Tips Karir

8 Tanda saatnya meninggalkan pekerjaan

Memutuskan apakah untuk bertahan atau meninggalkan pekerjaan Anda dan mencari peluang baru dapat menjadi salah satu keputusan paling menegangkan yang pernah Anda buat. Berapa banyak alasan yang Anda butuhkan untuk mengambil lompatan dan mengejar sesuatu yang berbeda? Nah, kami telah mengumpulkan delapan skenario untuk membantu Anda membuat keputusan hidup yang sulit menjadi sedikit lebih mudah.

1. Hubungan Anda dengan atasan Anda berubah

Selama bertahun-tahun Anda sudah bekerja luar biasa dan memiliki hubungan pribadi yang baik dengan atasan Anda, tetapi Anda mulai merasakan pergeseran budaya organisasi dan kepemimpinan atasan Anda. Anda diminta untuk mengambil tanggung jawab lebih dan berbuat lebih banyak dengan lebih sedikit sumber daya. Hubungan memburuk, dan Anda merasa seperti Anda kehilangan sistem dukungan Anda dalam organisasi.

2. Pekerjaan dan nilai-nilai kehidupan yang tidak lagi terpenuhi

Ketika Anda dipekerjakan, Anda tahu organisasi dan peran yang cocok yang sesuai dengan pekerjaan dan nilai-nilai kehidupan Anda. Namun, dengan perubahan dalam organisasi Anda menyadari bahwa Anda tidak lagi merasa puas dengan pekerjaan Anda. Atau mungkin budaya bergeser, dan Anda tidak dapat tampil di potensi maksimal Anda. Tanyakan pada diri Anda: Jika Anda diwawancarai di perusahaan saat ini, Apakah Anda ingin bekerja di sana?

Baca juga:  Cara menjaga karyawan agar tidak pindah kerja

3. Anda ditinggalkan pada meeting pengambilan keputusan

Sebuah keputusan bisnis dibuat tanpa masukan Anda dan Anda tidak setuju dengan hal tersebut. Anda kehilangan pengaruh dengan manajemen atas dan tidak lagi “tahu.” Bawahan Anda mulai meminta orang lain untuk input dan keputusan, yang selanjutnya mengurangi otoritas Anda.

4. Anda tidak diminta untuk mengambil tugas dengan tanggung jawab  yang lebih tinggi

Bagaimana dengan saya? Anda mulai melihat bahwa bawahan Anda sekarang dalam sorotan dan diminta untuk memimpin sebuah proyek besar yang bekerja secara langsung dengan manajer Anda. Tim berkinerja tinggi Anda sedang terpecah dan pindah ke tim lain untuk memaksimalkan kekuatan mereka. Bukan saja Anda tidak akan diletakkan pada tugas yang memiliki tanggung jawab lebih tinggi – tim Anda juga sedang terpecah.

Baca juga:  4 Rahasia untuk interview tanpa dicurigai bos

5. Anda frustasi dengan arah perusahaan dan lebih vokal dari biasanya

Perusahaan ini mengubah fokusnya, dan Anda tidak mendukung keputusan. Anda menjadi lebih vokal tentang ketidaksetujuan Anda. Anda merasa frustrasi, masukan Anda tidak didengarkan karena manajemen mendengar perbedaan pendapat dalam suara Anda, yang bertentangan dengan apa yang Anda katakan.

6. Anda menemukan diri Anda terjaga di malam hari dengan perasaan cemas

Tekanan dari tugas, tenggat waktu yang ketat atau perbedaan pendapat dengan manajer Anda mengakibatkan Anda tidak mendapatkan tidur malam yang nyenyak. Kecemasan atas pekerjaan meningkat, dan kurang tidur telah membuat Anda tidak dapat melakukan performa yang terbaik.

7. Anda lebih mengelola arena politik daripada melakukan pekerjaan Anda

Ada rumor perusahaan dibeli dan “setiap orang menyelamatkan dirinya sendiri” tampaknya menjadi modus operasi, yang tidak memungkinkan Anda melakukan pekerjaan. Pada akhir minggu, Anda telah menghabiskan lebih banyak waktu mengelola politik daripada mencapai sesuatu di to-do list Anda.

Baca juga:  Kode etik berpakaian saat interview kerja

8. Anda tidak lagi bergairah tentang pekerjaan Anda dan takut pergi ke kantor setiap hari

Apakah Anda bangun di pagi hari bersemangat dan berharap hari Anda berjalan dengan baik, atau apakah Anda takut itu? Jika bangun tidur setiap pagi menjadi tantangan, maka Anda perlu mendengarkan naluri Anda dan tanyakan pada diri sendiri, “Mengapa?” Kita menghabiskan mayoritas hidup kita bekerja, jadi jangan mengabaikan tanda-tanda yang memberitahu Anda, “Ini saatnya untuk pindah. “Anda akan menemukan pekerjaan lain di mana Anda berharap untuk pergi bekerja setiap hari.

Menerima bahwa mungkin sudah saatnya untuk meninggalkan pekerjaan adalah langkah pertama untuk menemukan pekerjaan yang sejalan dengan nilai-nilai Anda, keterampilan dan minat. Menemukan keberanian untuk meninggalkan adalah langkah berikutnya, tapi sebelum Anda melakukannya, pastikan Anda merencanakan strategi keluar yang efektif.

Tags

Fill Gunawan

Dia adalah seorang web developer yang sudah berkecimpung selama kurang lebih 7 tahun dalam industri kreatif, dia juga merupakan founder situs kerjayuk.com. Saat ini dia bekerja di sebuah perusahaan startup dan mulai merintis usaha di industri kreatif.

Related Articles

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *