Ketika Anda akhirnya lulus dan sampai pada tahap mengirimkan aplikasi pekerjaan pertama Anda, itulah saat tantangan nyata dimulai. Tetapi, dengan tips yang disediakan di bawah ini, Anda harus bisa melewati tahap ini dengan lebih sedikit stres dan usaha.

Mulailah persiapan sejak dini

Meskipun artikel ini ditujukan untuk lulusan baru, jika Anda kebetulan membacanya ketika masih beberapa waktu lagi sebelum kelulusan, ini adalah tips untuk Anda – mulailah mempersiapkan diri untuk memasuki pasar kerja sejak dini. Ikuti tips dari artikel kami untuk berada pada jalur yang tepat dan pastikan Anda memiliki segala sesuatu yang Anda butuhkan untuk berhasil dalam pencarian pekerjaan Anda.

Soroti prestasi akademik Anda

Seringkali, para pemberi kerja akan tertarik untuk melihat transkrip Anda dari sekolah dan perguruan tinggi sebelum mereka membuat keputusan akhir apakah akan mempekerjakan Anda atau tidak. Dengan demikian, kami tidak bisa mengabaikan untuk menekankan pentingnya menjaga nilai Anda tetap bagus. Jadi, pastikan untuk menjaga kinerja Anda baik. Jangan ragu untuk meminta bantuan dari penulis esai profesional jika Anda membutuhkan bantuan dengan tugas sekolah atau ingin menghemat waktu untuk hal lain. Pastikan, nilai tinggi (terutama dalam mata pelajaran utama Anda) akan memberi Anda keunggulan bersaing selama pencarian pekerjaan.

Jaga kehadiran sosial Anda

Para ahli mengklaim bahwa hampir 90% perekrut dan pemberi kerja akan memeriksa aktivitas media sosial Anda sebelum mempekerjakan Anda. Artinya, untuk mendapatkan pekerjaan, Anda harus menjaga kehadiran sosial Anda dengan baik.

Ini bisa berarti dua hal:

• Bersihkan kehadiran Anda – Jika akun media sosial Anda berisi hal-hal yang dapat merugikan reputasi Anda, pastikan untuk membersihkannya.
• Perluas kehadiran Anda – Kesempatan lain adalah ketika kehadiran media sosial Anda kurang maksimal dan bisa menghambat perekrut untuk menemukan Anda. Dalam hal ini, pastikan untuk memperluas kehadiran Anda. Salah satu cara yang baik untuk melakukannya adalah dengan membuat profil LinkedIn yang terlihat profesional.

Bangun jaringan profesional yang kuat

Ketika Anda baru lulus dari perguruan tinggi, Anda mungkin belum memiliki semua yang diinginkan oleh perekrut dalam calon karyawan mereka. Oleh karena itu, pada tahap ini dalam hidup Anda, menjalin jaringan mungkin menjadi salah satu cara terbaik untuk masuk ke dunia kerja tanpa stres.

Anda mungkin akan terkejut dengan seberapa banyak lulusan baru yang mendapatkan pekerjaan pertama mereka dengan bantuan hubungan mereka. Jadi, jangan lagi membuang waktu lebih banyak dan mulailah bekerja untuk memperluas jaringan profesional Anda sekarang juga. Sekali lagi, LinkedIn bisa menjadi tempat yang bagus untuk memulai.

Buat resume yang menarik

Membuat resume yang menarik adalah tips berikutnya yang seharusnya membantu lulusan baru mendapatkan pekerjaan pertama dengan mudah. Tentu saja, tips ini mungkin terdengar terlalu jelas. Namun, karena banyak lulusan cenderung meremehkan pentingnya, harus ada di daftar kami.

Bagaimana caranya? Anda bisa membuat resume sendiri. Atau, Anda bisa mendapatkan bantuan dari pusat karir perguruan tinggi Anda atau layanan penulisan resume profesional. Bagaimanapun juga, Anda harus memastikan bahwa Anda membuat beberapa versi resume Anda (dalam format yang berbeda, untuk jenis pekerjaan dan industri yang berbeda, dll.). Dengan cara ini, Anda akan memastikan bahwa resume Anda siap untuk digunakan untuk peluang apa pun yang Anda temui.

Buat surat lamaran yang disesuaikan

Salah satu kesalahan yang sering dilakukan oleh lulusan baru adalah tidak mengirimkan surat lamaran bersama dengan resume mereka saat melamar pekerjaan. Banyak yang melakukannya hanya karena mereka percaya bahwa jika tidak dijelaskan dalam deskripsi pekerjaan, mengirimkan surat lamaran tidak begitu penting. Tetapi, sebenarnya, penting.

Surat lamaran yang ditulis dengan cermat dan disesuaikan dengan perusahaan atau pekerjaan tertentu adalah kesempatan besar untuk menunjukkan lebih banyak kepribadian Anda dan hal-hal lain yang tidak ada dalam resume Anda. Dengan demikian, surat lamaran yang ditulis dengan baik benar-benar bisa memberi Anda keunggulan bersaing dan membantu Anda lebih menonjol dari kerumunan.

Targetkan pencarian pekerjaan Anda

Ketika Anda baru lulus dari perguruan tinggi, mungkin agak tidak jelas apa yang seharusnya Anda cari dalam pekerjaan pertama Anda. Karena alasan ini, banyak lulusan membuat kesalahan fatal dalam pencarian pekerjaan mereka.

Salah satu cara untuk menghindari membuat kesalahan adalah dengan memfokuskan pencarian pekerjaan Anda pada pengetahuan, keterampilan, dan pengalaman yang sudah Anda miliki. Jika Anda dapat membidiknya berdasarkan kriteria-kriteria ini, Anda akan dapat menyaring peluang-peluang yang tidak cocok untuk Anda dan fokus pada melamar pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan Anda. Anda juga dapat menyebutkan lokasi, misalnya Anda dapat mencari pekerjaan startup di DC jika Anda lebih suka bekerja untuk perusahaan teknologi di Washington DC. Ingat bahwa beberapa perusahaan mengharuskan karyawannya pindah ke lokasi lain, jadi Anda juga harus siap jika hal ini terjadi.

Bersikap terbuka untuk semua peluang

Meskipun tips sebelumnya kami menyatakan untuk menjaga pencarian Anda terfokus, itu tidak berarti bahwa Anda harus membatasi fokus Anda terlalu sempit. Faktanya, ketika Anda memasuki dunia kerja untuk pertama kalinya, Anda mungkin tidak pernah benar-benar yakin apa yang paling cocok untuk Anda. Oleh karena itu, semakin terbuka Anda terhadap semua peluang, semakin besar kesempatan Anda untuk mendapatkan pekerjaan yang tepat.

Kesimpulannya

Mempersiapkan diri untuk pekerjaan pertama Anda menakutkan dan mengasyikkan pada saat yang bersamaan. Untungnya, sekarang Anda memiliki tips-tips yang harus diketahui oleh setiap lulusan baru sebelum mereka mulai mencari pekerjaan.

Apa itu pekerjaan magang?

Magang adalah kesempatan karir di mana siswa atau lulusan baru bekerja untuk perusahaan di bidang studi mereka untuk mendapatkan pengalaman industri. Magang memungkinkan siswa untuk memperoleh keterampilan di tempat kerja yang berharga yang dapat membantu mereka merencanakan tujuan karir masa depan mereka dengan lebih baik. Ini juga dapat membantu mereka membangun hubungan profesional dan memiliki pemahaman mendalam tentang disiplin mereka dan peluang yang dapat mereka kejar setelah menyelesaikan studi mereka. Magang, terutama magang berbayar, bisa sangat kompetitif.

Bagaimana cara mendapatkan pekerjaan magang?

Berikut adalah langkah-langkah yang dapat Anda ambil untuk menemukan dan mengamankan peluang magang di bidang Anda:

Pikirkan tentang jalur karier potensial

Langkah pertama dalam pencarian magang Anda adalah mengidentifikasi jalur karir potensial Anda. Mengidentifikasi minat karir Anda mempersempit pilihan Anda dan membuatnya lebih mudah untuk merencanakan strategi Anda. Anda dapat memilih dua atau tiga disiplin ilmu dari daftar Anda dan fokus untuk menemukan posisi di bidang tersebut. Ini memungkinkan Anda untuk menyesuaikan keterampilan dan pengalaman yang sudah Anda miliki untuk aplikasi magang Anda.

Identifikasi calon pemberi kerja

Setelah memutuskan jalur karier, identifikasi perusahaan tempat Anda ingin bekerja. Pertimbangkan bisnis kecil dan besar saat mencari calon pemberi kerja. Perusahaan besar sering mempekerjakan beberapa pekerja magang yang berkualifikasi tinggi. Bisnis yang lebih kecil dapat menghadapi lebih sedikit permintaan dan memungkinkan Anda menemukan posisi di pasar yang kurang kompetitif.

Pahami tujuan karir Anda

Penting untuk mengetahui tujuan karir Anda sebelum mencari magang. Ini karena pengalaman magang Anda memberikan kesempatan unik untuk memajukan tujuan karir Anda. Pikirkan tentang di mana Anda ingin karir Anda berada dalam lima tahun ke depan dan peluang yang dapat membawa Anda lebih dekat ke tahap itu. Kemudian pilih magang yang dapat membantu mewujudkan tujuan Anda.

Rencanakan sebelumnya

Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan posisi magang yang baik dengan memulai pencarian Anda lebih awal. Ini lebih penting ketika melamar ke perusahaan besar, karena mereka mendapatkan banyak aplikasi. Mulailah melamar setidaknya empat hingga enam bulan sebelumnya sejak Anda ingin memulai magang atau sebelum tenggat waktu aplikasi ditutup. Bahkan jika tidak ada tenggat waktu untuk posisi tertentu, melamar lebih awal menunjukkan tekad dan ketekunan. Kualitas ini dapat mengesankan perekrut dan membantu membedakan Anda dari kandidat lain.

Manfaatkan jaringan Anda

Jaringan Anda dapat menjadi sumber yang berguna untuk menemukan dan mengamankan peluang magang. Setiap orang yang Anda temui, baik secara pribadi maupun profesional, dari keluarga dan teman hingga profesor dan alumni, adalah bagian dari jaringan Anda. Anda dapat menggunakan kontak di jaringan Anda untuk memperkuat aplikasi Anda dengan meminta mereka menulis surat rekomendasi untuk Anda. Seseorang yang akrab dengan riwayat akademis atau pekerjaan Anda yang dapat menjamin keterampilan dan pengalaman Anda mungkin merupakan pilihan yang bagus untuk menulis surat rekomendasi. Beberapa orang yang mungkin Anda hubungi di jaringan Anda dapat mencakup profesor, mantan majikan, atau alumni universitas.

Jelajahi papan pekerjaan

Papan pekerjaan memposting peluang magang yang diperiksa di situs mereka, yang dapat Anda telusuri untuk peluang. Menggunakan filter pencarian saat menelusuri magang di situs posting pekerjaan dapat meningkatkan peluang Anda untuk menemukan yang memenuhi kebutuhan Anda. Anda dapat menggunakan filter lokasi dan pembayaran untuk menemukan peluang magang bergaji tinggi di dekat Anda.

Periksa media sosial untuk peluang

Anda dapat menemukan peluang magang di media sosial dengan mengikuti akun profesional tertentu atau orang lain di jaringan profesional Anda. Perusahaan sering mengumumkan posisi magang terbuka di akun media sosial mereka dengan tautan ke detail pekerjaan dan lamaran. Jika Anda mengikuti perusahaan pilihan Anda di akun media sosial mereka, Anda dapat memantau posting mereka dan bahkan mungkin terhubung dengan anggota staf mereka untuk mengajukan pertanyaan tentang proses aplikasi.

Kunjungi pusat karir

Jika sekolah atau lingkungan Anda memiliki pusat karir, staf mungkin memiliki informasi tentang potensi magang di komunitas Anda. Pejabat di sana mungkin dapat merujuk Anda ke bisnis terdekat yang mencari pekerja magang. Mereka juga dapat memberikan saran berharga untuk menavigasi pencarian magang Anda.

Menghadiri pameran karir

Pameran karir memberikan kesempatan untuk mencari dan bahkan mendapatkan magang pada hari yang sama. Pada pameran karir, Anda mungkin akan bertemu dengan perekrut atau perwakilan perusahaan yang dapat Anda tanyakan tentang magang. Anda dapat bertemu dengan pejabat rekrutmen utama tanpa harus bersaing dengan orang lain untuk mendapatkan perhatian mereka. Sebelum pergi ke pameran karir, latihlah elevator pitch Anda untuk diberikan kepada perwakilan perusahaan. Elevator pitch adalah deskripsi 60 detik tentang keterampilan utama dan proposisi nilai Anda. Menyajikan elevator pitch yang baik dapat membuat perekrut terkesan dan bahkan meyakinkan mereka untuk mempekerjakan Anda.

Buat CV

Membuat curriculum vitae (CV) yang berkualitas dapat membantu Anda mendapatkan magang pilihan Anda. Anda mungkin dapat mengesankan perekrut atau manajer perekrutan dengan memasukkan keterampilan dan pengalaman yang relevan di CV Anda. Pastikan Anda menyesuaikan CV Anda untuk setiap posisi. Teliti tanggung jawab dan persyaratan umum yang melekat pada peran tersebut dan perbarui CV Anda untuk mencerminkannya.

Anda tetap bisa membuat CV yang mengesankan tanpa harus memiliki banyak pengalaman dan keterampilan, terutama untuk magang. Buat daftar yang telah Anda kembangkan di sekolah atau dalam peran pekerjaan lainnya. Seorang perekrut dapat mengenali kemampuan dan keinginan Anda untuk belajar dan mungkin memberi Anda kesempatan untuk mendapatkan pengalaman praktis.

Terapkan untuk posting magang

Terapkan ke posting magang yang Anda temukan online dan di tempat lain. Papan pekerjaan dan pencari magang adalah sumber yang bagus untuk menemukan perusahaan yang membutuhkan pekerja magang. Anda dapat melamar ke sebanyak mungkin perusahaan yang Anda rasa nyaman untuk dihubungi. Mengirim lebih banyak aplikasi dapat meningkatkan prospek Anda untuk mendapatkan posisi magang.

Hubungi majikan

Meskipun Anda dapat mengirim aplikasi ke calon pemberi kerja, menghubungi mereka secara langsung tentang peluang magang adalah strategi lain yang efektif. Ini mungkin bermanfaat untuk usaha kecil di mana Anda mungkin akan berbicara dengan orang yang bertanggung jawab atas perekrutan secara langsung dan memiliki kesempatan untuk meyakinkan mereka untuk mempekerjakan Anda. Jika Anda berbicara dengan manajer perekrutan atau pejabat perekrutan, cobalah untuk meninggalkan kesan positif. Ajukan pertanyaan terperinci tentang pekerjaan itu, tunjukkan keinginan Anda untuk belajar dan tunjukkan nilai Anda. Ini dapat membuat perekrut tertarik pada potensi Anda dan meyakinkan mereka untuk mempertimbangkan Anda untuk magang di perusahaan mereka.

Bertemu dengan konselor karir Anda

Jika sekolah Anda memiliki kantor konseling karir, cobalah untuk berbicara dengan perwakilan di departemen tentang peluang magang. Dengan pengalaman mereka dalam memberikan saran karir, mereka dapat membantu Anda menemukan tempat untuk mencari pembukaan atau menghubungkan Anda dengan perusahaan atau perekrut. Konselor karir Anda mungkin memiliki sumber daya lain yang berguna untuk menemukan peluang magang, seperti tinjauan CV atau persiapan wawancara tiruan.

Hubungi kantor alumni Anda

Banyak universitas memiliki kantor alumni untuk menangani urusan mantan mahasiswanya. Jika digunakan, kantor alumni adalah alat yang sangat baik yang dapat membantu pencarian Anda untuk magang. Mirip dengan departemen layanan karir, melalui kantor alumni Anda dapat terhubung dengan perusahaan atau individu yang merekrut untuk magang. Anda mungkin juga dapat menemukan seseorang untuk ditambahkan ke jaringan profesional Anda dan menulis surat rekomendasi untuk memperkuat aplikasi Anda.

Gunakan platform media sosial profesional

Platform media sosial profesional menawarkan banyak manfaat bagi siapa pun yang mencari magang, di luar saluran media sosial tradisional. Profil media sosial profesional biasanya menyertakan daftar nama perekrut untuk organisasi itu, serta informasi kontak mereka. Menjalin hubungan dengan para eksekutif melalui media sosial dapat mempermudah mengamankan magang di perusahaan. Setelah Anda meninggalkan kesan positif pada seorang karyawan, mereka dapat merekomendasikan Anda untuk mengikuti pelatihan di perusahaan mereka.

Media sosial juga memungkinkan Anda menemukan pemimpin di industri Anda yang dapat mengarahkan Anda menuju peluang magang. Media sosial juga dapat membantu dengan pemeriksaan latar belakang atau tinjauan riwayat pendidikan dan pekerjaan. Penelitian latar belakang memberikan rincian tentang perusahaan yang dapat mempengaruhi keputusan Anda untuk melakukan magang dengan mereka.

Bagaimanapun juga, mencari pekerjaan baru bisa menjadi proses yang menakutkan dan tantangan yang relatif besar, dan kenyataannya adalah bahwa Anda mungkin perlu mengirimkan ratusan lamaran pekerjaan sebelum mendapatkan respons positif dan menemukan posisi yang tepat untuk Anda. Panduan ini akan membantu meminimalkan jumlah aplikasi tersebut dan menyederhanakan pencarian pekerjaan Anda untuk hasil terbaik.

Manfaatkan teknologi dengan baik

Kunci pertama untuk pencarian pekerjaan yang efektif adalah memastikan Anda menggunakan teknologi dengan cara yang tepat, karena di dunia saat ini, teknologi adalah raja dan selalu ada aplikasi, layanan, dan solusi yang dapat membantu Anda maju, mulai dari situs pencarian pekerjaan yang dapat membantu Anda menemukan posisi terbuka hingga solusi penulisan resume yang dapat membantu Anda memperkenalkan diri dengan cara yang tepat.

Anda juga dapat menggunakan internet untuk melakukan riset tentang perusahaan dan peran yang Anda lamar untuk membuat aplikasi dan surat lamaran Anda lebih efektif, atau Anda bahkan bisa bergabung dengan platform pencocokan bakat yang akan menangani banyak pekerjaan keras untuk Anda, menggunakan algoritma kompleks untuk mencocokkan Anda dengan posisi utama.

Siapkan diri untuk penolakan

Penolakan bukanlah pengalaman yang menyenangkan. Merasa ditolak setelah Anda telah menghabiskan waktu dan usaha untuk sesuatu, terutama di dunia kerja ketika Anda mungkin cukup berharap untuk mendapatkan pekerjaan dan merasa telah menemukan posisi yang tampaknya sempurna, hanya untuk keputusan yang lain diambil oleh pihak yang berwenang.

Sayangnya, kenyataannya adalah bahwa penolakan adalah aspek kunci dari proses pencarian pekerjaan. Bahkan kandidat dengan kualifikasi luar biasa dan resume yang menakjubkan hampir tidak akan pernah diterima pada aplikasi pertama yang mereka kirimkan. Ini adalah sesuatu yang harus Anda hadapi, jadi pastikan Anda siap untuk itu, dapat menerimanya, belajar dari pengalaman itu, dan melanjutkan.

Kembangkan mindset untuk tumbuh

Berlanjut dari poin sebelumnya, salah satu cara terbaik yang dapat Anda lakukan untuk mengatasi penolakan ketika mencari pekerjaan secara positif adalah dengan mencoba mengembangkan mindset tumbuh. Jika Anda tidak yakin apa artinya ini, beberapa psikolog mengusulkan bahwa ada dua kategori utama dari mindset: tetap dan tumbuh. Seseorang dengan mindset tumbuh dapat melihat ‘kesalahan’ dan ‘kegagalan’ sebagai pengalaman belajar, selalu berusaha untuk berkembang, sementara seseorang dengan mindset tetap tidak akan sebersedia untuk belajar dan berkembang.

Jika Anda memiliki mindset tumbuh, maka setiap penolakan yang Anda terima hanya akan membuat Anda lebih kuat, terutama jika perusahaan yang bersangkutan memberikan beberapa umpan balik. Orang-orang dengan mindset tetap mungkin hanya mengabaikan umpan balik dan merasa seperti mereka lebih tahu, tetapi mereka dengan mindset tumbuh akan belajar darinya, membuat perubahan, dan mengirimkan resume yang lebih kuat dan aplikasi yang lebih baik di masa depan.

Miliki pendekatan yang beragam

Kesalahan umum yang dilakukan banyak pencari kerja adalah hanya melakukan hal yang sama berulang kali dan berharap untuk hasil yang positif. Anda mungkin memilih situs pencarian pekerjaan, seperti LinkedIn, misalnya, dan kemudian menggunakannya sebagai satu-satunya sumber Anda untuk menemukan pekerjaan, menghubungi perusahaan, dan melamar posisi. Jika Anda melakukannya, Anda sangat membatasi potensi untuk meningkatkan karier Anda.

Memiliki pendekatan yang beragam dan multi-saluran akan jauh lebih efektif. Cobalah menggunakan beberapa situs dan platform untuk mencari dan melamar pekerjaan, dan pergilah lebih jauh dari itu juga. Kunjungi situs web perusahaan yang tidak sedang merekrut dan kirimkan resume Anda secara langsung, hubungi agen perekrutan yang dapat menawarkan jalan lain ke pekerjaan yang sempurna bagi Anda, dan keluarlah ke dunia nyata, kunjungi lokasi tempat Anda ingin bekerja, dan melamar secara langsung untuk menunjukkan komitmen dan motivasi Anda.

Kesimpulan

Menemukan pekerjaan impian Anda tidak harus terasa seperti tantangan yang mustahil. Anda hanya perlu memiliki pendekatan yang tepat. Semoga tips ini dapat membantu Anda mengembalikan pencarian pekerjaan Anda ke jalur yang benar dan membantu Anda menemukan posisi yang tepat bagi Anda.