Karir

Lima pekerjaan fresh graduate dengan bayaran terbaik

Jadi kamu fresh graduate dari universitas. Sekarang sedang mencari kerja?

Bagi banyak fresh graduate, mengetahui apa yang harus dilakukan dengan gelar Anda tidak selalu merupakan pilihan yang jelas. Terutama jika Anda ingin mendapatkan penghasilan segera dan mencari gaji awal yang baik untuk membantu memulai sesuatu. Tapi berapa banyak yang harus Anda cari untuk menghasilkan?

Untuk membantu Anda memulai jalur karir pasca-universitas yang sempurna, berikut adalah lima pekerjaan lulusan dengan bayaran terbaik:

Akuntan

Apa yang mereka lakukan: Menyiapkan akun perusahaan, yang kemudian digunakan untuk memberikan gambaran umum tentang status keuangan organisasi secara keseluruhan. Tugas khas untuk seorang akuntan termasuk melacak pendapatan dan pengeluaran, melakukan audit, mengurangi risiko keuangan dan memberi nasihat tentang anggaran.

Apa yang Anda butuhkan: Perhatian yang sangat baik terhadap detail, serta kepala yang baik untuk angka. Keterampilan analitis dan kemampuan untuk bekerja dengan baik di bawah tekanan juga akan menjadi kualitas penting bagi akuntan lulusan. Kualifikasi khusus akuntansi tambahan (seperti AAT dan CIMA) mungkin juga diperlukan untuk kemajuan di banyak perusahaan – banyak skema lulusan berbasis keuangan akan menyertakan kursus ini sebagai bagian dari pelatihan Anda.

Apa yang dapat Anda peroleh: Akuntan fresh graduate dapat mengharapkan untuk mendapatkan sekitar Rp 6.000.000 sebagai gaji awal (biasanya sedikit lebih tinggi daripada pemula non-sarjana), berpotensi naik menjadi sekitar Rp 8.000.000 jika bekerja untuk perusahaan profil yang lebih tinggi.

Sempurna untuk: Orang yang ingin angkanya bertambah.

Saran kami: Meskipun banyak perusahaan tidak selalu mengharuskan akuntan memiliki gelar untuk memulai pekerjaan, namun ini bisa menjadi industri yang sangat kompetitif bagi siapa saja yang baru mulai bekerja. Selain memanfaatkan pengalaman sebelumnya yang mungkin Anda miliki dalam CV lulusan Anda (misalnya magang, pengalaman kerja, dll.), pastikan Anda mencantumkan perangkat lunak akuntansi yang pernah Anda gunakan dan beberapa modul paling relevan yang Anda cakup sebagai bagian dari gelar Anda. .

Konsultan perekrutan

Apa yang mereka lakukan: Cari kandidat yang tepat untuk berbagai peran yang berbeda. Ini bisa termasuk menulis deskripsi pekerjaan, memeriksa kandidat, dan mencocokkannya dengan kebutuhan peran. Ini mungkin juga melibatkan cukup banyak ‘Head Hunting’, dengan mencari situs pekerjaan dan platform media sosial untuk menemukan orang terbaik untuk pekerjaan itu.

Baca juga:  10 Keahlian yang dapat disertakan dalam CV

Apa yang Anda butuhkan: Keterampilan komunikasi yang sangat baik, baik saat bekerja dengan klien maupun dengan kandidat potensial. Keterampilan penelitian yang baik juga penting, serta kepribadian yang proaktif dan berorientasi pada hasil.

Apa yang bisa Anda peroleh: Konsultan rekrutmen lulusan dapat mengharapkan untuk mendapatkan di suatu tempat di wilayah Rp 6.000.000 ketika baru memulai. Namun, ini bisa naik jauh lebih tinggi dengan potensi bonus dan komisi di atasnya.

Sempurna untuk: Orang yang ingin menjadikan pekerjaan mereka mencari pekerjaan untuk orang lain.

Saran kami: Memulai karir di bidang rekrutmen bisa sangat bermanfaat, terutama secara finansial. Tapi jangan menunda jika Anda tidak memiliki pengalaman sebelumnya dalam peran yang sama. Banyak perekrut akan menerima aplikasi dari fresh graduate, terlepas dari gelar mereka. Ini lebih tentang menunjukkan bahwa Anda memiliki pola pikir yang tepat untuk peran tersebut, dan membuktikan bahwa Anda dapat berkembang dalam lingkungan yang didorong oleh hasil. Jadi, pastikan Anda menjelaskannya dalam aplikasi Anda, dan tunjukkan contoh apa pun untuk mencapai tujuan Anda – secara profesional, pribadi, atau lainnya.

Analis

Apa yang mereka lakukan: Mengumpulkan dan menganalisis data perusahaan, memantau tren industri, melakukan penelitian, dan sampai pada kesimpulan yang dapat ditindaklanjuti. Peran mereka mungkin juga melibatkan penulisan laporan tentang wawasan utama, dan melaporkan kembali ke pemangku kepentingan senior.

Apa yang Anda butuhkan: Sebagian besar pemberi kerja akan mengharapkan setidaknya gelar sarjana, bersama dengan beberapa bukti bekerja dengan dan menafsirkan data yang kompleks. Keterampilan berpikir kritis dan perhatian yang sangat baik terhadap detail akan sama pentingnya.

Apa yang dapat Anda peroleh: Lulusan analis dapat memperoleh sekitar Rp 8.000.000, dengan gaji yang lebih tinggi bagi mereka yang bekerja di bidang yang lebih khusus.

Sempurna untuk: Orang yang suka menganalisis segalanya.

Saran kami: Ada lebih banyak spesialisasi yang berbeda untuk dikerjakan oleh para analis, termasuk riset pasar, analisis bisnis, analisis data, analisis sistem, dan analisis investasi. Jika Anda kesulitan menemukan peran analis di area Anda, coba buka pencarian Anda untuk memasukkan kata kunci ini. Banyak pemberi kerja akan memberi Anda pelatihan di tempat kerja untuk membantu Anda mendapatkan informasi terbaru, sehingga Anda mungkin memenuhi syarat untuk melamar lebih banyak peran daripada yang Anda pikirkan hanya dengan memperluas cakupan Anda.

Baca juga:  Tugas manajer IT

Area manajer

Apa yang mereka lakukan: Mengawasi dan mengelola sekelompok toko untuk satu area atau wilayah tertentu. Peran umum mencakup semuanya, mulai dari mengelola anggaran dan mencapai sasaran penjualan, hingga mempekerjakan peran manajemen untuk toko di bawah pengawasan Anda.

Apa yang Anda butuhkan: Keterampilan interpersonal yang sangat baik, dorongan dan ambisi. Anda juga perlu mengetahui produk dan proses perusahaan dari dalam ke luar, untuk membantu memimpin area Anda dengan memberi contoh.

Apa yang dapat Anda peroleh: Beberapa skema lulusan terbaik di negara ini menawarkan gaji awal sekitar Rp 7.500.000 untuk manajer area pascasarjana . Namun, ini bisa mencapai Rp 25.000.000 setelah pelatihan dan pengalaman selama tiga atau empat tahun.

Sempurna untuk: Orang yang ingin menjual keahlian mereka (dan dibayar untuk itu).

Saran kami: Karena mereka adalah posisi yang sangat menguntungkan, mereka sering kali datang dengan proses rekrutmen yang ketat, yang berarti Anda perlu melakukan semua yang Anda bisa untuk menonjol. Selalu pastikan bahwa Anda meneliti sebanyak mungkin tentang perusahaan yang Anda lamar, apakah Anda melakukan ini melalui penelitian berbasis meja atau dengan melakukan kunjungan toko. Dengan begitu Anda akan memiliki banyak informasi untuk referensi ketika datang ke wawancara.

Software engineer

Apa yang mereka lakukan: Meneliti, merancang, mengembangkan, dan memelihara berbagai perangkat lunak, baik yang baru maupun yang sudah ada. Ini dapat berkisar dari membangun database untuk penggunaan internal dan mengembangkan teknologi baru, hingga membangun server dan membuat aplikasi seluler.

Apa yang Anda butuhkan: Gelar berbasis teknologi umumnya dianggap sebagai prasyarat untuk peran rekayasa perangkat lunak. Pengetahuan yang baik tentang bahasa pemrograman yang berbeda juga akan sangat membantu, dan berarti Anda dapat melamar berbagai peran.

Apa yang dapat Anda peroleh: Insinyur perangkat lunak pascasarjana umumnya akan memperoleh antara Rp 9.000.000 dan Rp 25.000.000, tergantung pada kemampuan teknis mereka dan ukuran perusahaan.

Sempurna untuk: Orang yang tidak takut dengan Python.

Saran kami: Jika Anda kesulitan menemukan pengalaman nyata untuk ditambahkan ke CV Anda, coba perluas wawasan Anda dengan mempelajari berbagai bahasa pemrograman. Bahkan jika itu bukan sesuatu yang ingin Anda gunakan dalam peran Anda sehari-hari, hanya sedikit pengalaman dalam menggunakan bahasa tertentu akan membantu membuat aplikasi Anda lebih menyeluruh. Terutama jika Anda sudah proaktif dan mengambil kursus di waktu luang Anda.

Related Articles

Back to top button