Cara menjawab pertanyaan interview: “Apa tujuan jangka panjang Anda?”
Tujuan jangka panjang adalah tujuan akhir yang dimaksudkan untuk dicapai melalui serangkaian tujuan yang lebih kecil dalam jangka waktu yang lama, mencakup lima sampai 10 tahun atau lebih. Banyak profesional menetapkan tujuan jangka panjang untuk menetapkan jalur yang jelas dari tujuan dan peluang yang lebih kecil yang mengarah pada kesuksesan dan pemenuhan mereka. Dalam sebuah wawancara, Anda mungkin diminta untuk mendiskusikan tujuan jangka panjang Anda dan bagaimana tujuan tersebut sejalan dengan perusahaan yang Anda wawancarai. Anda dapat meninjau tujuan jangka panjang Anda sebelum wawancara untuk mempersiapkan pertanyaan ini.
Dalam artikel ini, kami membahas alasan calon pemberi kerja tertarik untuk mengetahui tujuan jangka panjang Anda dan mengeksplorasi beberapa cara efektif untuk menjawab pertanyaan tersebut.
Mengapa majikan bertanya tentang tujuan jangka panjang Anda?
Banyak pemberi kerja potensial mungkin mencari kandidat yang berkomitmen untuk maju dalam organisasi dan memperoleh keterampilan yang berharga untuk menjadi pemimpin masa depan di bidangnya. Mereka mungkin menanyakan pertanyaan ini untuk menentukan kemungkinan Anda berhasil bekerja di perusahaan untuk jangka waktu yang lama. Memahami peran, tanggung jawab, dan keterampilan yang ingin Anda miliki dalam lima hingga 10 tahun ke depan dapat membantu pemberi kerja menentukan kesesuaian Anda untuk suatu peran.
Pertanyaan ini juga memungkinkan pemberi kerja untuk menilai kemampuan penetapan tujuan karyawan potensial, seperti keterampilan mereka dalam mengidentifikasi tujuan yang dapat dicapai, mengantisipasi hambatan dan menetapkan tujuan yang lebih kecil yang relevan dengan tujuan keseluruhan. Ketika Anda menunjukkan bahwa Anda memiliki tujuan jangka panjang yang baik, Anda dapat menunjukkan kualifikasi Anda dengan lebih baik.
Bagaimana menjawab pertanyaan, “Apa tujuan jangka panjang Anda?”
Jawaban Anda perlu menjelaskan tujuan jangka panjang Anda, langkah-langkah yang telah Anda ambil untuk mencapainya dan langkah-langkah yang akan Anda ambil. Anda juga harus menjelaskan bagaimana peran yang Anda wawancarai dapat membantu Anda mencapai tujuan tersebut. Berikut adalah langkah-langkah yang diperlukan untuk merumuskan jawaban.
Nyatakan tujuan profesional jangka panjang Anda
Hal pertama yang perlu Anda lakukan adalah menggambarkan secara akurat tujuan profesional jangka panjang Anda. Cara paling efektif untuk melakukannya adalah dengan menggunakan kerangka tujuan SMART. Strategi ini melibatkan menjadi spesifik dengan target Anda, menetapkan tonggak terukur di sepanjang jalan untuk melacak kemajuan Anda dan memastikan tujuan Anda dapat dicapai dan realistis. Anda juga dapat menggunakan metode ini untuk memastikan bahwa tujuan Anda berlaku untuk karir Anda.
Jelaskan langkah-langkah yang telah Anda ambil untuk mencapainya
Untuk membuktikan bahwa Anda bertekad dan realistis dengan tujuan jangka panjang Anda, Anda perlu menjelaskan apa yang telah Anda lakukan untuk mencapainya hingga saat itu. Diskusikan beberapa item resume yang telah membantu Anda mencapai tujuan jangka panjang Anda, termasuk pendidikan atau peran awal Anda. Langkah ini meningkatkan kredibilitas Anda dengan menunjukkan komitmen dan tekad Anda dalam merencanakan dan memilih langkah yang tepat untuk tujuan jangka panjang Anda.
Uraikan langkah-langkah yang akan Anda ambil
Setelah menjelaskan dengan benar langkah-langkah sebelumnya yang Anda ambil untuk mencapai tujuan jangka panjang Anda, Anda perlu menguraikan strategi masa depan Anda dan bagaimana Anda berencana untuk berhasil mencapai target Anda. Pertimbangkan untuk mendiskusikan peran ideal Anda berikutnya atau beberapa langkah karier yang akan segera Anda ambil. Langkah ini memberikan konteks dan menunjukkan bahwa Anda memiliki rencana jangka panjang yang dipikirkan dengan matang dan berkomitmen penuh untuk diikuti sampai Anda mencapai hasil yang diinginkan.
Diskusikan bagaimana peran atau perusahaan ini membantu Anda mencapai tujuan jangka panjang Anda
Setelah menjelaskan ambisi jangka panjang Anda dan membahas pencapaian dan rencana masa lalu Anda, Anda dapat membantu pewawancara memahami bahwa organisasi yang mereka wakili menyediakan platform yang ideal bagi Anda untuk memenuhi tujuan Anda. Mungkin peran ideal Anda berikutnya adalah yang Anda wawancarai atau merupakan langkah berikutnya setelah bekerja di posisi khusus ini. Langkah ini akan menunjukkan bahwa kemajuan jangka panjang Anda tidak hanya akan menguntungkan Anda secara individu tetapi juga akan menguntungkan perusahaan.
Tips untuk mendiskusikan tujuan jangka panjang dalam sebuah wawancara
Selain langkah-langkah spesifik untuk menyusun jawaban Anda, Anda juga dapat mempertimbangkan tip berikut untuk membantu Anda mengoptimalkan jawaban dan pengalaman wawancara Anda:
Tunjukkan bahwa kepribadian Anda sesuai dengan budaya perusahaan
Ingin tinggal di perusahaan untuk waktu yang lama adalah langkah pertama, tetapi calon majikan harus melihat bahwa Anda adalah orang yang dapat melakukannya. Tujuan karir jangka panjang Anda harus menunjukkan bahwa Anda memiliki karakter dan etos kerja yang sesuai dengan organisasi itu, membuktikan bahwa Anda adalah pasangan jangka panjang. Teliti perusahaan sebelumnya, lihat kepribadian seperti apa yang mereka sukai untuk dimiliki oleh karyawan mereka dan soroti cara Anda mencocokkan profil itu.
Jadilah ambisius, tapi realistis
Ambisi jelas merupakan salah satu kualitas yang dicari oleh calon pemberi kerja dalam jawaban Anda, tetapi Anda juga harus menunjukkan bahwa Anda berkepala dingin dan realistis. Jika Anda menggambarkan ambisi Anda sebagai sesuatu yang realistis dan dapat dicapai, Anda dapat membuktikan bahwa Anda tahu tujuan apa yang dapat Anda capai dalam waktu dekat dan jangka panjang.
Tunjukkan semangat untuk peran itu
Pengusaha mencari orang yang menemukan motivasi pribadi dan profesional untuk pekerjaan mereka. Saat mendiskusikan tujuan jangka panjang Anda, penting untuk memberi tahu calon pemberi kerja bahwa Anda memiliki keinginan untuk bekerja untuk menumbuhkan dan menyempurnakan keterampilan Anda di dalam perusahaan. Tip ini dapat membantu Anda menunjukkan komitmen Anda jika Anda dipekerjakan.
Contoh jawaban
Berikut adalah beberapa contoh jawaban untuk membantu Anda membuat sendiri:
Contoh 1
“Tujuan jangka panjang saya adalah mengelola departemen penjualan di sebuah perusahaan. Saya berharap untuk mencapainya dengan terlebih dahulu mengelola tim yang lebih kecil dalam dua hingga tiga tahun ke depan dan menghasilkan hasil yang cukup untuk dipertimbangkan sebagai manajer departemen setelah dua tahun berikutnya. Saya telah mempersiapkan ini dalam satu tahun terakhir dengan mengambil kursus penjualan, dan saya berencana untuk mengambil kelas manajemen dalam waktu dekat. Departemen penjualan perusahaan Anda sangat terorganisir dengan baik, dan saya merasa akan menjadi tempat yang ideal bagi saya untuk mencapai tujuan saya.”
Contoh 2
“Tujuan jangka panjang saya adalah menjadi penulis utama sebuah acara televisi. Ini melibatkan saya mendapatkan pengalaman di tim penulis dalam dua tahun ke depan dan menghasilkan pekerjaan yang membuat saya dipertimbangkan untuk peran tingkat yang lebih tinggi ketika pertunjukan baru mulai dikembangkan. Inilah alasan saya mendapatkan gelar saya dalam penulisan kreatif, dan saya berencana untuk memulai kursus master saya dalam penulisan skenario musim gugur ini. Stasiun TV Anda adalah platform yang ideal bagi saya untuk sukses, karena Anda memiliki sejarah panjang dalam memberikan kesempatan kepada penulis muda.”
Contoh 3
“Tujuan jangka panjang saya adalah menjadi full stack developer dan bekerja di platform media sosial utama. Saya tahu bahwa untuk mencapai tujuan itu, saya harus sepenuhnya menguasai pengembangan back-end dan front-end, dan saya berencana untuk belajar keduanya dalam tiga tahun ke depan dengan mendapatkan pengalaman profesional langsung dan menyelesaikan berbagai modul pembelajaran. Saya sudah mempelajari pengembangan back-end di perguruan tinggi dan peran saya sebelumnya. Di tahun depan, saya berencana untuk fokus pada pengembangan front end sehingga saya bisa menjadi sama-sama terampil dalam keduanya. Bekerja sebagai pengembang front-end junior untuk perusahaan Anda akan membantu saya mencapainya dan mengarahkan saya untuk menjadi pengembang tumpukan penuh.”
