A: Pemilik bisnis yang memiliki anggaran terbatas harus berpikir hal lain di luar dari gaji untuk menahan karyawan yang bertalenta. Patricia Greene, profesor entrepreneurship di Babson College di Wellesley dan juga direktur akademik nasional untuk program Goldman Sachs 10.000 bisnis kecil, memberikan saran berikut.

Ketahui apa yang menjadi motivasi karyawan Anda

Hal yang memotivasi karyawan tidak selalu berhubungan dengan uang dan itu merupakan hal yang bagus bagi Anda yang memiliki anggaran terbatas. “Dengan mengetahui hal yang penting tersebut, Anda akan menjadi kreatif,” kata Greene.

Buat karyawan bangga bekerja di perusahaan Anda

Orang-orang cenderung merasa bangga jika dapat bekerja pada sebuah perusahaan yang mendedikasikan diri mereka pada suatu hal dengan sepenuh hati. Apple merupakan salah satu contoh perusahaan yang dapat melakukan tersebut.

Perlu Anda ketahui bahwa, tidak semua orang bekerja pada sebuah perusahaan hanya karena ingin mendapatkan gaji yang tinggi, beberapa diantara mereka bersedia bekerja pada sebuah perusahaan karena rasa bangga, nyaman, dan menyenangkan, walaupun gaji yang ditawarkan tidak besar.

Tunjukkan kepada karyawan jalan menuju perkembangan profesional

Greene memberitahukan agar Anda menanyakan diri Anda sendiri, “Hal apa yang dapat Anda lakukan untuk membuat karyawan Anda berkembang menjadi seorang profesional?”