tips kerja
-
Tips Kerja
Cara menghadapi rekan kerja yang menyebalkan
Rekan kerja yang menyebalkan merupakan hal yang umum. Rekan kerja yang menyebalkan dan tidak berperikemanusiaan ini selalu ada di hampir…
Read More » -
Tips Kerja
5 Langkah untuk sukses pada interview kedua
Ini merupakan interview kedua Anda di perusahaan yang sama dan bukankah interview itu sama saja? Anda sudah melakukannya dengan baik…
Read More » -
Tips Kerja
Tolong, saya punya referensi kerja yang buruk!
Anda mungkin sudah melakukan banyak hal, sudah memperbaharui CV, melakukan interview untuk pekerjaan impian, dan mendapatkan tawaran kerja. Cuma masalahnya satu: referensi…
Read More » -
Tips Kerja
Cara untuk menjawab “Apakah Anda bersedia untuk direlokasi (pindah tugas)?” saat interview
Mempersiapkan diri untuk interview bukanlah masalah mudah. Anda hanya akan dapat mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan apa yang kira-kira akan…
Read More » -
Tips Kerja
3 Pertanyaan yang harus ditanyakan pada setiap kandidat yang Anda interview
Apa tiga pertanyaan yang harus saya tanyakan pada setiap kandidat? Kevin Lust, direktur dari Small Business Development Center di Springfield…
Read More » -
Tips Kerja
3 Kesalahan yang membuat Anda sulit untuk mendapatkan pekerjaan
Ketika mencari pekerjaan, ada beberapa hal dasar yang harus Anda hindari: Surat lamaran kerja Anda harus bebas typo dan Anda…
Read More » -
Tips Kerja
4 Langkah negosiasi untuk mendapatkan gaji yang besar
Kebanyakan orang melakukan hal yang salah ketika mereka melakukan negosiasi gaji di awal interview. Mereka tidak dengan gamblang menjelaskan pada…
Read More » -
Tips Kerja
3 Alasan umum mengapa Anda dipecat
Jika Anda pernah di PHK atau dipecat, tentu Anda tahu bahwa hal tersebut dapat menjadi sebuah pengalaman yang traumatis, terutama…
Read More » -
Tips Kerja
5 Hal yang harus Anda lakukan sebelum meninggalkan pekerjaan Anda
Saya tahu betapa menyenangkannya hari terakhir sebelum Anda meninggalkan pekerjaan Anda: Tidak ada hal yang lebih menyenangkan daripada menghapus akun…
Read More »