Karir

Tugas manajer produk

Seorang manajer produk bertanggung jawab atas proses pengembangan produk dari konsepsi melalui eksekusi, termasuk brainstorming ide-ide baru, pemasaran ke target pasar dan distribusi. Bergantung pada ukuran organisasi Anda, manajer produk dapat melapor kepada direktur pemasaran, wakil presiden pemasaran, kepala pemasaran atau, jika bisnisnya lebih kecil, kepala eksekutif.

Juga disebut sebagai petugas produk, manajer pemasaran produk, manajer proyek atau manajer program, mereka menggunakan pengetahuan mendalam tentang statistik dan tren penjualan untuk mengidentifikasi kemungkinan peluang. Tugas lain dari seorang manajer produk adalah:

  • Mempekerjakan, mengelola, dan mengawasi staf penjualan, termasuk mendelegasikan tanggung jawab dan menyelesaikan tinjauan kinerja staf
  • Menetapkan sasaran dan tujuan penjualan untuk memenuhi permintaan konsumen yang mendorong pertumbuhan penjualan
  • Mengawasi kegiatan pemasaran dan mengembangkan kampanye dan inisiatif pemasaran
  • Melaporkan pembaruan status kepada tim eksekutif dan menerapkan umpan balik ke strategi
  • Menganalisis biaya dan pengeluaran, membuat anggaran dengan eksekutif keuangan dan menyiapkan laporan kinerja keuangan

Gaji rata-rata

Sebagian besar manajer proyek bekerja penuh waktu selama seminggu kerja standar. Individu yang memiliki gelar yang lebih tinggi dan pengalaman yang lebih relevan dapat memperoleh gaji yang lebih tinggi. Gaji mungkin juga tergantung pada lokasi majikan, industri dan ukuran bisnis. Untuk informasi gaji terbaru dari Indeed, klik tautan gaji.

  • Gaji umum di AS: $102,764 per tahun
  • Beberapa gaji berkisar dari $26.000 hingga $208.000 per tahun.

Persyaratan manajer produk

Posisi manajer produk memiliki persyaratan sebagai berikut:

Pendidikan

Pengusaha sering membutuhkan gelar sarjana di bidang-bidang seperti administrasi bisnis atau pemasaran. Gelar harus mencakup keterampilan bisnis, pemasaran, statistik atau periklanan. Setelah Anda menyelesaikan gelar Anda, Anda harus dilengkapi untuk menerapkan strategi komunikasi, mengidentifikasi segmen pasar permintaan produk mereka, mengembangkan kampanye pemasaran dan menerapkan strategi pemasaran untuk beragam industri.

Beberapa pemberi kerja mungkin lebih suka Anda memiliki gelar yang lebih tinggi, seperti Master of Business Administration (MBA). Jika gelar pertama Anda dalam bisnis atau pemasaran, Anda mungkin ingin mempertimbangkan untuk mendapatkan gelar lanjutan dalam bidang yang terkait dengan industri tempat Anda ingin bekerja, seperti teknologi atau perawatan kesehatan.

Baca juga:  Tugas staff akuntan

Pelatihan

Sebagai manajer produk, pelatihan yang Anda terima di posisi baru Anda cenderung berfokus untuk memastikan Anda terbiasa dengan tanggung jawab harian, kebutuhan klien, dan anggota tim. Membayangi anggota tim manajemen yang ada dapat membantu dalam memahami produk baru yang akan Anda pasarkan dan kebutuhan klien yang akan Anda targetkan. Anda mungkin dilatih dengan perangkat lunak khusus industri atau memiliki pelatihan yang diarahkan pada undang-undang dan peraturan yang harus Anda patuhi, terutama di bidang perawatan kesehatan.

Sertifikasi

Asosiasi Pemasaran dan Manajemen Produk Internasional menawarkan kualifikasi Manajer Produk Bersertifikat (CPM). Sertifikasi CPM didasarkan pada praktik terbaik yang ditemukan dengan menganalisis data dan informasi dari manajer produk di seluruh dunia. Kualifikasi ini kemungkinan akan terus berkembang seiring dengan evaluasi data baru. Kursus ini mencakup studi kasus, analisis persaingan, perencanaan pasar, spesifikasi produk, cara membuat rencana peluncuran produk, dan pemodelan data produk.

Keterampilan

Seorang manajer produk harus menggunakan pengalaman pemasaran mereka untuk mendorong penjualan produk, yang berarti mereka harus tetap berada di depan tren pasar dan memahami industri mereka secara menyeluruh agar efektif. Sebagai pemimpin penjualan, Anda harus memiliki keterampilan dan kemampuan untuk mengelola tim dan memotivasi mereka untuk meningkatkan penjualan di semua pasar.

Selain beberapa tahun pengalaman dan kualifikasi yang sesuai, seorang manajer produk harus memiliki soft skill berikut:

Kemampuan interpesonal

Keterampilan komunikasi tertulis dan verbal yang sangat baik dapat membantu para profesional ini mendiskusikan strategi secara efektif dengan anggota tim, manajemen, dan pemangku kepentingan lainnya.

Kepemimpinan

Peran ini mengelola tim yang bertanggung jawab untuk memasarkan dan menjual produk. Para profesional ini bekerja untuk memotivasi orang lain, menetapkan tujuan yang realistis, memberikan bimbingan dan pelatihan tambahan bila diperlukan dan menawarkan umpan balik yang membangun.

Pemikiran strategis

Keterampilan ini memungkinkan manajer produk untuk menafsirkan riset pasar dan mengantisipasi kebutuhan pelanggan untuk mendorong produk mereka ke pasar saat ini dan pasar baru. Mereka juga menggunakan keterampilan ini untuk membuat rencana yang memungkinkan tim mereka mencapai tujuan sambil tetap berada dalam anggaran dan ruang lingkup.

Baca juga:  Penilaian kepribadian untuk pekerjaan

Manajemen keuangan

Manajer produk mengevaluasi laba rugi dan perkiraan biaya untuk menetapkan keuntungan produk mereka. Pemahaman mendalam tentang sisi keuangan bisnis memungkinkan mereka untuk merencanakan dan melaksanakan strategi.

Keterampilan membuat keputusan

Para manajer ini mempertimbangkan berbagai pilihan, mengantisipasi hasil, dan membuat keputusan yang dapat berdampak positif bagi tim dan organisasi mereka, seringkali dalam kerangka waktu yang ketat.

Lingkungan kerja manajer proyek

Sebagian besar manajer produk bekerja penuh waktu dan mencakup jam kerja reguler. Beberapa tenggat waktu mungkin mengharuskan mereka bekerja dengan jam tambahan atau akhir pekan. Manajer produk menghabiskan sebagian besar waktu mereka bekerja di kantor dan mungkin menjadi bagian dari tim kecil atau bekerja di perusahaan multinasional besar, tergantung pada industri dan ukuran perusahaan mereka. Beberapa perjalanan mungkin diperlukan untuk mengunjungi klien internasional atau cabang kantor nasional dan internasional, tergantung pada ukuran organisasi.

Bagaimana menjadi manajer produk

Karier sebagai manajer produk bisa menjadi hal yang menyenangkan dan menantang. Ikuti langkah-langkah ini untuk memulai karir Anda sebagai manajer produk.

Dapatkan gelar sarjana.

Gelar dalam bisnis atau bidang terkait dapat memberi Anda prinsip dasar untuk diterapkan di tempat kerja. Anda mungkin dapat memperoleh gelar ini secara paruh waktu saat bekerja di pekerjaan tingkat awal di industri yang Anda tuju.

Pertimbangkan gelar yang lebih tinggi.

MBA mungkin merupakan persyaratan untuk peran tersebut, jadi langkah ini dapat membantu membedakan diri Anda lebih jauh dari kandidat lain. Jika gelar pertama Anda dalam mata pelajaran yang tidak terkait dengan bisnis, gelar master dalam bisnis dapat memberi Anda prinsip-prinsip dasar yang diperlukan.

Mengejar sertifikasi.

Ada semakin banyak pemberi kerja yang mencari kredensial CPM karena menunjukkan bahwa Anda berkomitmen pada peran dan mematuhi standar yang unggul.

Dapatkan pengalaman yang relevan.

Banyak posisi manajer produk memerlukan pengalaman beberapa tahun dalam pemasaran, penjualan, atau industri yang relevan. Anda mungkin bisa mendapatkan magang saat Anda mendapatkan gelar. Anda juga bisa mendapatkan pengalaman melalui posisi entry-level, bekerja dengan cara Anda ke posisi manajemen.

Baca juga:  4 Tanda Anda akan segera dipecat

Terapkan untuk peran manajer produk.

Gunakan resume Anda untuk menyoroti riwayat pekerjaan Anda yang relevan dan tunjukkan kepada calon pemberi kerja bahwa Anda memenuhi syarat untuk peran tersebut. Tulis surat lamaran yang menjelaskan lebih lanjut keahlian, pengalaman, dan dedikasi Anda pada peran dan perusahaan tertentu yang Anda lamar.

Contoh deskripsi pekerjaan manajer produk

Kami mencari manajer produk yang sangat termotivasi dan berorientasi pada hasil untuk bergabung dengan tim kami. Anda akan bertanggung jawab atas penjualan dan strategi produk kami di seluruh target pasar. Anda harus berpengalaman dalam kontak pelanggan dan penjualan dalam segala bentuk. Anda juga harus menjadi pemimpin tim penjualan yang efektif, dan prioritas utama Anda adalah mendorong pertumbuhan penjualan. Sebagai bagian dari manajemen atas, Anda akan memainkan peran kunci dalam menentukan kesuksesan kami. Anda harus menjadi manajer langsung yang senang berada di garis depan penjualan.

Tanggung jawab yang utama:

  • Bertanggung jawab untuk mengoordinasikan aktivitas penjualan dan mendorong penjualan kami melalui penjualan jarak jauh dan interaksi tatap muka dengan klien
  • Analisis tren pasar saat ini dan pesaing kami
  • Kembangkan, jalankan, dan penuhi sasaran penjualan baru untuk mengalahkan pencapaian penjualan tahun sebelumnya
  • Pantau pengeluaran dan kendalikan biaya
  • Membina hubungan baru dan yang sudah ada dengan klien
  • Buat materi pemasaran dan kelola distribusinya
  • Identifikasi persyaratan staf dan rekrut dan latih staf

Persyaratan peran:

  • Gelar sarjana dalam bisnis, pariwisata, pemasaran, komunikasi atau bidang terkait; Gelar MBA diinginkan
  • Seorang pemimpin alami yang memimpin dengan memberi contoh
  • Ketajaman bisnis dengan keterampilan manajemen dan kemampuan persuasi
  • Manajemen statistik dan kemampuan numerik
  • Pola pikir strategis dengan perspektif pertumbuhan di masa depan
  • Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan, multi-tugas dan memiliki keterampilan organisasi yang luar biasa
  • Keterampilan interpersonal dan keterampilan komunikasi yang luar biasa

Related Articles

Back to top button