5 Kata yang tidak boleh digunakan untuk mendeskripsikan diri Anda ketika interview

By -

Semua manajer HRD memiliki pertanyaan favorit mereka, namun ada beberapa pertanyaan yang umumnya ditanyakan oleh mereka. Sebagai contoh, “Bagaimana rekan kerja Anda mendeskripsikan diri Anda?” atau “Gunakan tiga kata untuk mendeskripsikan diri Anda.” Pada umumnya, pendekatan yang Anda lakukan sama seperti kebanyakan orang. Tetapi ada hal yang perlu Anda ingat yaitu kata – kata yang Anda gunakan.

Atau dengan kata lain, ada beberapa kata yang tidak seharusnya Anda gunakan.

Cerdas

Anda tahu bahwa Anda merupakan orang yang cerdas, dan manajer HRD pun mencari seseorang yang cerdas, tetapi jangan pernah sekali pun mendeskripsikan diri Anda seperti itu. Ini merupakan kata – kata yang harusnya digunakan oleh orang lain untuk mendeskripsikan diri Anda, bukannya malah Anda sendiri yang mengucapkannya.

Baca juga:  Ini yang harus Anda lakukan ketika Anda membenci pekerjaan Anda

Apa yang harusnya dilakukan

Katakanlah tentang cara Anda berpikir, dan gunakan kata – kata seperti, “logika”, “kuantitatif”, “belajar dengan cepat”, atau “memiliki pemikiran untuk sebuah gambaran besar.” Dengan menggunakan kata – kata seperti itu maka akan terdengar seperti fakta dan bukannya penilaian (judgement).

Menyenangkan

Untuk alasan yang sama seperti kata – kata cerdas, Anda harus menghindari penggunaan kata “menyenangkan.” Karena hal itu merupakan jawaban yang sedikit tricky, terutama jika Anda harus memberikan sebuah contoh.

Apa yang harusnya dilakukan

Gunakan kata – kata yang dapat mendukung hal tersebut seperti, “dapat bekerja sama” , “bersahabat”, “antusias”, atau “peduli” dan dukung pernyataan Anda tersebut dengan sebuah contoh tentang bagaimana Anda berbicara ketika meeting atau merayakan pesta ulang tahun perusahaan. Hal ini jauh lebih baik, jika ada bukti yang dapat mendukung semua pernyataan Anda tersebut.

Baca juga:  4 Hal yang harus Anda diskusikan dengan HRD sebelum menerima pekerjaan

Sukses

Anda dapat sukses dalam melakukan suatu hal, tetapi Anda tidak dapat mengatakan bahwa diri Anda sukses. Hal ini dapat terdengar seperti Anda merupakan orang yang kaya dan tampan. Apakah Anda merasa itu merupakan ide yang bagus?

Apa yang harus dilakukan

Persempit kata sukses secara umum kepada suatu hal yang lebih spesifik. Anda dapat mengatakan bahwa Anda dapat melakukan suatu hal dengan sangat baik dengan menggunakan keahlian Anda. Hal itulah yang paling tepat untuk Anda katakan.

Obsesif

Walaupun Anda sangat mencintai pekerjaan yang Anda lakukan, namun Anda tetap harus menghindari penggunaan kata tersebut atau kata – kata lain yang dapat menimbulkan kesan negatif.

Baca juga:  3 Hal yang harus diperhatikan saat merekrut karyawan

Apa yang harus dilakukan

Ada beberapa kata yang dapat Anda gunakan untuk mengatakan bahwa Anda sangat mencintai pekerjaan Anda seperti, “fokus”, “berorientasi detail”, “pekerja keras”, atau “berdedikasi.”

Rendah hati

Sangat aneh jika Anda menggunakan kata tersebut, karena hal itu tidak ada hubungannya dengan pekerjaan yang akan Anda lakukan. Jangan pernah menggunakan kata – kata tersebut.

Apa yang harus dilakukan

Hal – hal yang harus Anda katakan ketika interview merupakan sebuah pernyataan fakta. Bicarakan tentang apa yang sudah Anda lakukan, bagaimana hasilnya, dan apa yang pendapat orang lain mengenai hal tersebut, dan biarkan pewawancara yang menilainya.

Fill Gunawan

Dia adalah seorang web developer yang sudah berkecimpung selama kurang lebih 7 tahun dalam industri kreatif, dia juga merupakan founder situs kerjayuk.com. Saat ini dia bekerja di sebuah perusahaan startup dan mulai merintis usaha di industri kreatif.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *