4 Hal Yang Harus Dilakukan Sebelum Melamar Kerja

By -

Bagi para pencari kerja, membuat surat lamaran dan CV yang menarik merupakan hal yang memang harus dilakukan bila ingin melamar pekerjaan, namun ada beberapa hal yang harus dilakukan sebelum Anda melamar kerja disebuah perusahaan. Beberapa hal ini perlu dilakukan untuk meningkatkan pengetahuan Anda mengenai perusahaan tersebut dan dengan melakukan sedikit penyelidikan, Anda akan mendapatkan beberapa informasi berharga yang mungkin tidak didapat oleh kebanyakan orang dan ini akan menjadi nilai plus Anda nantinya. Selain untuk menambah pengetahuan Anda mengenai perusahaan tersebut, Anda juga dapat menilai apakah perusahaan ini adalah perusahaan yang sehat atau perusahaan yang memiliki image buruk.

Banyaknya blog dan situs informasi lowongan kerja sangat membantu para pencari kerja untuk mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan posisi dan kriteria yang diinginkan, namun sayang sekali tidak semua situs atau blog tersebut memberikan informasi yang akurat, sehingga membuka peluang bagi perusahaan “Nakal” untuk menjebak pencari kerja dengan membuka lowongan kerja menipu. Sebagai pencari kerja, kita tidak boleh mempercayai begitu saja informasi lowongan yang diberikan oleh situs lowongan kerja karena tidak semua situs tersebut menerapkan sistem filtering yang baik, namun ada beberapa situs yang cukup berkualitas dalam memberikan informasi lowongan kerja seperti yang sudah di review oleh infomagang.com, Anda bisa melihatnya di artikel 5 situs lowongan kerja terpercaya.

Baca juga:  3 Cara untuk menjawab “Mengapa kami harus merekrut Anda?”

Baca juga : Tips menghindari lowongan kerja menipu.

Cerita diatas merupakan pengalaman yang paling sering ditemui oleh pencari kerja ketika melamar kerja, oleh karena itu supaya Anda tidak terjebak oleh lowongan kerja yang menipu, ada baiknya Anda mengetahui 4 hal berikut ini sebelum Anda melamar kerja :

Latar Belakang dan Jenis Industri Perusahaan

Cek latar belakang dan jenis industri perusahaan merupakan langkah pertama yang wajib Anda ketahui, mengapa? karena dengan mengetahui jenis industri dan latar belakang perusahaan tersebut, Anda dapat memperkirakan job description yang mungkin nantinya Anda kerjakan. Anda juga mendapatkan banyak informasi seperti kapan perusahaan ini berdiri, seperti apa bisnisnya, perusahaan apa yang bekerja sama dengan perusahaan tersebut, dan yang paling penting adalah Anda mengetahui bahwa perusahaan tersebut adalah perusahaan yang benar (tidak melakukan penipuan lowongan kerja) dan memiliki image yang baik.

Baca juga:  Zona nyaman akan membunuh kesuksesan Anda

Image Perusahaan

Cari tahu image perusahaan yang ingin Anda lamar seperti apa, caranya cukup mudah Anda hanya perlu meluangkan waktu sebentar untuk menggunakan fasilitas search engine seperti google, yahoo, atau bing. Ketik nama perusahaan tersebut dan Anda akan melihat banyak sekali informasi mengenai perusahaan tersebut, cari blog atau forum – forum yang mungkin menulis artikel atau testimonial mengenai perusahaan tersebut, apabila Anda menemukan image yang negatif maka saya menyarankan Anda untuk berpikir kembali jika ingin melamar kerja disana.

Kriteria Lowongan

Setelah Anda mengetahui latar belakang dan image perusahaan tersebut cukup baik, maka sekarang yang perlu Anda perhatikan adalah kriteria lowongan yang dipasang oleh perusahaan, seringkali saya melihat pencari kerja tidak percaya diri untuk melamar lowongan kerja karena ada beberapa kriteria yang tidak dikuasai oleh pelamar dan saran saya, jika memang sebagian besar kriteria tersebut sudah Anda kuasai maka jangan takut untuk melamar pekerjaan tersebut. Perusahaan memang seringkali membuka kriteria dengan kualifikasi yang tinggi seolah – olah mereka ingin mendapatkan “Superman” yang mampu melakukan banyak hal, namun pada kenyataannya tidak seperti itu, perusahaan pun menyadari bahwa mereka tidak mungkin mendapatkan kandidat yang benar – benar sempurna seperti yang mereka inginkan, oleh karena itu Anda tidak perlu merasa minder dengan kriteria yang tinggi.

Baca juga:  3 Cara untuk menjadi tak tergantikan di tempat kerja

Lokasi

Anda harus mengetahui dengan jelas dimana lokasi penempatan kerja yang dibutuhkan oleh perusahaan, karena seringkali penempatan kerja berbeda dengan tempat Anda interview oleh karena itu cek kembali informasi yang Anda terima atau jika Anda ingin memastikan lokasi penempatan kerjanya, Anda bisa langsung menghubungi pihak HRD pada perusahaan tersebut.

Fill Gunawan

Dia adalah seorang web developer yang sudah berkecimpung selama kurang lebih 7 tahun dalam industri kreatif, dia juga merupakan founder situs kerjayuk.com. Saat ini dia bekerja di sebuah perusahaan startup dan mulai merintis usaha di industri kreatif.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *