Anda tidak perlu khawatir, berikut ini merupakan lima cara untuk membuat CV terlihat menonjol dan menarik di hadapan HRD.

Anda memiliki bagian “pengalaman kerja” yang umum

Jika Anda menulis bagian pengalaman kerja sebagai “Work Experience” atau mungkin “Professional Experience” itu artinya Anda kurang membuat CV Anda terlihat personal.

Sebagai gantinya, Anda dapat membuat bagian pengalaman kerja menjadi lebih spesifik seperti “Event Planning Experience” atau “Editorial Experience” atau hal lainnya yang memang sesuai dengan bidang keahlian Anda dan posisi yang Anda cari. Memiliki kata kunci yang tepat dapat memberikan efek branding yang baik bagi Anda.

Hal ini sangat berguna terutama ketika Anda memiliki berbagai macam pengalaman kerja, tetapi Anda ingin menonjolkan pengalaman Anda pada area tertentu. Anda dapat menulis segala pengalaman kerja yang relevan dengan posisi yang Anda cari dalam satu judul yang mempermudah HRD untuk melihatnya dan menambahkan “Additional Experience” untuk pengalaman lain yang Anda miliki.

Anda fokus pada tanggung jawab pekerjaan bukan hasil pencapaian

Menulis tanggung jawab pekerjaan pada bagian CV merupakan hal yang biasa dilakukan oleh pencari kerja untuk memberikan informasi kepada pihak HRD mengenai rutinitas pekerjaan Anda sehari-hari. Namun, hal tersebut tentu tidak memberikan efek yang luar biasa pada CV Anda. Untuk membuat pihak HRD terkesan pada CV Anda dan tertarik untuk memanggil Anda interview, Anda harus membuat CV Anda berbeda daripada CV pada umumnya yaitu dengan menulis pencapaian yang sudah Anda raih pada pekerjaan Anda sebelumnya.

Banyak orang yang sulit membedakan antara tanggung jawab pekerjaan dan pencapaian pekerjaan. Saya akan memberikan sedikit gambaran mengenai kedua hal tersebut.

Daftar tanggung jawab pekerjaan:

• Mengkoordinasi press release seni
• Menangani daftar email pelanggan
• Menangani foto dan press release untuk media outlet
• Membantu copywriting
• Melakukan pekerjaan lain yang ditugaskan atasan

Daftar pencapaian pekerjaan:

• Mengkoordinasi press release 8 seniman yang memberikan kontribusi pada kenaikan penjualan tahunan sebesar 14%
• Menambah dan menjaga 12.000 daftar email pelanggan
• Mengatur foto dan press release untuk stasiun televisi (sebut nama organisasi) dan majalah (sebut nama organisasi)
• Mengkolaborasikan tim yang terdiri dari 3 editor pada kegiatan promosi komersial melalui radio untuk 16 event

Anda sudah tahu perbedaan antara tanggung jawab pekerjaan dan pencapaian pekerjaan? Tambahkan bagian pencapaian pekerjaan pada CV Anda untuk membuatnya menjadi terlihat menarik.

Terlalu banyak menggunakan istilah

Jangan terlalu banyak menggunakan istilah karena HRD tidak terlalu menyukainya. Daripada menggunakan banyak istilah yang belum tentu di mengerti oleh HRD akan lebih baik Anda menambahkan daftar tanggung jawab pekerjaan dan pencapaian yang sudah Anda raih pada pekerjaan-pekerjaan sebelumnya karena hal tersebut merupakan cara yang lebih efektif untuk menunjukkan siapa Anda sebenarnya dan membuat Anda terlihat menonjol.

Anda terdengar seperti tidak memiliki kehidupan diluar pekerjaan

Jika Anda merupakan seorang pemasar profesional yang memiliki pengalaman lima tahun, bagaimana cara Anda membedakan diri Anda dengan para pemasar profesional lainnya yang juga memiliki lima tahun pengalaman? Bagaimana cara Anda menunjukkan passion Anda pada bidang pekerjaan Anda atau apakah Anda memiliki atribut pendukung lain untuk posisi yang Anda lamar?

Salah satu cara untuk menunjukkan hal tersebut adalah dengan membuat bagian “Community Involvement” atau “Leadership” pada CV Anda. Atau cara lainnya Anda dapat mengganti bagian “Skill” menjadi “Skill & Interests”.

Apapun yang ingin Anda cantumkan, entah apakah itu event planning yang Anda buat untuk profesional organisasi Anda atau relawan pengajar yang Anda lakukan pada akhir pekan, pastikan Anda menunjukkan bahwa Anda melakukan lebih daripada hal yang diperintahkan.

Anda tidak membuat cover letter

Apakah Anda benci menulis cover letter? Ya, setiap orang membenci hal itu. Itulah sebabnya mengapa beberapa orang melakukan usaha ekstra untuk menulis cover letter agar mereka bisa menunjukkan kepada HRD bahwa mereka bersedia melakukan sesuatu yang lebih walaupun kebanyakan orang tidak menyukainya. Hal ini memang terlihat seperti hal kecil, namun bagi HRD ini menunjukkan bahwa Anda memang orang yang serius untuk mendapatkan posisi yang Anda lamar dan bersedia melakukan usaha ekstra untuk mendapatkannya.

Standout CV telah mengumpulkan semua informasi yang diinginkan perekrut dalam sebuah infografis mengenai cara bagaimana mereka melihat CV Anda dan tantangan yang mereka hadapi untuk mengamankan talenta terbaik. Ketika Anda sudah mengetahui cara mereka melihat sebuah CV, Anda dapat mengadaptasi CV Anda sesuai dengan yang mereka butuhkan, dan bersiaplah untuk melakukan interview.

Rintangan pertama

Pertama, Anda harus dapat membuat perekrutmembuka CV Anda. Bahkan CV terbaik di dunia tidak akan berguna jika CV tersebut tidak dibuka oleh perekrut. Untuk memastikan perekrut membuka CV Anda, maka Anda harus meletakkan catatan menarik pada bagian cover amplop Anda agar mereka tertarik untuk melihat CV Anda. Buat catatan tersebut pada cover amplop Anda dengan singkat dan efektif untuk menghemat waktu membaca mereka dan jangan lupa untuk memberikan rangkuman tentang keahlian dan pengalaman yang dibutuhkan pada posisi yang Anda lamar. Ingatlah untuk menulis nama perekrut dengan intonasi yang bersahabat untuk menciptakan kesan yang baik dan membangun kesan positif.

Perekrut melakukan scanning pada konten yang relevan

Ketika perekrut membuka CV Anda, hal pertama yang mereka lakukan adalah menghabiskan 6-10 detik untuk melakukan scanning yang berhubungan dengan pengetahuan dan keahlian. Ini merupakan scanning awal untuk memastikan bahwa CV Anda memenuhi kualifikasi yang mereka butuhkan, sebelum mereka menghabiskan waktu mereka untuk membaca CV Anda secara lengkap. Jika CV Anda tidak lolos pada scanning ini, maka kemungkinan besar perekrut akan menutup CV Anda dan pindah ke CV berikutnya. Untuk memastikan bahwa CV Anda lolos pada proses scanning tersebut, maka Anda harus membuat CV Anda mudah untuk dibaca dan menonjolkan keahlian yang relevan dengan posisi yang mereka butuhkan. Gunakan font yang sederhana, buat jarak spasi yang baik, strukturisasi halaman CV Anda dengan baik dan pastikan keahlian Anda relevan dengan posisi yang Anda lamar.

Perekrut fokus pada peran Anda saat ini

Posisi Anda saat ini atau posisi terakhir Anda merupakan indikator terbesar yang menentukan apakah Anda mampu atau tidak untuk mengemban tanggung jawab pada posisi yang dibuka. Jadi, perekrut akan memberikan perhatian penuh mereka untuk mempelajari bagian tersebut. Mereka ingin mengetahui informasi mengenai:

• Posisi Anda dalam organisasi
• Tujuan umum peranan Anda
• Orang-orang yang berinteraksi dengan Anda (manajer, supplier, pelanggan, dan lain-lain)
• Tools atau software yang digunakan
• Hasil pekerjaan (laporan, website, produk fisik, dan lain-lain)
• Target dan pencapaian

Tuliskan peranan Anda saat ini dengan detil untuk memberikan perekrut lebih banyak informasi dan menunjukkan kontribusi apa yang sudah Anda pernah berikan kepada perusahaan tempat Anda bekerja. Peran atau posisi Anda yang sudah lama dapat dipersingkat dan dirangkum untuk menghemat ruang pada CV Anda.

Perekrut mencari angka

Fakta dan angka merupakan indikator yang sangat baik bagi perekrut karena hal tersebut memberikan mereka informasi tentang dampak yang Anda ciptakan. Jadi, perekrut akan mencari angka pada CV Anda yang dapat mengukur hasil yang telah Anda raih untuk diri Anda, perusahaan, dan klien. Ketika Anda menulis CV Anda, cobalah untuk menambahkan pencapaian yang terukur seperti:

• Menciptakan 150 unit penjualan dalam waktu 3 bulan
• Memecahkan 95% keluhan dalam waktu 24 jam
• Menghemat biaya pengeluaran divisi sebesar 15%

Tahukah kamu berapa banyak CV yang diterima oleh HRD setiap harinya? Jumlahnya sangat banyak sekali, bahkan jika perusahaan yang kamu lamar merupakan perusahaan multinasional, maka CV yang diterima HRD bisa mencapai ratusan per hari. Lalu bagaimana caranya agar CV yang kamu buat dapat menarik perhatian HRD? Kuncinya adalah CV yang kamu buat harus menarik dan berbeda daripada CV yang mereka terima pada umumnya.

Berikut ini merupakan contoh CV yang pada umumnya dibuat oleh pelamar kerja saat ini.

Contoh CV (Curicullum Vitae) 1

Budi Gunawan

• Nama: Budi Gunawan
• Tempat/tanggal lahir: Jakarta, 11Maret 1985
• Jenis kelamin: Pria
• Status: Menikah
• Agama: Kristen
• Kewarganegaraan: Indonesia
• Tinggi: 175 cm
• Berat: 70 kg
• Alamat: Jl. Gunung Sahari Raya No. 24, Jakarta Utara

Pengalaman Kerja
Senior Web Developer, PT. Teknologi Aplikasi Mobile January 2012 – January 2016

Web Developer, PT. Indosoft August 2007 – December 2011

Freelance, June 2005 – May 2007

Riwayat Pendidikan
Universitas Indonesia, Sarjana (S1) – Sistem Informasi, May 2003-2007

Kemampuan Berbahasa
Bahasa Inggris. Tertulis: cukup. Lisan: cukup

Contoh CV (Curicullum Vitae)  2

Siti Subihat

• Nama: Siti Subihat
• Jenis Kelamin: Wanita
• Alamat: Tebet, Jakarta Selatan
• Tempat, Tanggal Lahir: Jakarta, 16 April 1988
• Status: Belum Menikah
• Agama: Islam
• Phone: 081234567xxx
• E-mail: siti_subihat@gmail.com

Pendidikan Formal

• 2006 – 2010 : Fakultas Teknik Informatika, Universitas Bunda Mulia
• 2003 – 2006 : SMUN 48Jakarta
• 2000 – 2003 : SLTPN 02Jakarta

Pendidikan Nonformal

• 2014 Google Analytics Academy
• 2010 Microsoft SQL Server 2010 Database, Microsoft Certified of Achievement
• 1999 EF English Course, General English Advanced Class

Pengalaman Kerja

• November 2011 – April 2012 PT. Horizon IT sebagai Search Analytics Staff
• April 2012 – Oktober 2014 PT. Zona Pencarian sebagai Search Specialist
• Oktober 2014 – Sekarang PT. ValhalaEka Mandiri sebagai SEM Manager

Pengalaman Organisasi

• 2008 Ketua divisi Hubungan Masyarakat, Badan Eksekutif Mahasiswa Fakultas Teknik Informatika Bunda Mulia

Kemampuan

• Mengerti dan dapat mengoperasikan Microsoft Office, Windows XP, Personal Computer, Java Script, C++, HTML, Jquery, CSS, AJAX
• Mengerti SEM (Search Engine Marketing) : Search, GDN, Youtube, Facebook Ads, Google Adwords

Sertifikat

• Search Advertising Certificate, exp: Juli 2015
• Google Analytics Individual Qualification, exp: Desember 2016

Jika CV yang kamu gunakan untuk melamar ke perusahaan seperti contoh CV di atas, maka CV yang kamu kirimkan tidak ada bedanya dengan ribuan pelamar lainnya. Untuk membuat CV kamu menonjol dan menarik perhatian HRD kamu harus melakukan usaha lebih yaitu dengan mendesain CV yang kamu buat agar terlihat lebih cantik dan berbeda daripada yang biasanya diterima pihak HRD.

Sekarang saatnya untuk membuat CV kamu terlihat cantik dan menarik

Intinya adalah CV atau resume yang kamu buat harus jelas, padat, dan menarik. Jangan membuat CV yang panjang lebar hanya untuk menjelaskan hal–hal yang tidak relevan dengan karir kamu dan posisi yang kamu lamar saat ini. Jika kamu membuat CV seperti itu, maka tidak heran jika CV kamu tidak dilihat atau bahkan langsung disingkirkan tanpa dicek terlebih dahulu oleh mereka.

Jika kamu ingin CV kamu dibaca oleh HRD maka satu–satunya cara adalah membuat CV kamu terlihat unik dan menarik. Jika mereka sudah tertarik dengan CV kamu, mereka pasti akan memeriksa biodata dan rekam jejak karir kamu dengan seksama.

Berikut ini merupakan beberapa contoh CV yang dibuat secara unik dan menarik perhatian HRD.

Kalau kamu bukan orang desain dan ingin membuat CV yang menarik, coba gunakan CV generator online

Mungkin contoh–contoh CV yang sudah saya tampilkan di atas memerlukan keahlian dalam desain dan saya tahu tidak semua orang dapat mendesain CV seperti yang dilakukan seorang desainer grafis. Bagi kamu yang tidak memiliki bakat dalam desain, jangan khawatir ada banyak tools online yang dapat kamu manfaatkan untuk membuat CV diantaranya adalah:

• CV Maker
• LiveCareer
• yourcvbuilder
• VisualCV
• Resume

Karena saya sudah membagikan tips dan contoh–contoh cv yang menarik bagi HRD, sekarang saatnyakamu berkreasi untuk membuat CV yang cantik dan menarik. Selamat berkreasi dan semoga sukses untuk lamaran pekerjaannya.