Karir

Apa itu gaji kotor? Cara menghitung gaji kotor

Ketika Anda menerima gaji dari perusahaan, Anda mungkin telah melihat dengan detil slip gaji Anda untuk memastikan bahwa jumlah uang, jam, dan tunjangan akurat. Anda mungkin telah melihat bagian untuk gaji kotor.

Gaji kotor itu penting, dan dengan mengetahui cara mengenali dan menghitung jumlah ini, karyawan mendapatkan wawasan tentang gaji tahunan penuh mereka.

Dalam posting ini, kami akan menyelami definisi, istilah, dan contoh sehingga Anda dapat memahami cara menghitung gaji kotor.

Apa itu gaji kotor?

Gaji kotor adalah jumlah uang yang diperoleh per bulan sebelum pemotongan dilakukan. Biasanya, jumlah gaji kotor mencakup rate gaji atau gaji standar karyawan, ditambah lembur apa pun selama periode pembayaran.

Apakah pemberi kerja membayar mingguan, dua mingguan, atau bulanan, definisi gaji kotor tetap sama. Jumlah kompensasi yang diterima karyawan pada setiap pembayaran dapat berubah.

Apa perbedaan gaji kotor dengan gaji bersih?

Kami telah menjawab pertanyaan “Apa itu gaji kotor?” Sekarang, kita dapat membedakan antara gaji kotor dan gaji bersih.

Gaji kotor adalah jumlah penuh yang diperoleh karyawan setiap siklus pembayaran berdasarkan tarif kontrak yang telah disetujui oleh kedua belah pihak.

Setelah gaji kotor diterima, mungkin Anda harus membayar pajak penghasilan, asuransi, dana pensiun, dan lain sebagainya. Uang yang diterima setelah pemotongan gaji karena pembayaran pajak, asuransi, dan lain sebagainya, disebut gaji bersih. Gaji bersih adalah pembayaran “take home pay”, karena merupakan jumlah uang yang tersedia di rekening bank setelah semua kewajiban dibayarkan.

Siapa yang harus peduli tentang gaji kotor?

Karyawan harus peduli dengan upah kotor karena jumlah ini adalah apa yang telah disetujui oleh pemberi kerja untuk dibagikan sepanjang tahun, dibagi ke dalam periode pembayaran yang ditentukan.

Misalnya, jika perusahaan Anda membayar bulanan dan Anda memiliki kompensasi tahunan sebesar $120.000, Anda dapat mengharapkan bahwa gaji kotor setiap bulan adalah $10.000. Dengan memahami gaji kotor Anda, Anda memiliki daya tawar yang lebih baik dalam hal menegosiasikan gaji Anda.

Baca juga:  Apa yang dapat Anda lakukan lebih baik dibandingkan kandidat lain?

Gaji vs. Per Jam

Karyawan yang digaji dan per jam menerima penghasilan mereka secara berbeda. Karyawan yang digaji diberi kompensasi untuk pekerjaan yang diselesaikan selama rentang waktu tertentu, sedangkan karyawan per jam diberi kompensasi dengan mengalikan jam kerja dengan tarif per jam.

Cara menghitung gaji kotor

Perhitungan gaji kotor sering dilakukan secara otomatis oleh sistem penggajian perusahaan. Untuk memeriksa secara manual, gunakan perhitungan berikut.

Perhitungan gaji

Menghitung gaji kotor untuk karyawan yang digaji itu sederhana. Perhitungan gaji kotor standar adalah:

Gaji Kotor = Jumlah Gaji Tahunan / Jumlah Periode Pembayaran

Untuk mendapatkan gaji kotor $10.000/bulan, seorang karyawan menghasilkan $120.000 per tahun dan menerima 12 cek gaji. Pembayaran kotor per cek berkurang dengan periode pembayaran tambahan.

Perhitungan Per Jam

Perhitungan tipikal untuk karyawan per jam adalah sebagai berikut.

Gaji Kotor = Jam Kerja * Tarif Per Jam (+ Jam Lembur * Tarif Lembur Per Jam)

Untuk mendapatkan gaji kotor sebesar $5.000, seorang karyawan harus bekerja 80 jam dalam satu periode pembayaran, dengan tarif per jam $62,50/jam.

Potongan gaji

Gaji kotor adalah jumlah yang dapat diterima setiap karyawan sebelum dipotong. Pengurangan dibagi antara perusahan dan karyawan.

Sementara perusahan mengurus pajak penghasilan, bisnis, dan dana pensiun tertentu, karyawan tersebut mungkin bertanggung jawab atas jenis kontribusi lainnya.

Related Articles