Tips Karir

Apa yang ingin kandidat ketahui tentang perusahaan Anda

Ada beberapa hal yang menjadi pertimbangan seorang kandidat ketika melamar ke perusahaan Anda (selain pekerjaan tentunya) seperti peranan mereka, seberapa besar tim, bagaimana lingkungan kerja, dan jam kerja perusahaan. Ini merupakan hal yang ingin diketahui oleh kandidat sebelum mereka menerima atau melamar pekerjaan di perusahaan Anda, oleh karena itu pastikan jika Anda memasang lowongan pekerjaan, Anda menyertakan informasi – informasi di atas sebagai info tambahan agar kandidat mengetahui seperti apa nilai perusahaan dan budaya perusahaan Anda.

Untuk mengetahui informasi mengenai organisasi Anda, biasanya seorang pencari kerja akan melakukan riset mengenai perusahaan pada media sosial dan website perusahaan, jadi sangat penting bagi karyawan Anda untuk menyediakan informasi yang dibutuhkan mereka. Jika seorang pencari kerja tidak menemukan informasi yang mereka cari, mereka mungkin akan membatalkan rencana mereka untuk melamar di perusahaan Anda dan melamar ke perusahaan lain, ini artinya Anda mungkin akan kehilangan kandidat terbaik.

Untuk membuat agar kandidat tetap berada di perusahaan dan menarik talenta ke organisasi Anda, ada beberapa hal yang harus Anda beritahukan kepada mereka seperti:

Baca juga:  Cara menjaga karyawan agar tidak pindah kerja

Nilai dan tujuan organisasi

Karyawan ingin agar mereka melakukan hal yang sejalan dengan nilai dan tujuan organisasi dan merasa bahwa mereka memiliki tujuan yang sama. Mereka ingin merasakan bahwa mereka memiliki peranan untuk memenuhi tujuan perusahaan dan menentukan apakah mereka akan memiliki kesempatan di masa yang akan datang. Menjadi transparan mengenai nilai dan tujuan perusahaan memungkinkan kandidat untuk memvisualisasikan apakah diri mereka cocok untuk berada di perusahaan Anda dan apa saja hal – hal yang dapat mereka berikan.

Budaya perusahaan

Lingkungan kerja dan tim yang dinamis dapat menciptakan atau malah menghancurkan pengalaman karyawan dalam perusahaan. Mungkin ada beberapa pekerjaan yang harus dapat dikerjakan secara independen dan memerlukan lingkungan kerja yang tenang, sementara yang lain mungkin lebih menyukai lingkungan kerja yang penuh energi dan kolaborasi. Apapun itu, sangat penting bagi kandidat untuk mengetahui seperti apa budaya perusahaan Anda sebelum mereka melamar pekerjaan. Walaupun Anda ingin menunjukkan mengapa perusahaan Anda merupakan tempat yang menyenangkan untuk bekerja, namun sangat penting juga bagi Anda untuk jujur kepada mereka tentang seperti apa rasanya bekerja di perusahaan Anda, jadi ketika Anda merekrut mereka, mereka sudah mengetahui lingkungan kerja mereka dan mereka tidak kaget. Anda dapat memberitahukan hal tersebut dengan membuat video behind the scene mengenai kegiatan atau aktivitas yang terjadi di perusahaan Anda.

Baca juga:  Cara merekrut karyawan yang baik dan benar

Pelanggan

Jika Anda memiliki beberapa klien yang sudah lama bekerja sama dengan Anda, maka Anda dapat membagikan informasi tersebut untuk membantu kandidat membangun gambaran mengenai perusahaan Anda atau orang – orang yang akan menjadi rekan kerja mereka nantinya. Dengan menyebut beberapa nama klien besar tentu akan membantu perusahaan Anda untuk mendapatkan kredibilitas dari kandidat dan membuat mereka tahu seperti apa ekspektasi Anda terhadap mereka.

Tim

Salah satu faktor terbesar yang mempengaruhi kebahagiaan seseorang ketika bekerja adalah orang – orang yang bekerja sama dengan mereka. Mereka akan menghabiskan setiap waktu mereka bersama dengan orang – orang tersebut, jadi pastikan bahwa mereka mengetahui sedikit informasi mengenai beberapa karyawan Anda. Beberapa perusahaan ada yang memberikan sedikit informasi mengenai beberapa anggota tim mereka pada website perusahaan agar orang – orang yang membuka situs mereka memiliki gambaran seperti apa orang – orang yang bekerja di perusahaan tersebut. Informasi yang mereka berikan biasanya dalam bentuk deskripsi singkat mengenai diri mereka seperti peran mereka dalam perusahaan hingga hobi mereka. Media sosial juga merupakan salah satu cara yang baik untuk menunjukkan tim Anda dan menampilkan sedikit kepribadian mereka dan bagaimana cara mereka bekerja sama satu dengan yang lainnya.

Baca juga:  Mengapa Anda harus menghapus “Saya siap kerja apa saja” dari kamus Anda

Gaya kepemimpinan

Kandidat juga ingin mengetahui seperti apa gaya manajemen yang berlaku di perusahaan. Setiap orang tentu memiliki pendekatan yang berbeda, jadi sangat penting bagi mereka untuk mengetahui apakah mereka akan merasa cocok untuk bekerja disana atau tidak. Berikan sedikit informasi mengenai orang yang bertanggung jawab untuk pekerjaan yang akan dilamar dan bagaimana cara kerja mereka, jadi kandidat dapat memiliki sedikit pengetahuan tentang bagaimana cara kerja perusahaan.

Tags

Fill Gunawan

Dia adalah seorang web developer yang sudah berkecimpung selama kurang lebih 7 tahun dalam industri kreatif, dia juga merupakan founder situs kerjayuk.com. Saat ini dia bekerja di sebuah perusahaan startup dan mulai merintis usaha di industri kreatif.

Related Articles

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *