Apa itu PHK?

Seseorang dianggap diberhentikan ketika mereka kehilangan pekerjaan bukan karena kesalahan mereka sendiri. Hal ini dapat terjadi dalam beberapa skenario, seperti perusahaan ditutup, perusahaan pindah atau posisi dihilangkan. Seseorang juga dapat diberhentikan jika tidak ada cukup pekerjaan yang harus mereka selesaikan. Alasan pemutusan hubungan kerja penting bagi karyawan karena dapat berdampak pada prospek pekerjaan di masa depan bersama dengan tunjangan pengangguran.

Bagaimana PHK berbeda dengan dipecat

Dipecat adalah ketika seseorang kehilangan pekerjaan karena kesalahannya sendiri, yang berbeda dengan di PHK. Misalnya, kinerja yang buruk dapat menyebabkan majikan memberhentikan seorang karyawan. Sementara kedua istilah tersebut mengacu pada hilangnya suatu posisi, yang mana yang berlaku tergantung pada apakah karyawan tersebut diberhentikan karena suatu alasan atau karena sesuatu yang tidak dapat mereka kendalikan.

11 Tips untuk menangani PHK

Jika Anda diberhentikan, coba gunakan beberapa tips ini untuk membantu melanjutkan jalur karier Anda:

Kelola emosi

Wajar jika Anda merasa takut, cemas, frustrasi, atau kecewa ketika Anda kehilangan pekerjaan, tetapi penting untuk mengelola emosi Anda dan menjaga pola pikir positif. Tetap positif dapat membantu Anda pulih dan bergerak maju lebih cepat. Agar lebih positif, pikirkan tentang PHK sebagai kemunduran sementara, dan ingatlah bahwa Anda memiliki kualifikasi dan pengalaman yang dicari oleh pemberi kerja lain.

Kumpulkan informasi yang diperlukan

Setelah di PHK, penting untuk mengumpulkan beberapa informasi yang diperlukan dari mantan majikan Anda. Hal pertama yang harus didapatkan adalah “surat pemutusan hubungan kerja” resmi dari majikan. Dokumen ini harus dengan jelas menyatakan bahwa Anda diberhentikan bukan karena kesalahan Anda sendiri.

Selanjutnya, pelajari tentang dampaknya pada paket manfaat apa pun. Pelajari tentang pilihan Anda untuk asuransi kesehatan, dan lihat apakah Anda perlu memindahkan tabungan pensiun Anda ke rekening baru. Jika Anda belum tahu, tanyakan kapan Anda dapat mengharapkan gaji terakhir Anda, dan perbarui alamat Anda jika majikan Anda berencana untuk mengirimkan cek.

Nilai situasi keuangan Anda

PHK dapat berdampak signifikan pada situasi keuangan Anda. Sebelum membuat keputusan lain, penting untuk menentukan seberapa nyaman Anda dengan keuangan Anda saat ini. Beberapa hal yang perlu dipertimbangkan ketika menilai situasi keuangan Anda meliputi:

• Sumber pendapatan potensial lainnya
• Jumlah tabungan yang tersedia
• Berapa lama penghematan akan bertahan?
• Penghematan biaya yang terkait dengan tidak lagi dipekerjakan
• Cara lain untuk memotong biaya sementara
• Tagihan dan pengeluaran penting

Menentukan faktor-faktor ini dapat membantu Anda memutuskan berapa lama saat ini Anda harus mencari pekerjaan lain dan jika Anda dapat mengurangi pengeluaran yang tidak perlu sampai Anda menemukan posisi baru.

Merumuskan rencana

Untuk mengatasi PHK, akan sangat membantu untuk mengembangkan rencana yang mencakup tujuan jangka pendek dan jangka panjang. Gunakan waktu ini untuk memikirkan tujuan karir beserta langkah-langkah yang diperlukan untuk mencapainya. Tuliskan daftar langkah-langkah yang dapat ditindaklanjuti yang dapat mengarah pada mendapatkan pekerjaan baru. Merumuskan rencana akan membantu menambah kejelasan dan arah pada proses pencarian kerja.

Misalnya, jika Anda menginginkan pekerjaan yang memerlukan sertifikasi tertentu, Anda dapat menggunakan sebagian waktu istirahat Anda untuk mendapatkan kredensial ini. Rencana tindakan Anda kemudian dapat terdiri dari langkah-langkah seperti mencari situs pekerjaan setiap hari dan bekerja menuju sertifikasi.

Perbarui resume Anda

Gunakan waktu ini untuk pembaruan resume, termasuk informasi dari perusahaan terbaru. Sertakan tanggung jawab, proyek yang Anda kerjakan, pencapaian khusus, dan keterampilan yang Anda gunakan selama di sana. Dalam ringkasan atau tujuan Anda, jelaskan PHK Anda untuk menunjukkan kepada atasan mengapa Anda mencari pekerjaan. Ini membantu manajer perekrutan memahami kesenjangan pekerjaan.

Lamar pekerjaan yang tepat

Mungkin tergoda untuk melamar pekerjaan sebanyak mungkin untuk mendapatkan posisi baru dengan cepat, tetapi biasanya akan membantu jika Anda memilih pekerjaan yang paling sesuai dengan minat dan kualifikasi Anda. Mencari pekerjaan tertentu dan menyesuaikan resume Anda untuk setiap aplikasi dapat membantu Anda menonjol dari kandidat lain dan meningkatkan kemungkinan Anda akan mendapatkan peran yang Anda nikmati dalam jangka panjang. Cari pekerjaan yang sesuai dengan keahlian, pendidikan, dan pengalaman Anda, lalu buat surat lamaran yang tulus yang menjelaskan pemberhentian Anda, bersama dengan resume yang sesuai dengan pekerjaan itu.

Meminta bantuan

Mendapatkan pekerjaan baru mungkin memerlukan bantuan dari orang lain. Setelah diberhentikan, Anda dapat menjangkau orang-orang di sekitar Anda, seperti teman, anggota keluarga, dan kontak profesional. Beberapa bantuan yang dapat diberikan jaringan Anda meliputi:

• Lanjutkan ulasan
• Pemberitahuan pembukaan pekerjaan
• Pengantar untuk mempekerjakan manajer
• Dukungan moral
• Asisten Keuangan
• Saran karir

Dapatkan bantuan keuangan

PHK berarti Anda memenuhi syarat untuk mendapatkan tunjangan pengangguran. Ini berbeda dengan jika seseorang mengundurkan diri, karena tunjangan pengangguran biasanya tidak tersedia bagi mereka yang secara sukarela meninggalkan posisinya. Mendapatkan bantuan keuangan dapat memberi Anda lebih banyak waktu untuk menemukan pekerjaan yang tepat tanpa harus mengkhawatirkan kebutuhan dasar. Tanyakan kepada departemen tenaga kerja negara bagian Anda untuk melihat jenis tunjangan apa yang tersedia untuk Anda.

Pelajari keterampilan baru

Cara yang berguna untuk menghabiskan waktu setelah diberhentikan adalah dengan mempelajari keterampilan baru. Gunakan waktu untuk mempelajari hal-hal baru atau mengembangkan keterampilan yang dapat Anda tambahkan ke resume Anda. Selain meningkatkan resume Anda, mengembangkan keterampilan baru dapat membantu Anda memperluas peluang karier dan menjelajahi jalur baru. Misalnya, setelah mempelajari cara membuat kode situs web desain grafis, Anda mungkin merasa bahwa menjadi pengembang menarik minat Anda.

Siapkan cerita

Setelah wawancara kerja dimulai untuk posisi baru, penting untuk menjelaskan PHK Anda. Majikan sering kali ingin tahu tentang keadaan di sekitar pemecatan, jadi sebaiknya siapkan penjelasan singkat yang sesuai dengan pertanyaan. Misalnya, Anda dapat mengatakan “Karena resesi ekonomi baru-baru ini, majikan saya sebelumnya harus mengurangi staf, dan sayangnya saya adalah salah satu karyawan baru, jadi saya diberhentikan.” Anda biasanya hanya membutuhkan satu atau dua kalimat untuk menjelaskan PHK.

Pertahankan momentumnya

Jika waktu menganggur berlangsung terlalu lama, Anda mungkin kehilangan momentum saat mencari pekerjaan. Temukan cara untuk tetap termotivasi dan menjaga momentum. Misalnya, istirahatlah dari melamar pekerjaan selama satu atau dua hari dan alih-alih fokus pada outlet kreatif. Coba pertimbangkan jalur karier yang sama sekali berbeda untuk melihat apakah ada posisi yang memiliki keterampilan atau pendidikan yang sama dengan Anda. Bahkan jika Anda tidak mengikuti jalan ini, masih ada baiknya untuk mempertimbangkan opsi lain dan berhenti melamar pekerjaan di bidang Anda saat ini.