sedikit riset, kegigihan, dan kesabaran, tidak ada alasan bagi Anda untuk tidak memulai karir Anda.

Jadi, walaupun Anda merupakan mahasiswa dropout atau fresh graduate, jika Anda sudah siap untuk masuk kedunia kerja, saya akan memberikan beberapa tips untuk mendapatkan pekerjaan walaupun Anda tidak memiliki pengalaman kerja.

Jual diri Anda dengan cara yang berbeda

Ketika Anda melamar sebuah pekerjaan (profesional), maka pewawancara akan mempertimbangkan beberapa faktor, terutama pengalaman dan prestasi Anda. Ketika Anda melamar pekerjaan di level entry, maka CV yang anda kirimkan dapat Anda optimalkan sehingga terlihat berbeda dengan pelamar kerja lainnya. Pada kebanyakan kasus, HRD tahu bahwa pengalaman kerja Anda terbatas, sehingga mereka akan peduli kepada apakah Anda mampu bekerja sama secara tim di perusahaan mereka dan kepribadian Anda.

Atribut seperti ini biasanya disebut sebagai soft skill dan dapat ditransfer ke berbagai industri. Sebagai contoh, Dapatkah Anda bekerja sama sebagai sebuah tim? Apakah Anda merupakan seorang komunikator yang baik? Apakah Anda dapat mengambil keputusan dengan cepat?

Anda tidak perlu memiliki pengalaman kerja untuk mengembangkan keahlian ini. Anda mungkin saja pernah menjadi bagian dari tim olahraga ketika di sekolah atau kampus, atau seorang public speaker di universitas. Intinya adalah Anda harus fokus untuk mempromosikan soft skill ini, dan menggunakannya dengan baik dimana pun Anda berada.

Cobalah juga untuk fokus kepada spesifikasi dari pekerjaan yang Anda lamar. Jika Anda diharapkan dapat bekerja sendiri, maka tunjukkan seberapa mandirinya Anda atau jika Anda mampu atau memiliki keahlian negosiasi denga klien, juallah keahlian komunikasi Anda tersebut. Pahami apa yang keahlian yang dibutuhkan oleh oerysahaan dan jangan lupa untuk mempromosikan soft skill Anda.

Menjadi relawan

Jika Anda ingin mendapatkan pengalaman yang praktis, maka menjadi relawan merupakan cara yang dapat memberikan dampak positif di CV Anda. Selain keahlian yang Anda miliki, Anda juga akan mendapatkan pengalaman dari pekerjaannya yang Anda lakukan (tentu saja tergantung dimana Anda menjadi relawan), dan hal ini akan memberikan keuntungan lain untuk Anda. Sebagai contoh, Hal ini akan mendemonstrasikan kemurahan hati Anda dan menunjukkan bahwa Anda ingin membuat perubahan bagi kehidupan orang lain, dan hal ini menunjukkan ke perusahaan bahwa Anda merupakan kandidat yang proaktif.

Jika Anda berkomitmen untuk berada di bidang karir atau industri tertentu, dan keadaannya memungkinkan, Anda dapat mendekati seorang individu atau divisi tertentu dan meminta update tentang tren yang terjadi di bidang yang Anda minati. Dengan melakukan hal ini, maka Anda memiliki sudah memiliki kenalan yang berada di bidang industri tersebut, setelah itu, dedikasi dan komitmen Anda yang akan membedakan diri Anda dengan kandidat lainnya ketika Anda melamar pekerjaan.

Dan siapa yang tahu? mungkin saja jika Anda dapat memberikan kesan yang positif, maka Anda bisa langsung diterima kerja saat itu juga.

Cobalah untuk magang

Perusahaan selalu menjadi cara alternatif untuk menutupi kekurangan tenaga kerja, dan magang merupakan salah satu solusi bagi mereka untuk mengatasi masalah ini. Banyak perusahaan-perusahaan besar yang membuka lowongan magang, terutama di sektor finansial, namun saat ini yang membutuhkan karyawan magang bukan hanya dari industri finansial saja, melainkan industri teknologi.

Jika Anda sedang mencari cara untuk masuk atau berada di industri ini, maka magang merupakan cara yang paling sesuai. Pekerjaan ini di desain untuk orang-orang yang belum memiliki pengalaman kerja, dan Anda juga masih bisa mendapatkan gaji dan pelatihan.

Bangun jaringan

Ketika Anda mendapatkan pekerjaan, tidak dapat disangkal bahwa kenyataannya bukan apa yang Anda tahu, melainkan siapa yang Anda kenal. Oleh karena itu, jangan pernah meremehkan pentingnya sebuah jaringan.

Untungnya, walaupun Anda tidak memiliki pengalaman kerja, ada beberapa cara untuk melakukan ini. Pastikan Anda aktif pada jejaring sosial profesional seperti LinkedIn, Ikuti halaman-halaman yang memang relevan dengan bidang keahlian Anda dan terhubung dengan HRD di perusahaan tersebut. Jangan lupa untuk menunjukkan portfolio Anda juga. Jika Anda seorang penulis, maka Anda dapat membagikan beberapa hasil tulisan Anda. Anda tidak akan pernah tahu siapa yang akan membaca tulisan tersebut, dan jika mereka terkesan dengan tulisan Anda, mungkin saja mereka akan menghubungi Anda.

Jika Anda merupakan seorang pelajar atau fresh graduate, maka manfaatkanlah layanan karir dan jaringan alumni Anda. Jangan mengabaikan jaringan-jaringan yang mungkin saja dapat menghubungkan Anda dengan teman-teman baru yang mungkin saja memiliki jaringan di perusahaan dan dapat memasukkan Anda ke perusahaan tersebut.

Jangan pernah menyerah

Jika Anda sudah melamar begitu banyak lowongan yang Anda inginkan, tetapi Anda tidak memiliki pengalaman tersebut, maka Anda dapat mengkompensasinya dengan mengesankan HRD dengan cara lain.

Jangan hanya mengikuti cara melamar kerja secara online sama seperti yang lainnya, tunjukkan seberapa besar keinginan Anda untuk mendapatkan pekerjaan tersebut. Sebagai contoh, lakukan riset dan cari tahu siapa kepala divisi yang paling berpengaruh di perusahaan tersebut dan siapa senior HRD-nya. Kemudian kirimkan mereka cover letter yang menjelaskan mengapa Anda merupakan orang yang tepat untuk mengisi posisi tersebut dan seberapa besar keinginan Anda untuk mendapatkan pekerjaannya. Bukan hanya dengan melakukan ini Anda akan menjadi diingat oleh mereka, namun juga menunjukkan bahwa Anda mampu menjadi orang yang proaktif menggunakan inisiatif.

Walaupun ini tidak berhasil dan Anda tidak mendapatkan wawancara kerja, Anda tetap mendapatkan kesan yang positif, profesional, dan memiliki determinasi yang tinggi. selain itu, tidak ada satu pun di dunia ini yang tidak dapat Anda raih jika Anda berani untuk mengambil resiko.

Mencari kerja di tempat lain

Jika Anda terus menerus mengalami kegagalan ketika mencari kerja, maka mungkin Anda harus kembali menyesuaikan ekspektasi Anda. Sebagai contoh, jika Anda merasa kesulitan untuk melakukan pekerjaan sebagai sales, maka cobalah berpikir outside the box. Carilah posisi yang tidak membutuhkan pengalaman kerja yang tinggi, seperti di restoran fast food, dan fokuslah mengembangkan keahlian Anda dalam melayani pelanggan. Kemudian, ketika Anda melamar pekerjaan lagi di 6 bulan berikutnya, Anda dapat menunjukkan bahwa Anda sudah memiliki pengalaman kerja di bidang layanan pelanggan.

Rendah hati

Tunjukkan kepada saya beberapa eksekutif atau pemimpin bisnis dan saya akan menunjukkan kepada Anda bahwa orang-orang tersebut merupakan orang yang rendah hati, tahu mengapa? Dengan rendah hati Anda akan membangun sebuah karakter, etos kerja, dan ketekunan.

Belajar untuk menulis

Saya beritahukan kepada Anda. Saya tidak akan memberikan pekerjaan bagus kepada orang-orang yang tidak dapat menulis cv atau surat lamaran kerja mereka dengan baik. Dan saya akan melihat profil dan komentar Anda pada media sosial, jika saya menemukan bahwa hal yang Anda tuliskan pada cv atau surat lamaran Anda tidak sesuai dengan apa yang ada pada media sosial Anda, maka saya tidak akan memberikan pekerjaan kepada mereka.

Merantau

Banyak orang-orang yang datang kepada saya mengatakan bahwa mereka sulit mendapatkan pekerjaan karena di tempat asal mereka tidak ada atau jarang ada lowongan pekerjaan. Hal tersebut sangat tidak masuk akal. Saya pergi ke tempat dimana ada pekerjaan. Saya bahkan rela pergi ke beberapa kota untuk mendapatkan pekerjaan. Pergilah ke tempat dimana banyak perusahaan yang membuka lowongan kerja.

Jangan membuat segala sesuatu mudah bagi diri Anda

Salah satu hal yang membuat Anda tidak bahagia adalah karena Anda membenci pekerjaan Anda dan situasi Anda saat ini. Jadikanlah hal tersebut sebagai motivasi untuk mendapatkan sesuatu yang lebih baik dan percayalah Anda akan menemukannya. Zona nyaman merupakan pembunuh motivasi.

Kembali sekolah

Jika kebanyakan dari Anda tidak dapat atau sulit mendapatkan pekerjaan karena gelar yang Anda miliki tidak cukup tinggi, maka saya menyarankan Anda untuk kembali ke sekolah atau kuliah. Dengan memiliki gelar yang lebih tinggi, maka Anda akan mendapatkan kesempatan yang lebih besar untuk mendapatkan pekerjaan.

Belajar teknologi

Saya sering mengatakan kepada orang-orang untuk masuk ke industri teknologi selama beberapa tahun ini. Saat ini software berada pada masa kejayaannya dan teknologi mengubah industri tradisional seperti pengantaran makanan dan reparasi mobil. Dengan mempelajari teknologi maka Anda akan lebih mudah untuk mendapatkan pekerjaan, sebab semakin maju teknologi, maka semakin banyak orang yang dibutuhkan untuk bekerja dalam industri tersebut, termasuk industri tradisional yang siap melakukan bertransformasi menjadi perusahaan modern.

Jika hal dasar tersebut sudah dapat Anda hindari, maka proses berikut seharusnya mudah bukan?

Namun kenyataannya, walaupun Anda sudah menganggap bahwa semuanya ada dalam kendali, Anda tidak boleh terlalu santai. Selama beberapa tahun saya mencari pekerjaan, saya sering membuat beberapa kesalahan yang mengakibatkan hilangnya kesempatan dan menahan saya untuk mendapatkan pekerjaan yang sangat saya cintai.

Jadi, setelah belajar beberapa hal (dan begitu banyak CV dan surat lamaran yang saya buat dan kirim), berikut ini merupakan tiga hal yang paling penting yang harus Anda hindari ketika mencari pekerjaan dan bagaimana Anda dapat menghindarinya.

Kesalahan #1:Mencari, Melamar, Menunggu, Mengulangi

Ketika pertama kali saya memulai pencarian kerja, saya sangat tertarik dengan ide untuk mendapatkan pekerjaan impian. Jadi untuk merealisasikannya, saya melakukan eksplorasi lowongan pekerjaan selama berjam-jam hingga saya menemukan satu lowongan yang saya pikir merupakan paling cocok dengan saya. Kemudian saya mencurahkan segala waktu dan kemampuan saya untuk membuat CV dan surat lamaran kerja sebaik mungkin dan mengirimkannya, kemudian menunggu. Dan menunggu. Dan menunggu.

Terkadang saya mendapatkan kesempatan untuk interview. Di lain waktu saya tidak mendengar kabar apapun selama berminggu-minggu, sehingga saya menyerah dan memulai proses pencarian tersebut kembali dari awal.

Tidak membutuhkan waktu yang cukup lama hingga saya menyadari bahwa proses yang saya lakukan tersebut tidak efisien. Saya mendengar ada teman saya yang mendapatkan beberapa tawaran dari beberapa perusahaan (Dan menggunakan bargain power tersebut untuk mendapatkan gaji yang terbaik), namun untuk saya, hal tersebut tidak pernah terjadi. Hal ini tidak akan pernah terjadi jika saya masih menggunakan strategi yang sama.

Cara yang lebih baik

Pada kebanyakan kasus, akan lebih baik jika Anda mengumpulkan terlebih dahulu lowongan pekerjaan yang Anda sukai, kemudian mengirimkan surat lamaran Anda sekaligus pada waktu yang bersamaan. Hal ini akan membantu Anda untuk mengurangi waktu pencarian kerja Anda dan memberikan Anda kesempatan yang lebih baik untuk mendapatkan beberapa tawaran kerja dari perusahaan lain. Dan jika Anda tidak mendengarkan kabar mengenai surat lamaran Anda, jangan takut untuk follow up kepada manajer HRD.

Kesalahan #2: Melamar Secepat Mungkin

Sebagai tambahan dari kesalahan #1, saya juga sering melakukan kesalahan #2: Ketika saya melamar pekerjaan, saya terlalu bersemangat, saya ingin mengirimkan surat lamaran saya secepat mungkin. Saya menuliskan segala sesuatu yang pertama kali ada dalam pikiran saya di dalam seurat lamaran kerja saya, tidak terlalu memperhatikan CV secara detail, dan menekan tombol kirim secepat mungkin. Saya berpikir bahwa semakin cepat manajer HRD mendapatkan surat lamaran saya, semakin cepat pula saya akan mendapatkan panggilan kerja.

Namun yang tidak saya antisipasi sebelumnya adalah ketika esok hari saya mereview kembali surat lamaran dan CV yang saya kirim, saya baru menyadari bahwa saya meninggalkan beberapa list yang seharusnya tidak perlu saya tulis, lupa menambahkan proyek yang baru-baru ini saya kerjakan dan proyek yang relevan dengan posisi yang saya lamar, dan saya juga lupa menambahkan alasan utama mengapa saya melamar pekerjaan di perusahaan tersebut. Intinya adalah saya mengirimkan surat lamaran terlalu cepat, sehingga ada hal-hal detail yang tidak saya tambahkan atau lengkapi.

Cara yang lebih baik

Jangan buru-buru. Akan lebih baik lagi jika Anda menghabiskan beberapa waktu untuk mengecek kembali surat lamaran dan CV yang akan Anda kirim daripada menjadi surat lamaran kerja pertama yang ada pada inbox manajer HRD. Dan selalu, selalu baca kembali surat lamaran dan CV Anda sebelum Anda kirimkan.

Kesalahan #3: Membiarkan Perekrut Mengambil Alih

Ketika saya pertama kali melamar pekerjaan pada perusahaan besar, saya belum pernah di interview oleh internal HRD sebuah perusahaan. Dan kemudian, karena saya melamar pekerjaan untuk posisi penulisan teknikal, saya tidak menyangka bahwa saya akan di interview untuk posisi yang sangat berbeda: Posisi supervisor. Ya, memang manajemen dapat melihat pengalaman dan jurusan yang ada pada CV saya, namun saya sedang ingin mengubah haluan karir. Karena berpikir bahwa melakukan pekerjaan apapun akan lebih baik dibandingkan tidak memiliki pekerjaan, kemudian saya mencoba untuk mengikuti mereka. Dan kemudian saya menerima tawaran untuk posisi yang tidak saya inginkan.

Kenyataannya, pekerjaan perekrut adalah untuk mengisi posisi dengan kandidat yang memang berpengalaman pada bidangnya, jadi jika Anda sedang ingin melakukan perubahan karir, hal ini akan membuat Anda sulit mendapatkan posisi pekerjaan yang Anda inginkan. Dan jika Anda membiarkan kata hati Anda yang mengatakan bahwa posisi tersebut tidak sesuai dengan Anda, maka Anda akan mendapatkan posisi yang Anda harapkan tidak akan pernah Anda dapatkan.

Cara yang lebih baik

Menjadi orang yang fleksibel merupakan hal yang baik, namun jika Anda ingin mengubah karir Anda atau ingin mendapatkan pengalaman diluar dari apa yang Anda tulis dalam CV Anda, jangan pernah takut untuk mengatakannya. Percayalah pada insting Anda ketika Anda memilih lowongan pekerjaan yang akan Anda lamar, dan belajarlah bagaimana untuk berkata tidak, berikan pertanyaan yang tepat, dan berikan waktu sejenak untuk mengevaluasi segala kesempatan sebelum membuat keputusan.