Dalam artikel ini, kami membahas mengapa atasan bertanya tentang tujuan karir masa depan Anda dan kami meninjau jawaban sampel yang akan membantu memandu Anda dalam membuat tanggapan Anda sendiri.

Mengapa majikan bertanya tentang tujuan karir masa depan Anda?

Seiring dengan kualifikasi, latar belakang, dan pengalaman profesional Anda, pewawancara ingin mengetahui rencana Anda di masa depan. Majikan dapat mengajukan pertanyaan ini dengan cara yang berbeda. Beberapa di antaranya adalah:

• Apa tujuan masa depan Anda?
• Apakah tujuan karir anda?
• Di mana Anda melihat diri Anda dalam lima tahun?
• Apa rencana masa depan Anda jika Anda mendapatkan pekerjaan ini?

Tanggapan Anda terhadap pertanyaan semacam ini akan membantu perekrut dan manajer perekrutan untuk mengenal Anda lebih baik dan memahami apakah tujuan dan harapan profesional Anda dari peran tersebut sesuai dengan apa yang dapat mereka berikan. Jika semuanya berjalan dengan baik, konteks ini memungkinkan mereka untuk menyusun tawaran pekerjaan yang menarik bagi Anda.

Bagaimana menjawab ketika ditanya tentang tujuan karir masa depan Anda?

Cara Anda menjawab pertanyaan ini dapat bervariasi tergantung pada perusahaan dan posisi, tetapi ada beberapa hal yang dapat Anda pertimbangkan saat Anda memutuskan bagaimana merespons dalam situasi apa pun:

Tentukan tujuan karir Anda

Praktik penting untuk pertanyaan wawancara ini adalah menilai apa yang Anda inginkan dalam lima tahun ke depan dalam karier Anda. Anda bahkan dapat merencanakan lebih jauh, memikirkan dekade berikutnya juga. Ini hanyalah salah satu dari beberapa pertanyaan kunci yang harus Anda tanyakan pada diri sendiri sebelum wawancara. Sisihkan waktu untuk menuliskan tujuan karir Anda, baik jangka pendek maupun jangka panjang. Berikut adalah beberapa pertanyaan untuk Anda mulai:

• Apa yang kamu kuasai?
• Apa yang Anda ingin menjadi baik?
• Apa yang paling Anda nikmati dari pekerjaan Anda saat ini?
• Pekerjaan apa yang paling kamu banggakan?
• Pekerjaan atau proyek apa yang terlihat menarik bagi Anda?
• Keterampilan atau peluang apa yang akan tersedia dalam beberapa tahun ke depan, atau bahkan beberapa dekade?

Setelah Anda mengidentifikasi jawaban atas pertanyaan di atas, berikut adalah contoh tujuan yang lebih nyata yang mungkin muncul untuk Anda:

• Pengalaman manajerial atau kepemimpinan
• Keahlian industri
• Manajemen proyek ujung ke ujung
• Konsepsi atau kepemimpinan proyek
• Mengembangkan dan merampingkan proses baru
• Memiliki hubungan yang kuat dengan klien
• Memberikan layanan atau perawatan yang sangat baik
• Menjadi tingkat ahli pada satu keterampilan tertentu atau serangkaian keterampilan

Teliti perusahaan dan posisi yang Anda wawancarai

Tanggapan Anda terhadap “Apa tujuan karir masa depan Anda?” harus fokus pada bagaimana tujuan karir jangka panjang Anda sesuai dengan bagaimana perusahaan ini tumbuh dan peluang yang diberikan pekerjaan ini. Dalam riset Anda, cari informasi tentang struktur perusahaan, misi, ekspansi, fokus, atau inisiatif baru. Mulailah dengan mengunjungi situs web perusahaan mereka. Membaca halaman “tentang” dan “tekan” dapat mengungkap item seperti siaran pers yang akan menyoroti pengumuman terpenting perusahaan.

Cari berita atau situs terbaru dengan ulasan perusahaan seperti Halaman Perusahaan Memang yang akan mencantumkan informasi penting, bahkan Tanya Jawab. Anda dapat menemukan informasi yang lebih bernuansa dengan menjangkau jaringan Anda untuk menemukan seseorang yang bekerja di sana atau dapat menghubungkan Anda dengan seorang karyawan untuk melihat lebih dekat perkembangan dan tujuan perusahaan.

Kembangkan jawaban dengan tujuan yang relevan dan berfokus pada karier

Seringkali, tujuan karir kita hanyalah salah satu bagian dari kehidupan dan aspirasi pribadi kita yang lebih besar. Untuk jawaban ini, fokuslah hanya pada tujuan karir Anda. Jika beberapa tujuan pribadi Anda kebetulan selaras dengan atribut yang akan membuat Anda menjadi kandidat yang lebih kuat (seperti menjadi penulis yang lebih baik atau belajar bahasa baru), Anda tentu dapat memasukkannya juga. Meskipun promosi atau gaji juga dapat dikaitkan dengan tujuan karir Anda, hindari memasukkannya dalam jawaban Anda dan fokuslah pada keterampilan, kemampuan, atau pengalaman yang ingin Anda capai.

Berikan jawaban yang luas tapi fokus

Meskipun mungkin ada banyak detail untuk rencana masa depan Anda, buatlah jawaban Anda singkat dan pada tingkat yang tinggi. Membuat tujuan Anda terlalu spesifik mungkin membatasi Anda pada peluang tertentu atau membuat Anda tampak kurang berpengetahuan dibandingkan kandidat lainnya. Seperti dalam semua pertanyaan wawancara, perhatikan berapa banyak waktu yang Anda gunakan untuk menjawab pertanyaan dan hindari bertele-tele.

Contoh jawaban untuk “Apa tujuan karir masa depan Anda?”

Memahami apa yang Anda inginkan dari karir Anda di masa depan akan membantu calon pemberi kerja melihat ambisi Anda, kompetensi Anda, dan bagaimana Anda akan membantu perusahaan mereka tumbuh. Saat Anda menentukan apa tujuan profesional Anda, gunakan contoh tujuan karir berikut sebagai panduan:

Contoh 1

“Dalam lima tahun, saya ingin menjadi pakar industri pakaian jadi sejati dengan pengalaman manajemen proyek end-to-end yang sukses di bawah ikat pinggang saya saat saya ingin tumbuh menjadi peran analis pasar yang lebih senior. Sangat menyenangkan bahwa perusahaan Anda memiliki fokus yang kuat pada pengalaman langsung dan kesempatan belajar yang berkelanjutan.”

Contoh 2

“Beberapa tujuan masa depan saya termasuk memimpin tim keuangan dalam beberapa kapasitas. Saya senang dengan prospek bekerja dengan tim seperti hukum dan pengadaan dalam mengembangkan proses yang disederhanakan—ini sangat cocok dengan latar belakang administrasi bisnis saya. Salah satu alasan pekerjaan ini menonjol bagi saya adalah karena pekerjaan ini membutuhkan kandidat dengan keahlian organisasi. Saya memiliki manajer inspirasional yang sangat saya kagumi, dan ingin mengelola tim saya sendiri dalam beberapa tahun.”

Contoh 3

“Dalam jangka pendek, salah satu tujuan saya adalah untuk terus mengembangkan keterampilan menulis saya. Saya ingin membantu merek menjadi penerbit kelas dunia. Selain itu, saya telah mengangkat tangan saya untuk lebih banyak tugas berbicara di depan umum, karena saya tahu bahwa keterampilan komunikasi tertulis dan verbal sering kali bekerja bersama. Saya ingin menerapkan keahlian ini untuk membangun perusahaan Anda sebagai pemimpin pemikiran dalam industri ini.”

Apa yang tidak boleh dikatakan ketika ditanya tentang tujuan karir masa depan Anda

Merencanakan jawaban wawancara jika Anda ditanya tentang tujuan masa depan Anda adalah kesempatan sempurna untuk menunjukkan mengapa Anda sangat cocok untuk posisi itu. Tidak merencanakan ke depan dan mengatakan hal yang salah bisa menjadi resep untuk peluang karir yang terlewatkan. Berikut adalah contoh tidak siap dan apa yang tidak boleh dikatakan:

• Jangan menjawab dengan “Saya tidak yakin” atau “Saya tidak tahu.”
• Jangan bicara tentang uang—tinggalkan pembicaraan langsung tentang gaji dan tunjangan.
• Jangan mengembara ke kekhususan yang berlebihan—beberapa detail sebaiknya tidak diungkapkan.
• Jangan menetapkan dan mengungkapkan tujuan yang tidak dapat dicapai.
• Jangan menawarkan informasi pribadi yang tidak relevan dengan pertanyaan.
• Jangan menawarkan klise—jadilah diri Anda sendiri dengan visi masa depan yang autentik.

Bagaimana membuat rencana?

Berikut ini adalah panduan langkah demi langkah untuk membuat rencana:

Tentukan tujuan Anda

Anda harus memiliki gagasan yang jelas tentang apa yang ingin Anda lakukan. Misalnya, Anda ingin membuat situs web perjalanan yang sukses dalam 12 bulan ke depan. Anda ingin situs web ini menghasilkan setidaknya $5.000 sebulan dengan bagian komentar aktif baik di situs web maupun media sosial.

Gunakan tujuan akhir Anda untuk merencanakan daftar

Ketika Anda memiliki gagasan yang jelas tentang apa yang ingin Anda capai, Anda dapat mulai mengembangkan langkah-langkah untuk sampai pada tujuan yang Anda inginkan. Jika Anda ingin memiliki situs web yang sukses dengan komunitas aktif yang menghasilkan pendapatan sebesar $5.000 per bulan, maka Anda perlu mendesain situs web, mengerjakan media sosial Anda, meneliti perusahaan afiliasi untuk menghasilkan pendapatan, dan banyak lagi.

Saat membuat daftar Anda, pastikan itu SMART:

• Spesifik: Tentukan dengan tepat apa yang ingin Anda capai dan bagaimana Anda berencana untuk mencapai tujuan tersebut.
• Terukur (Measurable): Buat langkah-langkah untuk mencapai tujuan Anda yang terukur dengan data.
• Achievable: Pastikan tujuan Anda realistis dalam waktu dan objektif.
• Relevan: Tentukan apakah tujuan Anda masuk akal dalam jangka panjang.
• Berbasis waktu (Time-based): Pilih tanggal tertentu untuk mencapai setiap langkah agar tetap termotivasi.

Cari tonggak sejarah

Fokus pada tonggak kecil yang membawa Anda ke tujuan akhir Anda. Untuk contoh situs web perjalanan, fokuslah pada perancangan setiap halaman web. Setelah desain siap, Anda dapat memulai tonggak berikutnya. Buat daftar tonggak pencapaian ini dalam urutan yang benar, dan rujuk secara teratur sehingga Anda dapat melihat langkah-langkah yang perlu Anda ambil untuk mencapai tujuan akhir Anda. Kadang-kadang Anda mungkin perlu mengubah bagian dari rencana saat Anda menyadari bahwa tujuan Anda memerlukan langkah yang berbeda dari yang Anda rencanakan, jadi buatlah daftar Anda dapat disesuaikan.

Tonggak sejarah ini akan membantu Anda tetap termotivasi jika Anda mengalami tantangan. Hal ini terutama berlaku untuk tugas-tugas besar tertentu. Cara yang baik untuk memastikan bahwa Anda mencapai tujuan Anda adalah dengan menambahkan garis waktu ke pencapaian Anda. Jadilah matematis dalam pendekatan Anda. Jika tujuan Anda adalah membuat situs web yang sukses dalam satu tahun, akan sangat membantu jika Anda menetapkan tujuan mingguan di kalender Anda. Pada akhir setiap bulan, Anda dapat merenungkan tujuan mingguan Anda dan membuat penyesuaian apa pun.

Lacak semuanya

Saat bekerja menuju tujuan Anda, Anda mungkin perlu menyelesaikan berbagai tugas yang berbeda. Cara yang baik untuk tetap teratur dan berada di jalur yang benar adalah dengan menciptakan sistem organisasi. Simpan binder atau folder untuk kertas fisik yang terkait dengan tujuan Anda. Anda juga dapat menggunakan aplikasi komputer yang membantu Anda mengatur catatan, email, dan gambar. Setiap kali Anda menyelesaikan tugas, Anda dapat menambahkannya ke dokumentasi Anda untuk memastikan Anda tetap berada dalam timeline Anda.

Bagaimana memilih tujuan?

Berikut ini adalah proses dua langkah tentang bagaimana Anda dapat memilih tujuan Anda:

Tetapkan tujuan untuk alasan yang tepat

Pertimbangkan apa yang ingin Anda lakukan dalam jangka panjang untuk mengembangkan tujuan dengan alasan yang tepat. Anda mungkin ingin bekerja untuk perusahaan tertentu, mendapatkan peran manajerial atau mendapatkan kenaikan gaji. Apa pun tujuan Anda, pastikan itu sesuai dengan jalur karier Anda sehingga Anda tetap fokus.

Pilih perjalanan yang sesuai dengan tujuan Anda

Anda juga harus memikirkan perjalanan untuk mencapai tujuan Anda. Misalnya, jika tujuan Anda adalah menjadi seorang manajer, Anda mungkin perlu mengembangkan keterampilan kepemimpinan, memperoleh lebih banyak pengalaman, dan membangun hubungan yang kuat dengan orang yang tepat. Memiliki gagasan umum tentang bagaimana Anda perlu mencapai tujuan dapat membantu Anda menentukan apakah itu jalan yang ingin Anda ambil.

Tips meningkatkan motivasi

Berikut adalah beberapa tips untuk meningkatkan motivasi Anda ketika bekerja menuju tujuan:

• Temukan makna dalam apa yang Anda lakukan.
• Rayakan pencapaian kecil.
• Kelilingi diri Anda dengan orang-orang yang juga melakukan perjalanan serupa.
• Lacak kemajuan Anda untuk melihat seberapa jauh Anda telah datang.
• Bantu orang lain dalam perjalanan mereka.
• Tetap positif dan pandang tantangan sebagai pengalaman belajar.
• Bagikan tujuan Anda dengan orang yang Anda percayai yang dapat menawarkan dukungan saat Anda sangat membutuhkannya.
• Pelajari bagaimana orang lain telah mencapai tujuan mereka dan sesuaikan metode mereka dengan gaya hidup Anda.
• Temukan mentor yang dapat membimbing Anda dan memberi Anda dukungan.
• Buatlah daftar alasan mengapa Anda ingin mencapai tujuan Anda.

Bagaimana menjadwalkan waktu untuk menyelesaikan setiap langkah

Berikut ini adalah panduan tentang bagaimana Anda dapat menjadwalkan waktu untuk menyelesaikan setiap langkah:

Pilih kalender terbaik untuk Anda

Gunakan kalender sebagai garis waktu fisik untuk setiap langkah. Anda dapat menggunakan perencana fisik untuk menulis catatan, atau Anda dapat menggunakan aplikasi untuk merujuk tanggal di ponsel Anda. Banyak aplikasi kalender yang disinkronkan dengan program lain untuk secara otomatis menetapkan tanggal penting berdasarkan email atau pemberitahuan lainnya.

Atur tugas Anda

Gunakan warna untuk membedakan berbagai jenis tugas agar tetap teratur. Anda dapat menggunakan warna untuk menunjukkan urgensi atau mengelompokkan berbagai jenis tugas. Jika Anda menggunakan perencana fisik, gunakan stabilo untuk menandai setiap tugas. Aplikasi kalender biasanya memiliki beragam warna yang bisa Anda gunakan sebagai label.

Daftar Anda juga harus dipisahkan menjadi beberapa bagian jika Anda mengerjakan proyek yang kompleks. Misalnya, dengan blog perjalanan, Anda akan memiliki daftar tugas untuk menyelesaikan situs web, daftar lain tentang konten yang akan diterbitkan, daftar yang berkaitan dengan media sosial, satu untuk menghasilkan lalu lintas, satu lagi untuk menghasilkan pendapatan dan banyak lagi.

Belajarlah untuk memprioritaskan

Idealnya, tugas terpenting hari Anda harus menjadi yang pertama Anda tandai dari daftar. Ini adalah cara untuk memastikan bahwa Anda menyelesaikan tugas yang paling menantang terlebih dahulu. Setelah itu, tugas Anda akan terasa lebih bisa dilakukan. Misalnya, jika mengerjakan SEO untuk situs web Anda adalah tugas yang paling menantang hari Anda, maka itu harus menjadi hal pertama yang Anda lakukan.

Buat jadwal yang realistis

Bersikaplah realistis saat menjadwalkan waktu untuk setiap tugas. Tentukan berapa banyak yang dapat Anda tangani per hari sehingga Anda dapat mencapai apa yang Anda rencanakan. Anda juga dapat menambahkan 10 hingga 15 menit ekstra untuk tugas-tugas yang lebih kompleks untuk berjaga-jaga jika Anda membutuhkan waktu lebih lama dari yang diharapkan untuk diselesaikan.

Tinggalkan celah dalam jadwal Anda untuk masalah tak terduga. Kesenjangan juga bagus untuk memberi diri Anda kesempatan untuk mengisi ulang. Meskipun bekerja keras untuk mencapai tujuan Anda itu penting, penting juga bagi Anda untuk beristirahat agar Anda tetap termotivasi dan fokus.

Setelah Anda meluangkan waktu untuk membuat jadwal untuk diri sendiri, hargai itu. Hindari menunda tugas sehingga Anda dapat mencapai tujuan Anda dalam waktu yang Anda rencanakan.