Karir

5 Tips untuk meningkatkan pengembangan karir Anda

Manajemen karir adalah suatu keharusan jika Anda berharap untuk mendapatkan kesuksesan dan kebahagiaan maksimal dari jam-jam yang Anda investasikan dalam pekerjaan. Anda kemungkinan akan bekerja 40 jam seminggu selama masa dewasa Anda, dan dengan mengelola karier Anda secara efektif, Anda dapat memanfaatkan 40 jam itu sebaik mungkin.

Mengembangkan bakat dan keterampilan Anda akan memperluas dunia Anda dan memungkinkan lebih banyak kontribusi unik Anda. Ini, pada gilirannya, dapat membuat karier Anda sukses.

Peluang

Banyak karyawan belum memikirkan pekerjaan mereka saat ini atau promosi berikutnya yang ingin mereka terima. Mereka perlu memperluas pemikiran jangka pendek mereka. Ketika karyawan dipromosikan ke bagan organisasi, semakin sedikit pekerjaan yang tersedia, namun keterampilan dan pengalaman yang terus berkembang harus tetap menjadi prioritas bagi orang-orang yang memperoleh nilai dari dan menambah nilai bagi karier mereka.

Bayangan pekerjaan karyawan lain di perusahaan Anda untuk belajar tentang pekerjaan yang berbeda. Ini dapat memperluas keterampilan Anda dan meningkatkan kemampuan Anda untuk menambah nilai.

Jelajahi gerakan lateral untuk memperluas dan memperdalam pengalaman Anda. Sangat mudah untuk terjebak dalam kebiasaan. Mampu menangani banyak pekerjaan dapat menambah variasi pada apa yang Anda lakukan dan memperluas keterampilan Anda.

Hadiri kelas dan sesi pelatihan untuk menambah pengetahuan Anda. Strategi dan teknologi baru yang relevan dengan hampir setiap karir sedang diperkenalkan terus-menerus. Tetap up to date pada pekerjaan dan industri Anda.

Adakan klub buku di tempat kerja untuk mengembangkan pengetahuan, dan berbagi terminologi, konsep, dan pembangunan tim dengan rekan kerja.

Carilah mentor dari departemen berbeda yang ingin Anda jelajahi. Bersandar pada pengalaman orang lain adalah cara yang bagus untuk mendapatkan pengetahuan dan memperkenalkan diri Anda pada peluang lain.

5 Tips untuk pertumbuhan dan perkembangan karir

Dr. Tracey Wilen-Daugenti, pembicara global dan ahli strategi perusahaan tentang pengembangan tenaga kerja dan topik kepemimpinan, dan Arbiter FINRA. merekomendasikan lima strategi manajemen karir tambahan.

Tetapkan tujuan dan buat rencana untuk mencapainya

Bisakah pengembangan karir dan manajemen Anda menggunakan bantuan untuk mendapatkan momentum? Orang-orang yang paling sukses dan puas dalam karir mereka telah secara proaktif menentukan apa yang mereka inginkan dari pekerjaan.

Baca juga:  Cara mengundurkan diri dari pekerjaan Anda secara profesional

Kembangkan garis waktu, termasuk tonggak sejarah

Membawa bos Anda dan sponsor serta bimbingan mereka ke dalam gambar akan memastikan bahwa Anda memiliki mentor internal yang akan membantu Anda mengelola karir Anda.

Memanfaatkan program perusahaan

Beberapa perusahaan memiliki program formal untuk membantu karyawan mengembangkan karir mereka. Di negara lain, Anda perlu mengejar pengembangan karir Anda secara informal. Perusahaan dengan program umumnya memfokuskan energi untuk membantu karyawan mengembangkan dan mengikuti jalur karier.

Miliki jalur karir Anda

Jalur karier dapat didiskusikan pada beberapa pertemuan dua tahunan dengan atasan Anda. Beberapa perusahaan menunjukkan komitmen yang mendalam kepada karyawan mereka dengan membantu jika memungkinkan dengan sumber daya waktu dan uang. Namun, ingatlah bahwa itu adalah jalur karier Anda.

Tuliskan

Jalur karir direkomendasikan untuk alasan yang sama dengan tujuan yang direkomendasikan. Mereka adalah rencana tertulis yang dapat membantu setiap karyawan mengambil alih apa yang paling penting untuk pemenuhan dan kesuksesannya. Tanpa rencana, Anda dapat merasa tanpa kemudi dan Anda tidak memiliki tolok ukur yang dapat digunakan untuk mengukur kemajuan Anda.

Related Articles

Back to top button