Tips Karir

4 Cara untuk menjawab pertanyaan “Mengapa Anda meninggalkan pekerjaan Anda?”

Manajer HRD juga manusia, dan manusia memiliki rasa ingin tahu. Ini berarti pada titik tertentu ketika interview, Anda mungkin harus menjawab pertanyaan “Jadi, mengapa Anda meninggalkan pekerjaan Anda?”

Dan tentu saja Anda harus jujur ketika menjawab pertanyaan tersebut, karena setiap orang pasti memiliki alasan ketika harus meninggalkan pekerjaan mereka. Namun untuk menjawab pertanyaan tersebut, Anda harus lebih cerdas dan berhati – hati agar tidak meninggalkan kesan yang negatif. Fokuslah pada apa yang ingin Anda raih, bukan pada apa yang Anda tinggalkan. Untuk memberikan gambaran tentang apa yang saya maksud, berikut ini adalah empat cara untuk memberikan penjelasan mengapa Anda meninggalkan pekerjaan dan bagaimana menerjemahkan hal tersebut dengan bijaksana.

Anda ingin mendapatkan gaji yang lebih besar

Siapa yang tidak ingin mendapatkan gaji yang lebih besar? Ini merupakan hal yang lumrah, namun hal ini kurang pantas untuk dibicarakan ketika interview, setidaknya sampai manajer HRD tertarik untuk berinvestasi kepada Anda.

Berikut ini cara untuk mengatakannya:

Selama tiga tahun (sebut nama perusahaan tempat Anda bekerja), saya memiliki kesempatan untuk mengembangkan keahlian dalam menganalisis data, membuat data flow, dan programming. Walaupun hal itu merupakan pengalaman belajar yang luar biasa dan saya menikmati setiap momen untuk berkontribusi dalam tim, saya merasa sudah saatnya saya bergabung dengan perusahaan yang lebih menghargai keahlian saya dan membuat saya dapat menggunakan keahlian tersebut dengan lebih maksimal.

Atasan Anda brengsek

Tidak mungkin Anda mengatakan ketika interview bahwa Anda memiliki atasan yang buruk. Katakan dengan singkat dan netral bahwa Anda berdua memiliki pandangan yang berbeda dan terus berusaha maju. Akhiri dengan satu hal yang positif mengenai perusahaan tersebut.

Baca juga:  Hal yang perlu Anda ketahui mengenai perekrutan saat ini

Berikut ini cara untuk mengatkannya:

Saya menyadari bahwa kepemimpinan dalam tim saya sudah tidak searah, dan saya tertarik untuk bekerja dalam lingkungan yang lebih kolaboratif. Ini merupakan keputusan yang sulit untuk saya ambil karena saya sangat mencintai misi dari perusahaan tersebut, namun setelah berpikir berulang kali saya merasa ini merupakan keputusan yang tepat.

Anda ingin mendapatkan promosi

Ini merupakan salah satu alasan utama mengapa seseorang mencari pekerjaan baru. Jika memang benar ini merupakan alasan Anda meninggalkan pekerjaan, maka Anda dapat mengatakan alasan Anda dengan cara seperti berikut:

Saya sudah siap untuk menghadapi tantangan berikutnya dalam karir saya. Saya menyukai orang – orang yang bekerja bersama saya dan proyek yang sedang saya kerjakan, namun pada titik tertentu, saya sadar bahwa pekerjaan tersebut tidak lagi membuat saya merasa tertantang seperti dulu. Daripada saya membuat diri saya merasa terlalu nyaman, saya memutuskan untuk mengejar posisi dimana saya dapat terus berkembang.

Pekerjaan Anda tidak jelas

Walaupun Anda menutupi kotoran, namun kotoran tetaplah kotoran. Alih – alih membuat pekerjaan buruk Anda terlihat lebih baik, maka saya menyarankan agar Anda lebih berfokus pada satu atau dua hal yang membuat Anda bisa berada pada posisi tersebut, bagaimana Anda merasa bahwa pekerjaan tersebut tidak sesuai dengan keahlian Anda, dan Anda menginginkan pekerjaan baru yang lebih baik agar Anda dapat menggunakan keahlian Anda dan mengembangkannya.

Berikut ini cara mengatakannya:

Saya seorang programmer sekaligus analis yang kemudian ditunjuk untuk mengisi posisi baru dan karena saya sangat bersemangat untuk mencoba tantangan baru, akhirnya saya mencoba untuk menjalankan peran baru saya dengan melakukan pekerjaan lapangan untuk mengontrol rute pengiriman barang. Pada waktu itu saya berpikir bahwa saya dapat berkontribusi lebih besar untuk kemajuan perusahaan, hingga saya menyadari bahwa pekerjaan ini benar – benar sangat berbeda dengan apa yang saya pikirkan dan saya merasa mengambil posisi tersebut merupakan keputusan yang salah. Setelah menjalankan pekerjaan tersebut selama beberapa waktu, akhirnya saya mengambil keputusan untuk mencari pekerjaan yang lebih sesuai dengan keahlian saya, sehingga saya dapat menggunakan keahlian saya dengan maksimal.

Apakah Anda menyadari bahwa contoh jawaban diatas memiliki setidaknya satu hal positif mengenai kandidat tentang posisi atau pekerjaan mereka di tempat sebelumnya? Anda tidak akan mendapatkan poin apapun dengan mengatakan kelemahan – kelemahan atasan Anda atau keburukan perusahaan di tempat Anda bekerja sebelumnya. Hal terbaik yang dapat Anda lakukan saat ini adalah dengan mengambil jalan yang terbaik dan terus melihat ke depan.

Tags

Fill Gunawan

Dia adalah seorang web developer yang sudah berkecimpung selama kurang lebih 7 tahun dalam industri kreatif, dia juga merupakan founder situs kerjayuk.com. Saat ini dia bekerja di sebuah perusahaan startup dan mulai merintis usaha di industri kreatif.

Related Articles

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *