Cara menjawab pertanyaan interview: “Apa yang Anda ketahui tentang perusahaan kami?”

Pasar kerja adalah tempat yang kompetitif, dengan kandidat yang cakap dan berkualitas dan sering bersaing untuk posisi yang sama. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mengambil langkah-langkah yang diperlukan untuk membuat aplikasi Anda menonjol. Anda dapat secara efektif mengomunikasikan bahwa Anda adalah karyawan yang ideal dengan mempersiapkan pertanyaan wawancara umum yang mungkin akan Anda tanyakan selama proses perekrutan.

Dalam artikel ini, kami membahas mengapa pengusaha biasanya mengajukan pertanyaan, “Apa yang Anda ketahui tentang perusahaan kami?” selama wawancara, kiat untuk mempersiapkan jawaban Anda atas pertanyaan ini dan contoh jawaban yang secara efektif mengatasinya.

Mengapa majikan bertanya, “Apa yang Anda ketahui tentang perusahaan kami?”

Pewawancara menggunakan pertanyaan wawancara yang tampaknya sederhana atau tidak penting untuk mengevaluasi berbagai aspek kualifikasi dan kepribadian kandidat. Seperti kebanyakan pertanyaan wawancara, ada beberapa motivasi untuk mengajukan pertanyaan khusus ini, seperti:

Pewawancara ingin tahu bahwa Anda benar-benar tertarik dengan peluang tersebut

Dalam pasar kerja yang kompetitif, pengusaha dapat menjadi pemilih. Mereka mencari individu yang melamar pekerjaan karena suatu alasan dan bersemangat tentang perusahaan, lebih dari sekadar kandidat yang berpengalaman atau berpendidikan tinggi.

Jawaban Anda dapat menandakan etos kerja Anda

Jika jawaban Anda menunjukkan bahwa Anda telah menghabiskan waktu untuk meneliti dan mempersiapkan wawancara, itu mungkin berarti bahwa Anda akan memberikan perhatian dan perhatian yang sama terhadap detail ke dalam tugas dan tanggung jawab sehari-hari yang terkait dengan posisi tersebut.

Seberapa baik Anda menjawab menunjukkan tingkat profesionalisme

Kandidat yang dipersiapkan dengan baik cenderung ambisius dan berkomitmen untuk mengembangkan karir mereka. Sifat-sifat ini dicari pada pelamar kerja karena biasanya menandakan individu yang akan menampilkan perilaku yang sesuai, profesional dan disengaja.

Bagaimana menjawab pertanyaan “Apa yang Anda ketahui tentang perusahaan kami?”

Anda dapat membuat pewawancara Anda terkesan dan menjawab pertanyaan ini secara efektif dengan mengikuti langkah-langkah berikut:

• Melakukan penelitian.
• Siapkan poin pembicaraan utama.
• Fokus pada hal positif.
• Sorot minat dan antusiasme Anda.

Melakukan penelitian

Itu selalu merupakan ide yang baik untuk melihat ke dalam perusahaan yang Anda wawancarai sebelumnya. Informasi yang Anda pelajari dapat membantu Anda menjawab pertanyaan mereka dengan mempertimbangkan nilai, industri, dan sejarah mereka, menginformasikan jenis pertanyaan yang harus Anda ajukan kepada mereka selama pertemuan dan, yang paling penting, memberikan wawasan berharga tentang apakah Anda pikir Anda akan menjadi cocok untuk perusahaan.

Dengan memeriksa situs web perusahaan dan platform media sosial, serta setiap penyebutan produk atau layanan mereka di media, Anda harus dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan target demografisnya.

Berikut adalah contoh informasi yang dapat dikumpulkan untuk membantu mempersiapkan jawaban Anda:

Tentukan jenis organisasi itu

Mencari tahu apakah itu nirlaba, korporasi, perusahaan rintisan atau lembaga pemerintah akan memberikan banyak informasi tentang nilai, misi, dan budaya organisasi.

Temukan apa layanan atau produk itu

Temukan layanan atau produk apa yang disediakan organisasi serta siapa target demografis mereka.

Cari tahu seberapa kecil atau besar perusahaan itu

Periksa berbagai aspek struktur dan profitabilitas perusahaan, termasuk berapa nilai perusahaan, berapa banyak orang yang mereka pekerjakan, dan berapa banyak lokasi yang ada.

Tentukan mengapa ada kebutuhan untuk posisi yang Anda lamar

Anda harus mempelajari organisasi dan daftar pekerjaan untuk perincian yang membantu memposisikan Anda sebagai aset bagi perusahaan.

Lakukan sedikit riset tentang orang yang akan mewawancarai Anda

Pelajari latar belakang, riwayat pendidikan, dan berapa lama mereka bekerja di perusahaan. Anda dapat menggunakan informasi ini untuk menentukan misi dan kontribusi manajer perekrutan kepada perusahaan.

Pelajari tantangan perusahaan saat ini dan manajer perekrutan

Gunakan pengamatan yang Anda buat untuk mencoba memahami bagaimana Anda dapat membantu memecahkan masalah ini.

Siapkan poin pembicaraan utama

Dari informasi yang telah Anda kumpulkan selama penelitian, Anda kemudian dapat mulai memilih rincian kunci untuk disebutkan saat menjawab pertanyaan ini. Catat secara khusus pencapaian besar atau peluncuran produk yang akan datang. Selain itu, wawasan yang Anda miliki sekarang akan membantu Anda menjawab pertanyaan lain dengan lebih efektif selama wawancara dan bahkan membantu Anda saat merumuskan pertanyaan Anda sendiri.

Fokus pada hal positif

Fokus pada pembicaraan tentang penawaran organisasi, tonggak penting dalam sejarah perusahaan dan aspek misi dan nilai merek yang selaras dengan karir atau tujuan pribadi Anda.

Soroti minat dan antusiasme Anda

Sepanjang wawancara, Anda harus menjelaskan kepada manajer perekrutan bahwa Anda sangat tertarik dengan posisi tersebut. Anda dapat membantu menunjukkan hal ini dengan memiliki pemahaman yang kuat tentang organisasi dan bagaimana kekuatan pribadi Anda dapat membantu perusahaan mencapai tujuannya. Sangat penting bahwa Anda mengomunikasikan keinginan Anda untuk bergabung dengan organisasi tetapi dengan cara yang tulus dan otentik.

Contoh jawaban

Berikut adalah contoh tanggapan yang secara efektif menjawab pertanyaan “Apa yang Anda ketahui tentang perusahaan kami (atau kami)?”

Contoh 1

“Saya tahu dan menyukai fakta bahwa perusahaan ini didirikan pada tahun 1994 oleh seorang wanita, Barbara Brown. Saya merasakan hubungan yang nyata dengan misi dan nilai-nilai perusahaan ini dan saya sangat terkesan dengan seberapa besar pertumbuhannya selama beberapa tahun terakhir. . Pekerjaan yang Anda lakukan untuk Monroe sangat inovatif namun sepenuh hati dan saya tahu segera setelah saya melihatnya bahwa saya ingin menjadi bagian dari tim kreatif di sini. Saya sangat senang melihat bahwa pekerjaan Anda pada kampanye itu diakui dengan seorang ADDY tahun lalu.”

Contoh 2

“Saya sangat menghormati komitmen perusahaan Anda untuk terus berkembang. Saya pikir pertumbuhan dan inovasi adalah kunci dalam industri apa pun, terutama di bidang teknologi, dan organisasi ini terus-menerus melampaui batasan yang telah ada sebelumnya. Dalam satu tahun terakhir ini saja Anda telah mengambil beberapa risiko saat Anda memasuki pasar yang berbeda, semuanya telah terbayar. Sebagai seorang insinyur, saya berusaha untuk mendekati masalah dengan cara baru dan kreatif, itulah sebabnya saya pikir saya akan menjadi aset bagi tim ini.”

Contoh 3

“Saya menghargai bahwa Anda adalah bisnis milik lokal dengan hasrat untuk kerajinan dan komunitas. Komitmen Anda untuk mengembangkan lingkungan yang menghargai pekerjaan Anda serta kota ini sangat menginspirasi saya. Saya merasa budaya di sini berfokus pada keseimbangan yang sehat dan kerja keras, menciptakan dinamika keluarga yang benar-benar menginspirasi kolaborasi. Saya sangat percaya bekerja dalam tim untuk mengembangkan solusi baru dan kreatif, itulah sebabnya saya pikir saya akan menjadi anggota yang berharga di sini.”